Le Facteur Humain

Définition : La GRH est à la fois un ensemble de connaissances et un ensemble de pratiques. a- Définition 1 : La GRH est une discipline consistant à créer et mobiliser des savoirs variés nécessaires à la compréhension et à la résolution des problèmes humains dans une organisation. b- Définition 2 : La GRH est un ensemble de pratiques qui correspondent à un ensemble d’activités ayants chacune un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’organisation. La gestion implique la prise

Chapitre 1 - Croissance économique et développement I. La production A) Les facteurs de production 3 facteurs de production sont nécessaires pour fabriquer des biens et des servies : capitale, humain, capital technique, capital financier. B) Production marchandise et production non marchande Production marchandise = Production de biens et services dans le but d'en tirer un bénéfice. Elle est échangé sur la marche contre un prix. Production non marchande = Correspond aux

ressources humaines. 4 Question 2 Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. 6 Question 3 Expliquez en quoi l’adaptation de la gestion des ressouces humaines à 8 l’environnement constitue un défi crutial pour les organisations. BIBLIOGRAPHIE Expliquez en quoi consiste une gestion prévionnelle des ressources humaines. La gestion prévisionnelle des ressources humaines repose

le cadre d’une politique économique Thème du programme : la production et l’organisation du travail Axe(s) de réflexion: la productivité Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : la productivité Objectifs de l’étude : les facteurs qui font évoluer la productivité de l’entreprise Référence des sources utilisées: site internet, hachette livre Supports présentés: livre éco droit Ma recherche documentaire DOCUMENT 1 Titre : les clés pour comprendre la productivité et

Sources et limites de la croissance I/ La contribution des facteurs de production à la croissance économique A) L'amélioration de la productivité, source de croissance économique L'accroissement de la production est communément expliqué par l'effet de deux facteurs de production: le facteur capital (en particulier le stock de machines) et le facteur travail (population active occupée ou nombre total d'heures travaillées). Toutefois, les études statistiques sur les sources de la croissance montrent

paradoxe. En effet, le Japon prend l’allure d’un territoire peut favorable au développement économique et humain et pourtant ce pays est la deuxième puissance économique mondiale. Il s’agit alors de voir comment la puissance japonaise s’explique par une occupation particulière du territoire. On peut donc se demander si l’organisation spatiale du Japon se calque uniquement sur des facteurs naturels. Pour étudier cet aspect, nous verrons que même si les contraintes naturelles ont un poids considérable

d’estimer le PIB. a) Par la production On peut tout d’abord comptabiliser la production, c’est-à-dire l’activité de création de biens et de services socialement organisée (déclarée et rémunérée) qui consiste à créer des biens et des services à partir de facteurs de production : le travail (L) et le capital (K). Ainsi, ne sont pas prises en compte dans la production les activités non-déclarées, telles que les activités domestiques (avoir son propre potager) et le bénévolat (aide aux personnes âgées, Croix

Les facteurs de production : Capital et Travail. Introduction : Pour les physiocrates, la terre était considérée comme le principal facteur créateur de valeur et l'unique source de la croissance économique. Adam Smith (fondateur de l'école classique) retenait, dans la Richesse des Nations, trois facteurs de production : le capital, le travail, et la terre. Aujourd'hui, les économistes néoclassiques ne retiennent que les deux facteurs de production capital et travail. Le facteur capital se

THEME 2 Chapitre 3 LA COORDINATION PAR LES MARCHES Les facteurs de production : travail, capital, matière première et savoir 8 Produire consiste à combiner de manière optimale différents éléments appelés facteurs de production, tels que le travail (main-d’œuvre), le capital (outils et machines), les ressources naturelles (disponibilités en énergie et en matières premières), le savoir (maîtrise des savoir-faire techniques, niveau de connaissance scientifique) et l’information (Recherche

sa vision du Management : -Taylor, l ’Organisation Scientifique du Travail - Fayol, le Principe Administratif - Weber, la Bureaucratie 2/ l’Ecole des Relations Humaines et sa vision : - E. Mayo, père des relations humaines - A. Maslow, la pyramide des besoins - F. Herzberg, la théorie des 2 facteurs - Mac Gregor, les théories X et Y 3/ les tendances récentes du Management : - Toyotisme - la théorie Z 1/ l’Ecole Classique et sa vision du Management :