Le Marketing Interculturel

Spécificités catégorielles des formes largement obligées Confessions catholiques : l’inventaire des péchés privés Des voisins dans l’ascenseur : entre santé et météo Le cas d’entretien de recrutement : une relation asymétrique La communication interculturelle Une dimension possible de la communication interpersonnelle La notion de culture « Personnalités de base » et risques de malentendus Langue et culture Culture du langage du corps Trois différenciateurs culturels : cuisine, musique et rôles

concurrence, etc. Stages en Tourisme (offices du tourisme, auberge de jeunesse, hôtels): différences interculturelles et difficultés rencontrées par l’accueil des touristes, gestion d’une structure touristique et spécificités du pays, l’auberge de jeunesse comme lieu de rencontre social, techniques de fidélisation de la clientèle, etc. Stages dans la communication ou l’évènementiel : importance du marketing, impact de la communication sur un évènement, retombées de l’évènement sur le tourisme, importance

vert et le blanc. 3. Le bon éclairage en vitrine et dans l'ensemble du magasin : des lampes fonctionnant à l’énergie solaire 4. Concentration sur les linéaires des fruits et légumes : «  vitrine  », image du magasin. Publicité  Hors média: Le marketing direct  Relations publiques  Promotion des ventes  Média:  Les réseaux sociaux  Création d’un site  Les bloggeurs  Des affichages efficaces  Marque: Biofarm  Description des qualités: sain, frais et totalement bio.  Être en rapport

vision de l'entreprise. Il n'y a pas de communication d'entreprise sans COHÉRENCE ni OBJECTIF. OBJECTIFS GÉNÉRAUX --> SWOT (force, faiblesse, opportunités, menace)=( strenghs, weaknesses, opportunities, threats)--> STRATÉGIES --> MARKETING MIX (Règle des 4P: prix/produit/promotions/distrib (place) ) --> ACTIONS La communication Institutionnelle (Corporate) La communication institutionnelle regroupe les actions de communication visant à promouvoir l'image d'une entreprise

s’est adapté aux différences culturelles auxquelles il a dû faire face. Pour cela nous étudierons son implantation aux Etats-Unis pays d’origine de l’entreprise, ainsi qu’en Allemagne et en Chine. Nous nous baserons sur les théories de management interculturel développées par différents auteurs tels Trompenaars ou Hofstede.  I. Wal-Mart aux Etats Unis Communication explicite Edward Hall (1990) décrit la culture américaine comme possédant un pauvre contexte culturel, car ils comptent énormément

Introduction Chapitre 1 : 1.1 1.2 1.3 Thème Lieu : inde méthode d’approche Descriptif de la méthode Chapitre 2 : I. Culture indienne : 1.1. L’histoire 1.2. La religion 1.3. La culture 1.4. Les castes 1.5. Les couches sociales II. Management interculturel 2.1. Définition 2.2. Evolution III. La culture de travail indienne 3.1. La culture politique 3.2. La culture d’entreprise 3.3. Les personnalités ayant influencés le pays 3.4. La révolution technologique 3.5. L’impact du modèle Anglo-Saxon

informations sur les produits, diffuser la culture de la marque et la culture d'entreprise de la charge. Mais dans la circonstance interculturel, les divers éléments publicitaires reflètent également la culture spirituelle d'un pays. Les différences culturelles nationales entre les régions sont un facteur important sur la publicité efficacité de la communication interculturelle. « Grâce à la publicité, on guérit la capacité de consommation des gens, elle crée une demande pour un niveau de vie plus élevé

Dell, Toshiba… Cependant, on pourrait quasiment considérer que le marché des ordinateurs et celui des Macs sont distincts. En effet, quand on achète un ordinateur portable par exemple, on le choisit parmi les différents fournisseurs de PC. Le marketing d'Apple est tel qu’« acheter un portable » et « acheter un Mac portable » sont deux actions distinctes. Pour Apple, la concurrence se situe donc plus entre PC et Mac qu'entre les producteurs de hardware, qui mènent par contre entre eux une lutte

University. Disponible sur : [Consulté le 13 janvier 2011].   EM Normandie – Médiathèque Le Havre    3  1ère édition Michon, C. (2003) Le marketeur : les nouveaux fondements du marketing. Paris : Pearson Education France. 3ème édition Michon, C. (2010) Le marketeur : fondements et nouveautés du marketing. 3ème éd. Paris : Pearson Education France. 2.2.  Livre avec deux, trois ou quatre auteurs  Nom des auteurs, Initiales des prénoms. (Année de publication) Titre de l’ouvrage (en

management interculturel | le rôle de la communication dans l’organisation | Sommaire Introduction……………………………………………..2 I. Définition de la communication dans l’organisation….3 II. Forme de la communication dans l’organisation…….4-8 1) Communication interne ……………………………….4-7 Définition ……………………………………………..4-5 Objectif et rôle……………………………………….5-6 Type……………………………………………………6-7 A. Communication descendante……………………………………….6 B. Communication ascendante…………………………………………