Le Compromis Fordien

marché mais en les encadrant fortement, celui-ci, grâce à « l’ardente obligation » du plan, a permis la réalisation d’objectifs à long terme comme l’énergie nucléaire et le TGV… Ce positionnement de l’État a été rendu possible grâce à la régulation fordienne : les forts gains de productivité du travail autorisaient à la fois la hausse du pouvoir d’achat des salaires, celle des profits et des prélèvements obligatoires. Les années 1980 marquent un retrait sensible du rôle de l’État comme régulateur de

Entreprise considérée comme un actif financier, (stake holder) servant l'intérêt général de ses propriété des actionnaires (share-holder). partenaires. Partage des gains de productivité sur la base Primauté des actionnaires dans le partage des d'un compromis capital-travail. gains de productivité ; transfert des risques sur les salariés. Financement par endettement bancaire. Financement sur fonds propres. Marchés financiers peu développés. Marchés financiers libéralisés et liquides. SOUS-MODÈLES S-M

les salariés. Financement sur fonds propres. Marchés financiers libéralisés et liquides. Entreprise considérée comme un bien collectif (stake holder) servant l'intérêt général de ses partenaires. Partage des gains de productivité sur la base d'un compromis capital-travail. Financement par endettement bancaire. Marchés financiers peu développés. SOUS-MODÈLES S-M 1. Anglo-saxon (EU ; RU) : actionnariat S-M 3. Contrôle par le marché boursier : OPA dispersé, base du pouvoir managérial. inamicales par

des radicaux nationalistes de gauche, et des radicaux nationalistes de droite. Le dernier homme d'État conservateur a été le cinquième Marquis de Lansdowne ; et lorsqu'il écrivit une lettre au Times, pour suggérer de mettre fin à la guerre par un compromis, comme il avait été fait pour la plupart des guerres du dix-huitième siècle, le rédacteur en chef de ce journal jadis conservateur refusa de l'imprimer. Les radicaux nationalistes en firent à leur tête, avec les conséquences que nous connaissons

économique et une nouvelle régulation qui devait résoudre les causes profondes de la crise. Durant les Trente Glorieuses, le régime d’accumulation qui s’est imposé, fût le régime fordiste. Ce dernier combinait le mode de production taylorien puis fordien avec l’accès du plus grand nombre à la société de consommation. Les gains de productivité obtenus dans l’industrie étaient redistribués de telle sorte que l’élévation du niveau de vie des salariés fût un puissant moteur de la hausse de la 103 demande

puissent se vendre en grande série, Ford instaure dans ses usines une politique de hauts salaires. Il ne s’agit donc plus seulement de savoir produire en grande quantité, faut-il encore trouver les moyens de vendre en grande quantité. Ainsi, le système fordien montre comment ont pu être mis en relation étroite production et vente. Le fordisme va ensuite et progressivement se généraliser dans les autres secteurs industriels. 3. L’école des Relations Humaines ou la logique des sentiments humains au travail

volant important devenu aujourd’hui structurel, et aider au passage d’une standardisation de produits à leur personnalisation en modulant les contraintes du « Délai-coûts-qualité ». Il est évident que le passage d’un mode d’organisation taylorien-fordien à un modèle de management adaptatif et flexible a engendré des contradictions essentiellement entre le discours et l’action, que la fonction RH se propose de résorber puisque son histoire est liée à celle du management et ses paradigmes et puisque

économique et une nouvelle régulation qui devait résoudre les causes profondes de la crise. Durant les Trente Glorieuses, le régime d’accumulation qui s’est imposé, fût le régime fordiste. Ce dernier combinait le mode de production taylorien puis fordien avec l’accès du plus grand nombre à la société de consommation. Les gains de productivité obtenus dans l’industrie étaient redistribués de telle sorte que l’élévation du niveau de vie des salariés fût un puissant moteur de la hausse de la 103

libération panhellenique (leader: A. Papandreou) a été fondé sur le but de diriger et de fédérer la résistance grecque démocratique. Il se charge de contribuer à la renaissance d'une Grèce démocratique, progressiste et indépendante, et n'acceptera aucun compromis. Tous les prisonniers seront relachés (voir texte) Texte: Le programme du mouvement des forces armées protugaises (1974) c'est par un putch militaire que se fait la démocratisation. Le mouvement dit « des capitaines » en avril 1974 propose un programme

aussi très présente chez JG.March, H.Simon, M.Crozier qui donnent, comme les institutionnalistes, un statut essentiel à la composante volontaire, à la mobilisation et la motivation car l'organisation contient les doubles dimensions de conflits et de compromis, de comportements routiniers et stratégiques. Le principe d'organisation de toute «action collective» est pour JR.Commons «la bonne volonté participative » des individus et des groupes pour la contribution à l'effort collectif qui est à la fois