Le Principe D Accès Aux Emplois Publics

............... 25 2.4 Conclusion......................................................................................................................... 26 3 - LES PUBLICS ET L’OFFRE DE SERVICE .................................................................................. 27 3.1 Une offre de service orientée sur les publics vulnérables.................................................... 27 3.2 Les familles monoparentales surreprésentées ? .................................................

____________________________________ 2 Situation du travail décent dans le pays ___________________________________________________________________ 2 Droit du Travail et engagements en matière de Normes Internationales du Travail ____________________________ 2 Emploi et formation professionnelle__________________________________________________________________ 3 Protection sociale ________________________________________________________________________________ 4 Dialogue social _______________________________

effectué à l'Établissement Public d'Insertion de la Défense Remerciements Mes remerciements vont d'abord à l'université de Franche-Comté, Sciences techniques et gestion de l'industrie de m'avoir offert la possibilité d'effectuer un stage en licence et plus précisément Madame NIGLIS Patricia qui a su nous faire comprendre l'urgence de trouver un stage et nous donner les bons conseils. Je tiens à remercier, Monsieur Jean SAUVONNET, directeur de l'établissement public d'insertion de la défense

Passerelles entre les emplois successifs et entre les statuts d'activité, pour limiter les ruptures. Passerelles entre politiques de l'emploi et politiques éducatives et sociales (formation, logement, transport...). Elles appellent aussi à sortir des logiques traditionnelles qui consistent à réserver des droits et des traitements différenciés aux individus en fonction de leurs parcours antérieurs et qui contribuent à la segmentation des politiques. Elles appellent aussi les acteurs publics et privés à mieux

Le choix d’un régime juridique de travail et les conséquences de ce choix I/ L’accès à une activité professionnelle 1) Principes et exceptions Jusqu’en 1789 -1791 on ne pouvait pas pratiquer la formation de son choix. Il y avait un système le Corporatisme qui bloquait le choix Corporatisme : les personnes qui pratiquaient le même métier se retrouvaient entre eux pour leurs intérêts pour limiter le nombre d’accès aux métiers. En 1791, il y a un premier décret d’allarde qui permet de positionner

Le harcèlement moral est pensé pour les salariés privés d’abord, puis pour le secteur public par le législateur. Cet alignement peut se faire aussi dans le sens fonctionnaires/privé, et avantagé aussi le secteur privé, notamment avec le droit des retraites. 1 => Malgré la profusion des textes, la jurisprudence a du pallier les lacunes volontaires ou involontaire laissée par le silence des pouvoirs publics. C’est le cas du droit de grève dans la fonction publique, et les obligations déontologiques

Les principes de base de l'économie -Financement de l'économie -Principe du taux de change (relation internationales) -Politiques économiques(budgétaires,monétaire,plan de relance) I L'utilité de l'économie et ses grands constituants A quoi sert l'économie? -Déterminer la stratégie d'une entreprise,son environnement(microéconomie) -Politique économique(macro économie)comportement globaux Utilité de l' économie:Permettre à) l'ensemble des agents économique de choisir les meilleurs

fonctionnement est alors régi par les règles du droit administratif et de la comptabilité publique. L’action commune permet de mutualiser les moyens humains (compétences et temps des bénévoles), matériels et financiers. Elle permet également d’assurer un accès équitable à l’aide alimentaire sur la base de critères d’allocation identiques pour tous. Un projet d’épicerie sociale peut ainsi donner une impulsion nouvelle à l’action associative et jouer un rôle fédérateur. Il favorise un travail en réseau qui

l’organisation des services sociaux et médico-sociaux (il a fallu 7 ans pour aboutir à la loi de 2002). - secteur qui concerne la petite enfance, le social, le handicap et les personnes âgées (environ 25000 établissements) - secteur qui emploie environ 700000 salariés C’est une loi importante qui recouvre un secteur très large et qui est intégrée dans le CASF (Code de l’Action Sociale et des Familles). Evolution sociale, économique et culturelle A. TOURRAINE et CASTEL :

les immigrés ont dans les pays d'accueil une place économique et sociale complexe. Des contraintes en rapport à l'offre notamment.Les besoins spécifiques à des communautés sont à la provenance de l'apparition des commerces étrangers, qui fournit un emploi aux membres des diaporamas confronté aux difficultés du marché du travail. Pour les immigrés de la 2e génération, les habitudes alimentaires repose sur la filiation en situation de transplantation et des enjeux identitaires qui sont liens. Trajectoires