La Théorie De Gestion De Portefeuille

Généralement, c’est un engagement difficilement réversible. Ce rapport qui est composé de quatre parties : L’évaluation des investissements financiers, L’évaluation des investissements immatériels, étude de faisabilité d’un projet ainsi que le contrôle de gestion des investissements a pour objectif de donner une synthèse en ce qui concerne les investissements. Entant que des futurs gestionnaires, ce projet est un élément primordial dans le sens où on est censé à savoir et maitriser parfaitement les méthodologies

conjoncturelle ? », Problèmes Economiques, n°2599, 13 janvier. | |OFCE, 1993, « Cycles d’hier et d’aujourd’hui », Observations et diagnostics économiques Revue de l’OFCE, n°45, juin. | Sur la finance, l’allocation des portefeuilles, les stratégies d’investissement et la couverture des risques : |**Bodie Z. & Merton R., 2000, Finance, traduction française, Pearson Education, 2001. | |**Dalbarade J.-M., 2000, Mathématiques

INITIATION A LA GESTION Gestion de l’entreprise Cours du 23/09/08 Examen d’une heure : 8 à 12 questions sur l’ensemble du cours. Vincent.lagarde@unilim.fr IAE Bureau 117 Introduction -les entreprises, acteurs économiques et sociaux incontournables -sujet d’actualité -nouvelles demandes sociétales -principaux débouchés des jeunes diplômés… Sommaire Partie 1 : présentation générale de l’entreprise Définition et classification des entreprises Dynamique et évolution de l’entreprise Les théories de l’entreprise

Concurrentielles 2 1 Introduction ? ? ? Matrices d'analyse stratégique = outil de diagnostic permettant une analyse globale et simultanée de l'ensemble des activit és d'une entreprise Visent une représentation synthétique et graphique des portefeuilles des entreprises diversifiées : ? positionnent les activités stratégiques sur deux dimensions, en général l'attrait de l'activit é et les atouts dont dispose l'entreprise par rapport à ses concurrents A l'origine d'un développement considérable

Concurrentielles 2 1 Introduction ? ? ? Matrices d'analyse stratégique = outil de diagnostic permettant une analyse globale et simultanée de l'ensemble des activit és d'une entreprise Visent une représentation synthétique et graphique des portefeuilles des entreprises diversifiées : ? positionnent les activités stratégiques sur deux dimensions, en général l'attrait de l'activit é et les atouts dont dispose l'entreprise par rapport à ses concurrents A l'origine d'un développement considérable

les cours qu’affichent les marchés de capitaux sont conformes aux fondamentaux. Le cours d’une action reflète fidèlement et fiablement la valeur fondamentale de la société correspondante. Théorie des coûts de transaction (Ronald Cose et Oliver Williamson). Théorie de l’agence (de l’incitation) : théorie qui dérive de l’asymétrie d’information. ( Rôle des institutions financières : - Rôle de « courtier », ou de « courtage » : l’entremetteur qui va mettre en contact les personnes possédantes

ressources. La crise des années quatre vingt et les mutations financières récentes (crise mondiale actuelle) accentuent cette tendance et élargissent les champs d’application de l’analyse financière. Aujourd’hui En parfaite logique avec les théories modernes de l’entreprise, l’analyse financière répond aux interrogations de multiples acteurs en relation plus ou moins directe avec l’entreprise : actionnaires, salariés, clients, fournisseurs,…Cette diversité d’intérêts explique la vitalité de

facteur de reprise puisque stoppant la « spirale déflationniste ». La thèse des effets d’encaisses réels jouent un rôle mineur dans la théorie économique depuis une vingtaine d’année du fait que ces dernières s’appuient sur un équilibre permanent avec emploi. Monnaie et gestion de portefeuille : La théorie keynésienne résulte d'une longue critique de la théorie classique par son père Keynes et ses proches, les post-cambridgiens. Selon Keynes la monnaie joue un rôle supplémentaires celle du réserve

manière dont l’entreprise gère ses achats et ses approvisionnements. 18 3.3 Le diagnostic stratégique 19 4. Quels sont les principaux objectifs du diagnostic ? 20 4.1 Evaluer les performances des différentes fonctions 20 4.2 Gérer le portefeuille d’activité de l’entreprise 21 4.3 Anticiper et connaitre les besoins de l’entreprise 21 4.4 Résoudre des problèmes 21 4.5 Prendre les décisions stratégiques permettant d’assurer la pérennité de l’entreprise 21 5. Les méthodes d’analyse

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