Le Smic

FAUT-T-IL SUPPRIMER LE SMIC ? -> Le SMIC : (Salaire, Minimum, Interprofessionel de Croissance) représente le salaire minimum legal (il est interdit pour un employeur de rémunerer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est réguliérement revisité (actuellement le SMIC est de 1365E brut mensuel pour 35h) afin d'assurer de façon progressive une agmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Le SMIC est censé permettre aux moins qualifiés

LE SMIC A LA DIETE Introduction _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3 I- Les enjeux économiques _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 4 I-1 / L'optique dépense I-2 / L'optique production II- Les enjeux sociaux _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5 II-1 / Un casse tête législatif II-2 / Un frein à l'ambition Conclusion _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Sommaire I. Introduction II. SMIG au SMIC a) Son histoire b) Ses revalorisations c) Son évolution d) Les exceptions du SMIC e) Le SMIC dans les autres pays III. Les bénéficiaires du SMIC a) Qui peut toucher le SMIC ? IV. Conclusion V. Prise de position Introduction Aujourd'hui, le SMIC est le centre des discussions et de polémiques en France. Le SMIC en France est généralement la première somme d'argent qu'on reçoit quand nous entrons dans le monde du travail pour

supprimer le SMIC Objectifs opérationnels : La suppression du SMIC Programme économie -droit Thèmes Axe Champ de connaissances 6 - 3 Les revenus, leur répartition et la redistribution La redistribution Les objectifs de la redistribution Les modalités de la redistribution Champ d’investigation Internet Manuel scolaire Sources documentaires Sites Internet : INSEE Ouvrage scolaire : Economie Droit, Bac Pro Plan de l’étude Introduction : Description du SMIC Quel est le rôle

suppression du SMIC. La France est l'un des rares pays industrialisés où un salaire minimum est instauré par le gouvernement. Ailleurs, ce salaire est souvent négocié au niveau de la branche. Au vu des contraintes qu'il pose aux employeurs, ce salaire minimum est aujourd'hui remis en cause. C'est pourquoi il est intéressant de se demander s'il faut être pour ou contre la suppression du SMIC. Pour y répondre précisément, nous distinguerons, d'une part, les contraintes que le SMIC impose aux employeurs

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance), anciennement salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a était instauré le 11 février 1950, il est le salaire horaire en dessousduquel il est interdit de rémunérer ‎un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération. Aujourd’hui, la valeur du SMIC brut est de 8,86 € par heure en France. Il assure aux salariés dont lessalaires sont les ‎plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au ‎développement

Niveau du SMIC, le très grand écart au sein de l'Union Européenne. Moins de 200 euros par mois en Bulgarie. Plus de 1 900 euros au Luxembourg. Le salaire minimum fait le grand écart entre les pays de l'UE. Cependant, tous les États membres de l'UE n'ont pas fixé un salaire minimum. Sur 28 états, il n'y en a que 21 qui disposent d'une législation établissant un salaire minimum. Les 7 autres pays, eux, ont fixé un salaire minimum, selon les branches ou par négociation avec les partenaires sociaux

Le SMIC en FRANCE Sommaire 1 Introduction 3 1.1 Présentation 3 1.2 Contexte 3 1.3 Création du SMAG 3 2 Evolutions du SMIG 4 2.1 Loi du 18 juillet 1952 4 2.2 Loi du 29 juin 1957 4 3 Création du SMIC 5 3.1 Mode de fonctionnement du SMIG 5 3.2 Mode de fonctionnement du SMIC 5 3.3 Taux d’inflation 6 3.4 Cinq SMIC 7 3.5 Imbroglio 7 4 Revalorisations 8 4.1 Souhait d’un SMIC a 1500 euros 8 4.2 Fin au pouvoir

Lycée paul painleve Objet d’étude en économie Le SMIC en France HAMZE Ali Problématique : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) détermine le montant du salaire minimum légal en France. A qui s'applique le SMIC ? Quel est le montant du SMIC en 2014 ? Comment le SMIC est-il revalorisé ? Définition du SMIC : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré, peu

Manon LEDUC NRC1 ECONOMIE GENERALE Différence entre le SMIG et le SMIC, date de création et fonctionnement Le SMIG : Il fut créer en 1950, après la guerre mondiale, il Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l'heure actuelle le salaire horaire minimum en vigueur au Maroc. Comme l'indique son nom, le SMIG s'applique à tous