Le Rôle Des Syndicats

Des syndicats Des délégués du personnels Un comité d’entreprise ? Oui , il existe des syndicats , des délégués du personnels et un comité d’entreprise, mais que pour le Groupe Yves Rocher , pas pour le magasin . Syndicats = Le syndicat est une association qui regroupe des personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. Les syndicats assurent la défense des intérêts des salariés , au niveau national et à l’échelle de l’entreprise . Ils assurent un role de communication

Rôle[modifier] Le rôle du syndicat Rovaltain est de : Mettre en œuvre la stratégie de développement économique ; Aménager les terrains de la ZAC (Zone d'aménagement concerté) et les commercialiser ; Mettre en place des services aux entreprises et à leurs salariés ; Animer le Parc d'activités. Historique[modifier] 1994 : création du syndicat mixte d’aménagement Rovaltain – 19 communes membres (Président : Roger LERON) 1998 : création de la ZAC de la Correspondance et premières acquisitions

LES RELATIONS COLLECTIVES AU TRAVAIL Sujet d’étude Les salariés ont droit à la négociation collective de l’ensemble de leurs conditions de travail, d’emplois et de leurs garanties sociales. Problématique Quel rôle joue la CFDT dans la négociation syndicale ? Annonce du plan En première partie nous parlerons de l’origine du conflit, en deuxième les formes prises par le conflit et pour finir l’issue du conflit. I- L’origine du conflit Ce conflit débute suite au projet de

avec ses luttes, ses victoires et ses défaites. Le syndicat était autrefois intimement lié au parti communiste, ce qui a d’ailleurs provoqué une scission de cette dernière en 1947 donnant naissance à la CGT-Force Ouvrière. Mais en 1906, la Chartes d'Amiens va proclamer l'indépendance des syndicats vis à vis des organisations politiques mais également vis à vis de l'Etat. La Loi Waldeck-Rousseau de 1884 dispose, dans son article 2, que « les syndicats (...) pourront se constituer librement sans l'autorisation

Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... Dans les pays capitalistes, les syndicats peuvent être classés en plusieurs grandes tendances : syndicat de collaboration, réformiste ou révolutionnaire avec, en particulier, l'anarcho-syndicalisme

Les dispositions relatives au droit syndicales dans l’entreprise ont été largement remaniées par la loi du 20 aout 2008 sur la démocratie sociale et le temps de travail. Objet : La section a pour rôle de représenter les intérêts matériels et moraux de ses membres, conformément à l’objet des syndicats, tel que défini par la loi : l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels des salariés. L’existence d’une section est une des conditions

Chapitre 5 : Le role des representants des salariés | I) Les syndicats en France 1 - La représentativité syndicale c’est la capacité à représenté les salariés. 2 – L’article du code du travail qui prévoit la représentativité syndicale est l’Article L133-2 3 – Les 5 critères de la représentativité syndicale en France sont : - les effectifs ; - l'indépendance ; - les cotisations ; - l'expérience et l'ancienneté du syndicat ; - l'attitude patriotique pendant l'occupation 4 – Les autres

majorité de grève se terminent, en dépit de la période de crise qui fait monter le taux d’échec, par un succès ou un compromis. Les grèves poussent aussi à l’organisation et au développement d’un syndicat, même si l’adhésion n’est parfois qu’un feu de paille. « La grève est l’occasion du premier syndicat jamais crée » (Noiriel). En effet, partir de 1870, l’ensemble des pays occidentaux est confronté à un mouvement de syndicalisation du monde ouvrier. Si seules l’Allemagne et la Grande Bretagne construisent

Collection Ressources humaines Hubert Landier Le guide des relations sociales dans l’entreprise Rôle des partenaires Communication Négociation et gestion des conflits Le guide des relations sociales dans l’entreprise Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Du même auteur chez le même éditeur : Le management du risque social, 2006. Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet

1 Mme BLANDIN Science politique 2nde Nom, prénom, classe : Chapitre 4 : Vie politique Comment s’organise la vie politique ? I. Le pouvoir politique A. Les spécificités du pouvoir politique B. Les formes de légitimé du pouvoir politique C. La séparation des pouvoirs II. Les institutions politiques A. Les institutions de la Vème République B. Les modes de scrutin I. Le pouvoir politique A. La spécificité du pouvoir politique Document 1. Différentes