Le Management Interculturel En Algerie

risque de crédit : nouveaux enjeux bancaires ,A. De Servigny, Dunod 2-10-005794-4 10 38 L'entreprise agile, Buer, Dunod 2-10-054346-5 02 39 Les stratégies de l’entreprise,F. Lerroy, Dunod 2-10-006860-1 04 10 40 Management des systèmes d'information, Delmon, Dunod 2-10-0517534 04 41 Management et intelligence multiples,B. Hourst, Dunod 02 42 Marketing, Durafour, Dunod 2-10-0514823 05 43 Marketings contextuels, Rispal, Dunod 2100515967 03 44 Mathématique T1,E. Berrebi, Dunod 2-04-012111-0 1980 10 45

Loïc CADIN Professeur, ESCP, Paris, France Didier CAZAL Professeur, Université de Lille, France Jean-Luc CERDIN Professeur, Groupe ESSEC, Cergy Pontoise, France Fernando CUEVAS Professeur E.S.C., Pau, France Abdelaziz DALI Président, ALGRH, Alger, Algérie Eric DAVOINE Professeur, Université de Fribourg, Allemagne Christian DEFELIX Professeur, Université de Grenoble, France Simon DOLAN Professeur, ESADE, Barcelone, Espagne Jean-Yves DUYCK Professeur, Université de la Rochelle, France Jérome DUVAL HAMEL

CV BOOK Paris 2008-2009 Mastère spécialisé Management de Systèmes Logistiques organisé par l’Ecole des Ponts ParisTech et le Groupe AFT-IFTIM accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles INSTITUT INTERNATIONAL DE MANAGEMENT POUR LA LOGISTIQUE www.aft-iftim.com/iml EDITORIAL Le Mastère (M.S.) spécialisé en Management des Systèmes Logistiques, agréé par la conférence des Grandes Ecoles, occupe une place originale dans le paysage pédagogique français. Il est le fruit d’une authentique

la diversité culturelle : responsabilité sociale de l’entreprise pour une meilleure compétitivité. Manel ABDELJALIL .........................................................................................................................17 2 3 4 Management de la santé et de la sécurité au travail : un nouveau rôle pour les DRH ? Emmanuel ABORD DE CHATILLON & Aline SCOUARNEC .......................................................27 Le bilan de compétences : opportunité pour l’entreprise d’un usage

euro-méditerranéen de coopération dans le domaine de la justice par le renforcement des capacités institutionnelles et administratives des pays partenaires et par la promotion de la bonne gouvernance Budget € 5 millions délais 2008-2011 pays participants : Algérie, Égypte, Israël, Jordanie, Liban, Maroc, Territoire palestinien occupé, Syrie, Tunisie objectifs Soutenir le renforcement de la capacité institutionnelle et administrative des partenaires méditerranéens ainsi que la bonne gouvernance dans le domaine

Think different, Think Pepsi » Placement de produits dans les films Internet : création de groupes d’appartenance « Pepsi town » Représentation par les stars du moment Partenariats exclusif : acquisition d’entreprise (KFC, Pizza Hut, Taco Bell) Management Stratégique ORGANISATION – – – 143 000 employés dans le monde 260 employés en France Organisation managériale linéaire RESSOURCES HUMAINES Equipe jeune : moyenne d’âge 31 ans ; fort esprit d’équipe, de compétition, de talent et d’éthique Culture

.........................................................................................................................70 Littératures francophones, interculturel et didactique......................................................................................................................................72 Pour une approche interculturelle du texte littéraire à travers les textes des écrivains maghrébins et subsahariens de la nouvelle génération............................................

www.u-picardie.fr Marketing international Séquence 2 : les pré-requis du marketing international : modèles classique, stratégique et interculturel Professeur : M. Alain Deppe Objectif général : Faire apparaître les principales problématiques liées à l‛activité internationale de l‛entreprise Objectifs intermédiaires : - Analyser l‛activité marketing de l‛entreprise dans le cadre du modèle classique diachronique - Percevoir les nouveaux vecteurs de réorientation du marketing dans le cadre

régionale spécialisée dans la restauration collective. Abdelatif n’aurait probablement eu aucune chance de décrocher ce poste. Il s’agit pourtant du même homme... A Toulouse, Nedjma, vingt-six ans, titulaire d’une maîtrise de droit et d’un DEA de management, est toujours au chômage deux ans après la fin de ses études. La plupart de ses camarades de promotion ont, eux, trouvé un emploi. Pourtant, elle ne changera pas de nom. « En arabe, Nedjma veut dire "étoile". Vous ne trouvez pas ça beau, vous ?

Master Marketing et Management de l’Action Commerciale Matière : Développement international des marchés Exposé sous le thème : ------------------------------------------------- Le marketing interculturel Réalisé par : Evalué par : * AMEDIOUNE Nabila Mr. SIDMOU * BOU-OUGOULA Karim * MISBAH Asma Année universitaire 2011/2012 Plan Introduction Partie conceptuelle I. Marketing Interculturel et Globalisation