Le Cas Disney Management

des membres de l’organisation ? Mené à travers une approche méthodologique qualitative de type ethnographique le présent travail permet de saisir la multiplicité des interprétations et représentations autour des valeurs organisationnelles. L’étude du cas La maison inclue quatre mois d’observation participante avec tenue d’un journal de bord, réalisations d’entretiens formels et informels et étude de documents internes et externes. L’étude du crédo chez La Maison à travers plusieurs perspectives du partage

UNIVERSITE Victor Segalen BORDEAUX 2 Master 1 Management et Ingénierie des sports de glisse La personnalité d'une marque sur le marché des sports de glisse et les cibles visées Travail d’étude et de recherche (TER) UE EC1 APS : Applications professionnels Présenté par Master 1 Année universitaire 2010/2011 Sous la direction de Madame Diane DE MARINIS Version du 27 Novembre 2010 Sommaire I. Introduction ....................................................................

fin, avec leur moelle et leur substance, les moindres choses de la vie ». Extrait des Lettres de mon moulin. La légende de l’homme à la cervelle d’or. Alphonse Daudet Sommaire : I – Le dossier : Partie 1 : Deux autres cas pratiques de PI Partie 2 : Principe de boucle récursive en économie Partie 3 : Problématiques de l’inventeur individuel Partie 4 : Principe d’irréversibilité  Partie 5 : Exclusion, entre logique d’acteur et coercition systémique

notion de temps est une valeur importante aux Etats-Unis, car 50% des américains sont prêts à payer plus cher pour économiser du temps. Le consommateur américain est un consommateur pressé qui préfère acheter en un même lieu, plusieurs produits. Management : Dans les affaires aux Etats-Unis, il est poli de regarder une autre personne dans les yeux par intermittence pour montrer que vous l’écoutez attentivement et que ce qu’il raconte vous intéresse. Tandis qu’il est banal pour un Français de sourire

Management international des affaires Chapitre 1. L’entreprise multinationale I. Le phénomène des entreprises multinationales A. Définitions * Une FMN est une entreprise possédant au moins une unité de production (et pas seulement de commercialisation) à l’étranger. Cette unité de production est sa filiale. * Les FMN ont habituellement plus d’une unité de production à l’étranger. Certaines peuvent établir tout un réseau de relations entre leurs filiales à l’échelle du monde

Nécessité d’évaluer les moyens financiers Évaluation de l'organisation Pour procéder à une évaluation de l'organisation, il faut : Mesurer la performance C-à-d la flexibilité de la structure / sa résistance au changement Évaluer le style de management Évaluer la culture de l'entreprise Permettent-ils de transmettre : Les connaissances ? Les savoir-faire ? Individuels Collectifs Accepter / Anticiper Les évolutions nécessaires à la réalisation de la stratégie ? 32 La chaîne de

|7 | |Quelques chiffres clés ……………………………………………… |7 | |Mode, management et organisation ……………………………….. |8 | |

ces fonds souverains. 5. Défi de la mondialisation Le GATT avait pour objectif de baisser les droits de douanes pour augmenter les échanges. Cependant on a constaté une augmentation d’échange de services et d’investissement à l’étranger. En cas de conflit entre deux pays le GATT n’a pas prévu de juridiction. C’est pour ça que le GATT a donné place à OMC qui elle traite tous les volets de GATT plus le GATTS (Services). Dé mondialisation : la dernière c’était au début du 20ème et il y a eu

maison, l’album, les différents objets sont des biens concrets qui ont une représentation matérielle. La maison est fixe, les albums et les objets peuvent circuler entre les personnes. Deux particularités doivent être mises en évidence. Dans le cas de l’album, il y a à la fois l’objet et la création (les vignettes, le scénario, les personnages). Sur ces créations les auteurs ont des droits qui deviennent des biens quand ils sont évaluables en argent (cf. chapitre précédent : définition du bien)

sur le site web du Cigref : www.cigref.fr PARTICIPANTS Un groupe d’étude a été constitué au Cigref, avec la participation active des personnes et entreprises suivantes : Frédéric Aubey, Médéric Viviane Baudry, La Poste Bruno Brocheton, Euro Disney Patrick Brunel, Danone Jean Buffet, Axa Marc Coffy, Générale des Eaux Philippe Crosnier, CNCE Patrick Dailhé, Unedic Michel Delsaux, Air France Pierre Dichamp, Altadis Benoît Faller, Winterthur Philippe Galas, Alstom Marie-Claire Gobillot, Axa France