La Standardisation Philosophie

Idéologie   et   représentation   :   A   cette   époque,   la   vision   du   monde   est   scientiste,   c’est   à   dire,  une  confiance  aveugle  dans  la  science.  La  philosophie  est  qu’on  peut  établir  des   lois  universelles  dans  le  monde  du  travail  (OST)   • Condition   économique   :   l’industrie   de   masse   oblige   les   entreprises

salaires des gens pour qu'ils aient un pouvoir d'achat. Les salariés vont dépenser les salaires en achetant les produits. Donc les quantités des produits vendus vont augmenter et les couts de production vont diminuer. Ford est à l'origine de la standardisation. De plus, Ford ne paye plus ces employés à la journée mais il les paye une fois par mois. Les conséquences directes du fordisme sont que les usines sont devenues le point fort de l'application de la gestion, on a de plus une forte augmentation

 Devoir de philosophie Niveau Terminales Thème. - Ce texte de Bergson traite du "machinisme", c'est-à-dire de l'usage intensif qui est fait des machines dans la production de type industriel. Son principe est l'automatisation de la production. La notion de "culture", au contraire, évoque l'autonomie de l'esprit et la créativité (plutôt que la productivité). Ce sont deux principes apparemment opposés. Néanmoins, ainsi que le suggère Bergson dans ce texte, le choix de la culture n'est-il

Interview de Benoît Heilbrunn, professeur de marketing à l’EM Lyon. Publication : mardi 18 juin 2002.   Interview de Benoît Heilbrunn, professeur de marketing à l’EM Lyon. Un parcours marketing assez métissé (HEC, études de philosophie à la Sorbonne, études de sémiologie et d’esthétique !...). "Les juristes me semblent très décalés dans leur réflexion sur la marque notoire " Benoît HEILBRUNN est professeur de marketing à l’EM LYON (Ecole de Management de Lyon). Il s’intéresse notamment à la

déterminés ; fidélisation, part de marché, satisfaction, conservation, rentabilité. Des indicateurs liés à l’offre pourront également être intégrés dans le TBP. L’axe processus internes Aux yeux de Norton et Kaplan cet axe constitue le cœur de la philosophie du TBP par opposition aux tableaux de bord classiques. Une fois la stratégie posée, et l’offre produit structurée, les processus internes vont être analysés afin d’en retirer des indicateurs pertinents. Ils doivent intégrer l’ensemble des processus

pouvoir les contrôler (cadre normatif du personnel de soins, budgets formations par exemple). = renforcement du rapport vertical (via la technostructure) en matière de ressources humaines et des supervisions directes hiérarchiques. b) la standardisation des procédés : les chefs directs veillent à l'application des règles édictées au sein de la technostructure. On peut standardiser : - les tâches (monographies, profils de tâches) - les résultats obtenus par le travail des professionnels

est composé de 14 principes : 1. Fondez vos décisions sur une philosophie à long terme, même au détriment des objectifs financiers à court terme 2. Organisez les processus en flux pièce à pièce pour mettre au jour les problèmes 3. Utilisez des systèmes tirés pour éviter la surproduction 4. Lissez la production (heijunka) 5. Créez une culture de résolution immédiate des problèmes, de qualité du premier coup 6. La standardisation des tâches est le fondement de l'amélioration continue et de

entreprise ? Investissement ? A. Quelques définitions A1/ la notion de politique générale Synonyme : politique d’entreprise, ligne directrice, mission, ambition ou encore projet d’entreprise. Politique : manière d’agir, de conduire les affaires, c’est la philosophie de l’entreprise et les principes qui la guident. Voir exemple sur Moodle Notion de synergie ou di synergie : résultat des performances du fait de combiner les ressources. Coassurance : assurer une activité via une autre activité (phénomène saisonnier

extérieurs, - la motivation du dirigeant qui possède une vision large de son marché. - mauvaise évaluation de la réalité de la distance physique (transports, communications) et la distance culturelle (langues, cultures, développement économique, philosophie du management et des affaires) - la qualité variable et parfois mauvaise des informations locales (études de marché, par ex.), - l’hétérogénéité des situations locales. 3.2. L'environnement international incontrôlable Certaines évolutions sont soudaines

vaut mieux une tête bien faite que bien pleine » et « mens sana in corpore sano », nous disent les éducateurs. La Bible est diffusée en masse et l’évangélisme recommande une lecture passive des textes sacrés. L’humanisme est aussi une philosophie de l’esprit, qui devient la mesure de toute chose. Les artistes s’intéressent à la représentation du corps et célèbrent les pouvoirs de l’esprit. Cette croyance en l’homme entraîne une soif de connaissances et le développement de l’esprit critique