Le Fonctionnaire Est Il Un Salarié Comme Les Autres

du système de retraite. Cependant, l’impression diffuse qui persiste est qu’il ne sera plus possible de financer les retraites, formule suffisamment vague pour nourrir l’incertitude et miner la confiance des salariés dans leurs régimes de retraite, surtout lorsque ceux-ci sont organisés, comme en France, en répartition. Ce décalage provient sans doute, au moins en partie, de l’accent prédominant mis dans les commentaires sur les difficultés financières des régimes – certains n’hésitant pas à parler

circulation des salariés a l’intérieur de la communauté européenne. 1/ LES DIFFERENTS REGIMES POLITIQUES A. LES SALARIES Le travail du salarie passe par l’établissement d’un contrat de travail, il s’agit d’un accord entre l’employeur et le salarié en vue de produire une prestation de travail en échange d’une rémunération. Il doit exister un lien de subordination entre l’employeur et le salarie. Le salarié doit travailler sous l’autorité de l’employeur. La situation de salarié dépend du contrat

Chapitre 1 : L’accès à une activité professionnelle Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces 3 régimes juridiques ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. I - L’accès à l’emploi Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle

CHAPITRE 1 L’ACCES A UNE ACTIVITE PROFESSIONNELLE SYNTHESE Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. I. L’ACCES A L’EMPLOI Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle

Et le secteur publique ou fonctionnaire 2) Le travail subordonné signifie un emploi ou l’individu est salarié au sein d’une entreprise du secteur privé on parle de subordonnée car il y a une hiérarchie clair au sein de l’entreprise. 3) Le droit du travail s’applique a tout individu qui exerce un emploi mais plus précisément dans le secteur privé car il est lié par un contrat de travail et dépend donc des conditions inscrite dans celui-ci Le régime juridique du salarié 1) Les trois éléments

SYNTHESE: L’accès à une activité professionnelle. Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Chacun de ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. I/ Le cadre juridique de l’accès à une activité professionnelle. Les principes communautaires et constitutionnels affirment le

 DROIT Chapitre 1 – L'accès à une activité professionnelle. Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d'accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. I) Le cadre juridique de l'accès à une activité professionnelle. Les principes communautaires et constitutionnels

internationaux vient surtout de la Chine, qui exporte essentiellement des produits industriels manufacturés (94 % du total de ses exportations en 2008). La Chine est devenue le premier exportateur mondial en 2010 devant les États-Unis. Mais les trois autres pays contribuent également fortement au commerce international. Les exportations de l’Inde sont réparties entre les produits manufacturés (54 % du total en 2008) et l’énergie et les minerais (24 %). Le Brésil quant à lui, se construit une puissance

SOMMAIRE Introduction L'organisation des institutions Les droits et devoirs de chacun Avantages et inconvénients des secteurs public et privé Conclusion Annexes Fiches métiers INTRODUCTION L’institution privée se définit comme étant une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels et financiers. Ces moyens sont combinés de manière organisée dans le but de fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel

cherche à concilier la liberté d’entreprendre et le droit à l’emploi. Dans l’exercice de la liberté d’organisation de son entreprise, un employeur peut choisir son salarié mais sa marge de manœuvre en matière de recrutement n’est pas totale. Il doit respecter des priorités d’embauche (exemples : travailleurs handicapés, anciens salariés licenciés pour des raisons économiques). B. La liberté du travail et le droit à l’emploi La relation entre liberté du travail et droit à l’emploi peut être complémentaire :