Le Chsct Conclusion

l’entreprise et de la PFMP. 2. Description d’une situation professionnelle. 3. Effets possibles sur l’organisme de l’exposition du salarié exposé au risque traité 4. Organisation et mise en œuvre de la prévention au sein de l’entreprise. Conclusion A paginer et à développer Introduction Dans le cadre de ma formation en Baccalauréat professionnel (indiqué votre bac), j’ai réalisé X semaines de formation en milieu professionnel dans l’entreprise,le service suivant …. Durant

    Rappel de la démarche d’audit  NEP 500 : Tout au long de son audit, le commissaire aux comptes collecte des éléments qui lui permettent d’aboutir à partir des conclusions à partir desquelles il fonde son opinion sur les comptes annuels.  Les éléments collectés (ex: DADS, bordereaux de cotisations sociales), apportent au commissaire aux comptes des éléments de preuves ou des présomptions relatives au respect

------------------------------------------------- L’organisation et la mise en place de la prévention au sein de l'entreprise (page 9) ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- - une page pour la conclusion (page 10). ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- - les annexes numérotées ------------------------------------------------- Conseils pour la réalisation de

Page 7 - Description de la situation de travail  Page 8 - Hypothèse Page 9 - Proposition de mesures d’améliorations  Page 10 -Conclusion Page 10 Annexes Pages 11 et 12 Première partie : Présentation de l’entreprise EADS (European

atouts II. Situation géographique du site III. Missions effectuées 1. Contrôle des arrivages/magasin 2. Aménagement cuisine/réfectoire ouvriers 3. Mise en place d’un plan de sécurité incendie 4. Inventaire 2011 5. Divers IV. Conclusion Présentation de l’entreprise *** S.A.R.L. est une société au capital de 2 300 000 €. C'est une filiale indépendante d'un groupe familial allemand et la seule entreprise en France à fabriquer des centrales de lubrification destinées à équiper

car dans l'entreprise où j'ai réalisé mon stage, une personne avec qui j'ai travaillé en souffrait. Je souhaite aussi parler des mesures de prévention possibles pour éviter ces TMS. Pour élaborer ce dossier, j'ai du aller voir des membres du CHSCT, ainsi que des salariés qui souffraient de TMS. Ils m'ont aidé à la réalisation de mon dossier en me donnant des informations sur leur état, les accidents déjà eu dans l'entreprise. I- Caractéristiques de

Droit du travail option AST   Suite section 4 Acteurs du droit du travail   Sous section 1 suite   CHSCT Comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail.   Le CHSCT est un organe élu par un collège composé des membres élus du comité d'entreprise et des délégués du personnel. Ce comité a des attributions relatives à l’hygiène et à la sécurité sur le lieu de travail et donc les compétences qui concerne l'ensemble des conditions de travail. En effet, la question de la santé est très

informations sur la situation de travail : Individu, Tâche, Matériel et Milieu - la victime : ce qu’elle faisait ; - les collègues : ils connaissent le travail ; - le service maintenance : il connaît l’état du matériel ; - le service sécurité ; - le CHSCT ; - le médecin. - Le tériel Pour quelles raisons utilisait-il ce matériel ? Quelle machine, quels outils utilisait-il ? Quels sont les risques connus sur cet outillage, machine ? Dans quel état était ce matériel ? (entretien, maintenance, vétusté)

une épreuve de courte durée destinée à évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude du salarié à occuper l'emploi offert. Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de confection d'une pièce. Il précède la conclusion du contrat de travail et ne doit pas être confondu avec la période d'essai, qui intervient après l'embauche du salarié. Il doit être distingué d'une période de travail car l'essai n'est pas effectué dans des conditions normales d'emploi. L'essai

différents acteurs de prévention. - Mettre en évidence la réglementation dans le cadre de la prévention du risque choisi. - Indiquer le nombre de membres représentant du personnel /délégué du personnel, CHSCT, syndicats, comité d’entreprise, nombre de SST par rapport au nombre de salariés, infirmiers… Conclusion : - Ce que j’ai appris en matière de sécurité dans l’entreprise. - Ce que j’ai apporté/proposé à l’entreprise. 3/3