Leroy Merlin Stratégie Ressources Humaines

remercie enfin l’ISTEC, qui m’a permis d’effectuer ce stage grâce à son partenariat avec l’entreprise Conforama. Merci à tous ! Préambule S’il y a bien un domaine dans lequel j’ai énormément appris durant ce stage, c’est celui des relations humaines. Tout d’abord avec mes collègues qui ont été d’une extrême gentillesse avec moi et qui m’ont intégré à leur équipe de la manière la plus facile qui soit. Aucune de mes questions n’était ridicules à leurs yeux et des qu’ils me voyaient un petit peu

d’économie-gestion Lycée Périer, Académie d’Aix-Marseille Séverine THOUMIN-BERTHAUD Professeure d’économie-gestion Lycée Henri Parriat, Académie de Dijon Hélène TRAMONI Professeure d’économie-gestion Lycée Maurice Genevoix, Académie d’Aix-Marseille Ressources complémentaires à télécharger gratuitement sur www.hachette-education.com • Les synthèses schématiques animées (PDF) • Les synthèses rédigées (Word et PDF) • Les quiz des prérequis (Word et PDF) Couverture : Nicolas Piroux Maquette intérieure et

MEMBRE DE LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES Établissement d’enseignement supérieur technique privé reconnu par l’État SOMMAIRE Avec ses 5 500 élèves, 26 000 anciens élèves et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School est l’école leader du Pôle ESG. 2 12 46 56 66 74 Bienvenue à l’ESG Management

............... 9 Stratégie commerciale et marketing ..................................................................................... 15 2.1 2.2 Notre marché ciblé .................................................................................................................. 15 2.3 Nos cibles ...................................................................................................................................... 16 2.4 Notre stratégie ....................

types de communication [pic] [pic] [pic] Communication institutionnelle : L’image d’une organisation se construit sur ses valeurs, ses engagements (économique, sociaux, éthiques) et ses ambitions. Ces notions sont le socle des stratégies et des actions à mener. • L'opportunité • La nécessité On rattache à la communication institutionnelle : ← La communication financière et la communication de recrutement ← La communication de crise ←

Stratégie • Politique d’entreprise MARKETING COMMUNICATION FINANCE COMPTABILITÉ MANAGEMENT INDUSTRIEL Gérard Cliquet André Fady Guy Basset STRATÉGIE POLITIQUE D’ENTREPRISE AIDE À LA DÉCISION 2 e édition MANAGEMENT DE LA DISTRIBUTION Modifications des comportements de consommation, mondialisation des marchés, forte concentration des entreprises, nouvelles législations… Le marketing, la stratégie et le management des entreprises de distribution s’en trouvent considérablement transformés. Cet ouvrage

de disposer d’outils (ex. : la matrice de Johari) dont l’efficacité a été validée par la pratique. A. L’apport de l’analyse transactionnelle >>> Application 6 Il s’agit d’une théorie fondée sur l’observation et l’analyse des comportements humains, qui fournit des outils pour mieux se connaître et mieux communiquer. La personnalité de chacun d’entre nous s’exprime selon les contextes de vie, sous les traits de l’enfant qu’il a été, des parents qu’il a eus ou de l’adulte qu’il est devenu. C’est

pour agir avec sens p Diplôme Bac+5 visé par l’État / Grade Master Membre de la Conférence des Grandes Écoles p SOMMAIRE Avec 5 500 élèves, 27 500 diplômés et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School est l’école leader du Pôle ESG. 02 04 06 08 09 10 Bienvenue à l’ESG Management

Structure de la grande distribution. * iv) Classement et répartition des grandes distributions. * B) Le groupe Auchan. * i) Son historique. * ii) Stratégie et développement. * C) Auchan « Mers les Bains ». * i) La stratégie de vente. * ii) Le rayon fruits et légumes. * iii) Les réserves. * 2) Mes missions dans l’entreprise. * A) Les deux première semaines, découvertes des implantations

................................. 109  Les jeux pour l’implication et le facteur plaisir ................................................... 110  Les événements et les expositions pour célébrer la marque ............................ 111  Le canal humain pour transmettre la culture de marque ................................... 114  Les données à collecter ou à diffuser ................................................................ 115  L’agrégation et la curation, alternatives ou compléments à la