Le Rôle Des Syndicats

Document 1. Employeurs et syndicats d’employeurs, p. 80
 Document 2. Les syndicats de salariés représentatifs, p. 80 1.  Repérez qui sont les partenaires sociaux. Quels sont les trois niveaux de la négociation collective ? Les partenaires sociaux sont, d’une part, les syndicats d’employeurs, et d’autre part, les syndicats de salariés. La négociation se réalise sur trois niveaux : entreprise, branche et interprofessionnel. 2. Quel est l’intérêt d’être déclaré syndicat représentatif ?

LES SYNDICATS ET LES CONFLITS SOCIAUX PSA Aulnay-sous-Bois SOMMAIRE : I. Qu'est qu'un syndicat ? Comment s'organise t-il ? II. L'action sur le terrain III. Divers sociaux : reclassement ouvrier IV. Les débordements syndicaux V. Conclusion VI. Annexes I. Qu'est ce qu'un syndicat ? Un syndicat est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats

force. Pb : Rôle et influence du socialisme dans la société allemande de 1875 à nos jours ? I- Naissance et affirmation du socialisme en Allemagne 1- Qu'est ce que le socialisme ? Convenable de dire " les socialismes " = Mot générique regroupant de nbrx courants de pensées du 19e siècle . Pt commun = une remise en cause du libéralisme. Pensée libérale = née au 18e s en Angleterre ( Adam Smith .. ) ; laisser le maximum de liberté aux individus . L'Etat doit jouer un rôle restreint

Le rôle des organismes publicitaires 1. Les organisations professionnelles de représentation A. Du côté des annonceurs : L’UDA = Union des annonceurs Unique organisation représentative des annonceurs. -Association à but non lucratif -400 adhérents dans des secteurs divers (alimentation, distribution, automobiles…) Cette organisation rend 3 services : Défense des intérêts des annonceurs Optimisation de l’efficacité des investissements en communication Promotion des pratiques

l'entreprise. Dans les différents contre-pouvoirs nous pouvons observer que les intérêts du salarié et ceux des actionnaires sont opposés. L'un est apporteur de capacité et l'autre de capital, ce qui génère des tensions et oblige à définir clairement le rôle du chef d'entreprise qui doit trouver des compromis afin d'éviter les relations conflictuelles. En imaginant que chaque acteur de l'entreprise est un agent rationnel ayant pour but la maximisation de ses gains, les choix doivent être faits par un individu

EC 5. La citoyenneté politique et sociale. I. Les partis politiques Quel est le rôle des partis politiques et quels sont-ils ? A. Partis politiques et démocratie Doc 1 p 30 Un parti politique est un groupement de citoyens qui partagent les mêmes idées et qui a pour principal objectif de gagner des élections pour les appliquer. Les partis politiques animent le débat démocratique. Ils présentent des candidats aux élections. Ils représentent donc l’opinion publique. Ils sont classés de l’extrême gauche

politique • Les institutions de la Vème République • Le pouvoir exécutif • Des rapports entre le parlement et le gouvernement • Le pouvoir législatif • Les autres pouvoirs • Les collectivités locales ►La vie sociale et professionnelle • Le rôle des syndicats • L'influence des groupes d'intérêt (les lobbies) LA DEFENSE ET LA PAIX ► la sécurité collective et la coopération internationale • L'ONU • La coopération internationale ► La défense et l'action international de la France • Les missions

Fermetures et privatisations des Sociétés d’ETAT  Compression massive des travailleurs.  Démobilisation et désyndicalisation des travailleurs.  Entraves à la liberté syndicale et à l’exercice des droits syndicaux.  Création des micro-syndicats etc.………. Quel est le rôle de l'État dans le dialogue social? Pour que le dialogue social fonctionne, l'État ne peut pas rester passif, même s'il n'est pas un intervenant direct dans le processus. Il a pour mission de créer un climat politique et civil stable

Chapitre 6 Le rôle des représentants des salariés Les institutions représentatives du personnel sont l’ensemble des fonctions représentatives du personnel, qu’elles soient élues (délégués du personnel) ou désignées (délégués syndicaux). Les représentants du personnel sont de deux types. En effet, il convient de distinguer les représentants élus, que sont les délégués du personnel et le comité d’entreprise, et les représentants désignés, que sont les délégués syndicaux. 1. Des attributions

une procédure accélérée devant le président du TGI. Avis de mutation au notaire 15 jours avant la date de transfert de propriété. D) Tenue d’un compte bancaire séparé : Mais l’assemblée générale peut en décider autrement. E) La comptabilité du syndicat devra établi conformément aux règles générales comptables : Charges enregistrées dès leur engagement. Produits enregistrés dès leur réception. F) En matière de travaux : Mise en concurrence des entreprises (plusieurs devis) pour que les copropriétaires