Le Taylorisme Est Il Mort

anciens militaires de carrière Puis à partir de la fin des années 1930: • Développement de la législation sociale (droit du travail, congés payés, horaires de travail DRH = juristes Phase des relations humaines (entre-deux guerres) • Rejet du taylorisme (absentéisme, accidents du travail…) • Prise en compte des facteurs psycho-sociologiques au travail (motivation, implication, engagement…) • Importance des groupes de travail, du management par équipes • Expériences de Mayo, Lewin, Maslow Nouvelle

évaluations contrastées et divergentes. Cette tension est particulièrement visible quand on oppose la dimension de puissance (puissance incontestable que la technique donne à l’homme sur la nature) à l’asservissement de l’homme aux machines (fordisme ou taylorisme) ou à la dépendance de l’homme envers la technique. On explique ainsi pourquoi tantôt on peut faire l’éloge des machines, dont l’avant-garde futuriste chantait la beauté, tantôt on en peut faire la critique, voire l’éloge et la pratique de leur

création d’infrastructures (support logistique). Pour résister dans le temps, elle doit se munir de personnes innovantes (technostructure, extérieure à la ligne stratégique : service R&D, service RH, comptabilité …). 2. Les théories classiques Le Taylorisme (1910) : « l’Homme est un muscle ». • Taylor et sa conception de l’Homme = > OST Postulats « L’homme est un bœuf aussi bien intellectuellement que physiquement » Nous sommes des animaux. « C’et un Homme isolé de tout groupe et quant il

« Westinghouse » (une entreprise de location et de réparation de moteurs) une petite machine agricole à vapeur, dont le châssis et une partie du moteur sont issus d’une vieille tondeuse à gazon. Ses débuts professionnels: Plusieurs années après la mort de sa mère en 1876, Henry fit la rencontre de Clara Bryant, fille d’un fermier du comté voisin. Ils se marièrent en 1888 et donnèrent naissance à un fils dénommé Edsel Ford, en 1893. En 1891, Ford retourna à Détroit, en tant qu’ingénieur mécanicien

en totale opposition avec l'idée de manque qui donne une impression de passivité. En fait, l'homme poussé par l'idéalisation de son désir, va developper une importante capacité à deployer des moyens pour assouvir ses désirs. Prenons l'exemple du taylorisme et du fordisme qui ont permit l'enrichissement des ouvriers: au debut de ces systeme d'organisation du travail, les ouvrier etait d'une extrême pauvreté. Le desir d'argent de cette classe pour acquérir un minimum de niveau de vie fut donc bien approprié

théories de Max Weber auront une portée essentiellement heuristique. Elles ne donneront pas lieu à des applications concrètes. * Aux États-Unis, Frederick Taylor4, ingénieur et économiste, développe une théorie normative de l'organisation : le Taylorisme. Celle-ci est axée sur l'étude de l'optimisation et de la rationalisation de la production. Ses travaux vont susciter un grand intérêt et être appliqués, au moins partiellement, dans de nombreux secteurs industriels. D'un point de vue théorique

La 2nd RI constitue 1 véritable mutation du Kisme industriel qui est passé de l’ère de la vapeur à l’ère de l’acier. Les pays dominants sont les 1er a connaitre la 2nd révolution mais les rattrapages ultra-rapides existent (ex: Japon) B/ Le Taylorisme Taylor est un ingénieur américain de la fin du 19è siècle. Taylor va proposer une "organisation scientifique du travail" (O.S.T.). Les principes de l'OST : division horizontale et verticale du travail La grande innovation de Taylor, c'est

questions → il adopte un comportement rationnel et cherche dans la science ces réponses (naissance de la physique, de la médecine) => remise en question fin XIXe siècle → révolution intellectuelle et culturelle. Dans les entreprises : fordisme, taylorisme, la comptabilité pour maximiser son profit : management, chaîne de P° => rationnel. Rationalisation des arts : codification musique. Société organisée, division des tâches dans l'organisation de la société (bureaucratie), les gens ce sont

militaire pouvoirs particuliers), intérieur (1/10/15 régime faveur où autorité civile reprend exercice pouvoir). * La procédure des conseils de guerre était extrêmement simplifiée : le délai arrestation/jugement réduit à 24h=> droit de vie ou mort sur les soldats. En général pas d’excès, mais qd meme des innocents exécutés. => Vive protestations. 6/04/16 Joffre suspend le fonctionnement des cours martiales. Le 18/04 le m. Guerre invite les généraux à ne plus poursuivre les non militaires

Roubaix, la ville aux 1000 cheminées (image Médiathèque de Roubaix) Le XIXe siècle est une période centrale pour la classe ouvrière. A ce moment a lieu une grande révolution industrielle marquée par la multiplication des usines, les débuts du taylorisme (dès 1880) puis du fordisme (dès 1930), le développement de la classe ouvrière et l'apparition d'une véritable culture ouvrière. Le document ci-dessus montre la ville de Roubaix, un des centres majeurs de la France industrielle du XIXe siècle. On