Le Taylorisme A T Il Disparu

d’organisation du travail Une classification des principales formes d’organisation du travail en vigueur en Europe a été effectuée en fonction de quinze variables reposant sur les déclarations des salariés des établissements d’au moins dix personnes des secteurs marchands (voir encadré 2). Elle met en évidence quatre classes bien distinctes qui se rattachent, par leurs caractéristiques respectives, à des modèles types couramment mentionnés dans la littérature : les organisations « apprenantes », les organisations

travail sont très importantes car elles permettent aux travailleurs de se sentir bien sur leur lieu de travail et donc d’être plus performant. Depuis le 19eme siècle , la durée annuel du travail en heures a progressivement diminué passant de 3 068 heures à 540. Ce phénomène de réduction du temps de travail a touché l’ensemble des pays industrialisés. Néanmoins, de nos jours dans de nombreux pays qu’ils soient industrialisés ou pas nous pouvons nous rendre compte d’un phénomène concomitant qui est le Burn

-concurrentielle (clients) -commerciale (fournisseurs) -sociétale (salariés) Veiller = Collecter trier analyser diffuser ENVIRONNEMENT Micro : Càd proche et propre à chaque entreprise/ C’est l’environnement spécifique/ Les relations qu’elle entretien (clients/fournisseurs/ concurrents/état/salariés) Macro: Environnement général à l’entreprise ou secteur d’activité. Interdépendance entre l’entreprise et l’environnement (chacun influence l’autre) KOTLER « C’est la science et l’art d’acquérir

travail à sa balkanisation La sociologie du travail est l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline (le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Mais cette définition reste tautologique (tautologie = répétition d’une même idée) si d’une part elle ne s’attache pas à définir l’objet et si d’autre part elle ne désigne pas la spécificité de l’approche. On peut se heurter très vite à 2 obstacles

FICHE DE LECTURE DU MEILLEUR DES MONDES D’ALDOUS HUXLEY   I BIOGRAPHIE DE L’AUTEUR Aldous Leonard Huxley fut à la fois poète, journaliste et romancier anglais. Petit-fils du savant Thomas Henry Huxley, il est né à Godalming dans le Surrey en 1894 et décédé à Los Angeles en Californie en 1963. Il fit ses études à Eton et à Oxford et publia ses premiers vers à vingt-cinq ans (Leda en 1920). Mais c’est par le roman qu’il exprima une vision du monde ironique et critique où l’humanisme et la culture

 B- La reconversion dans des secteurs de pointe et de services    1) Des entreprises a la recherche d’un ajustement compétitif 1.Une réaction spectaculaire face au choc des années 80   - Un effort d’investissement soutenu 572milliards de dollars de 1980 à 1985 pour l’automobile) permet une reprise rapide de la production de ce secteur et une augmentions des capacités de 25% entre 1980 et 1990. Parallèlement, une politique de cession des avoirs extérieurs (Chrysler : wikipedia + site officiel de

ouvriers a évolué. Durant la même période la France connait une pénurie de main d’œuvre. Elle fait donc appel à l’immigration. I/ La population active, symbole des mutations économiques et sociales. Quelles sont les évolutions du monde du travail durant cette période ? A/ de la fin des paysans à « l’âge des ouvriers » : doc 2 page 57 Les agriculteurs : *le nombre d’agriculteurs a diminué fortement * le nombre d’ouvriers diminue mais légèrement * le secteur tertiaire a augmenté

I) La croissance économique et ses différentes phases depuis 1850 1) 1850 – 1939 a) Comment expliquer et caractériser la croissance économique ?  Plus de richesses, mais l’économie fonctionne par cycle  Un phénomène complexe (la croissance) b) 1850 – 1945 : un dynamisme irrégulier, croissances et crise  Caractères de la croissance  Les crises 2) De 1945 à nos jours a) Les 30 glorieuses 1945 – 1973  Une prospérité sans précèdent  Les facteurs de la croissance b) Une dépression et une mutation

des premiers à s’interroger sur l’origine et les mécanismes de ce capitalisme naissant. Il repère dans la division du travail le mécanisme central du progrès économique et voit dans l’échange un puissant catalyseur (= stimulant). Ainsi, la division du travail apparaît comme un élément essentiel pour comprendre l’ensemble des mécanismes qui sont à l’origine de l’apparition du capitalisme et de la grande industrie dans nos sociétés. Les bouleversements économiques et sociaux auxquels elle a donné naissance

l’organisation du travail ? L’organisation du travail désigne les différents systèmes mis en place dans l’entreprise pour accroitre la productivité, grâce à une utilisation plus rationnelle de leur travail. Le travail est une activité sociale qui réclame la division des taches et leur coordination .Cette exigence va devenir primordiale à partir de la révolution industrielle. Le cours présente les fondements de la pensée en organisation du travail. Ses objectifs généraux : 1) Présenter