Le Paradigme Infirmier

Filière Soins infirmiers LES SENTIMENTS DE RÉPULSION DANS LES SOINS : quelles influences ont-ils sur la prise en soins des patients et quelles sont les stratégies mises en place pour les pallier ? Travail de Bachelor BARTOLOMEI Benoît 05301437 CAMPANA-PINOT Laurie 08580318 RUSSO Francesca 07563158 WASSER Aline 05258678 Directrice : CHATELAIN Brigitte – chargée d‟enseignement HES Membre du jury externe : HOF Frank – infirmier spécialiste clinique, soins ORL et trachéotomies

blanc » ? Et si c’était vrai ! De la masculinisation du métier d’infirmier [pic] Travail de fin d’études de François Desseille, Jérémie Dubois, Thomas Dufour et François Gilson réalisé en vue de l’obtention du diplôme de ‘Bachelier en soins infirmiers’ Année académique 2007-2008 Remerciements Un grand merci à toutes les personnes qui ont participé de près ou de loin à l’élaboration de notre travail de fin d’études et qui nous ont soutenus et encouragés. De manière plus particulière

références. Plusieurs auteurs de différentes œuvres cités simultanément Les modèles conceptuels en soins infirmiers de plusieurs auteurs s’inscrivent dans le paradigme de la transformation (Parse, 1981 ; Rogers, 1971 ; Watson, 1979). Selon Rogers (1971), Parse (1981) et Watson (1979), les modèles conceptuels en soins infirmiers de plusieurs auteurs s’inscrivent dans le paradigme de la transformation. Dans les parenthèses, mentionner les auteurs par ordre alphabétique, puis par ordre chronologique

technique des soins délivrés. Or L’accroissement constant de l’information médicale publiée et l’évolution rapide de la technologie médicale ainsi que le l’évidence ‘’ evidence based medecine’’ [1 ;2] ont entraîné devenu changement des des modifications paradigmes des sciences médicales et l’apparition de la médecine basée sur rapides des stratégies préventives, diagnostiques et thérapeutiques, Il est alors difficile pour chaque professionnel de suivre toutes les nouveautés apportées par la littérature scientifique

un secrétariat général; ❖ une division des ressources humaines et de la formation et de la coopération ❖ une division des affaires financières et logistiques et de maintenance; ❖ une division des affaires médicales et des soins infirmiers; ❖ un service d’informatique et de statistiques ; ❖ un service d’audit et de contrôle interne. [pic] • ORGANIGRAMME DE LA DIRECTION (DCHHII) : Chacune des formations hospitalières citées ci –dessus comprend, outre la chefferie

persistants 7.4. Mesures de réinsertion socioprofessionnelle dans le canton de Fribourg 7.5. Usagers de drogues dans le secteur de la santé et le secteur judiciaire 7.6. Case management «formation professionnelle» (CM FP) 7.7. Prestations de conseil de Pro Infirmis 7.8. Et qu’en est-il de la gestion du handicap ? 8. De quelques pistes à explorer 9. Conclusion 10. Addendum 11. Bibliographie 7 7 7 8 8 8 9 10 11 12 12 12 13 13 14 15 16 17 18 19 22 23 24 5 5 6 6 page 2 2 2 3 Marco Rugo – CAS en case management

référentiel)  compétence 8 : rechercher et traiter des données professionnelles scientifiques 3.1.S1 et 3.1.S2 Raisonnement et démarche clinique infirmière.  compétence 1 : évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Ects concernés : 2 24/05/15 UE 3.4.S4 N. RENOU 2014 4 Etape nécessaire qui oblige à se poser des questions. Cela demande réflexion mais aussi une disponibilité mentale qui permettra d’amorcer l’analyse 24/05/15 UE 3.4.S4 N. RENOU 2014 5

de Vaud, nos remerciements vont tout particulièrement à la Haute école de suisse occidentale (HES-SO), au Département vaudois de l’action sociale et de la santé (DSAS) et au Service de la santé publique, à l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI), à CURAVIVA, l’association faîtière suisse des homes et institutions sociales. Nous remercions également les directions et le personnel des Établissements médico-sociaux vaudois (EMS), les directions des soins et le personnel du Centre hospitalier

représentants au conseil d'administration et le pouvoir d'alerte qui leur est conféré en cas de constat d'une situation financière durablement dégradée de l'établissement. La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques initialement appelée, avant la réforme, commission des soins infirmiers, voit ses compétences élargies et renforcées : elle est consultée sur la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et l'évaluation des pratiques professionnelles

relative aux DROITS ET OBLIGATION DES FONCIONNAIRES CODE DE DEONTOLOGIE MEDICALE 2/Les textes professionnels Décret du 8 août 1991 portant CODE DE DEONTOLOGIE DES SAGES-FEMMES Décret du 16 février 1993 relatif aux REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS Circulaire du 14 mai 1993 relative au NOUVEAU CODE PENAL 3/ Les droits des patients CHARTE DU PATIENT HOSPITALISE du 20 septembre 1974 CHARTE DES DROITS ET LIBERTES DE LA PERSONNE AGEE DEPENDANTE (1987) Circulaire du 28 octobre 1987 relative