Les Configurations Structurelles Flexibles

présente contribution, à portée théorique, vise à analyser l’entreprise familiale selon deux points de vue, organisationnel et stratégique. Il s’agit d’abord de montrer l’existence d’un particularisme de l’entreprise familiale s’agissant de sa configuration de propriété et de contrôle. L’objectif consiste à analyser ce qui rend spécifique l’entreprise familiale et sa stratégie. L’entreprise familiale se comporterait différemment vu que la composante familiale prédomine et influence indubitablement

organisations • Attributs généraux - Globalisation Hyper flexibilité, adaptabilité (défi majeur) Amélioration continue, innovativité Orientation « stakeholders » Tolérance pour l’incertitude Les nouvelles organisations • Caractéristiques structurelles – Structure plate : moins d’échelon dans l’organisation – Décentralisation • réseau • auto-organisation – Frontières perméables : • absence de frontières internes Ex.: P&G et Wallmart, c’est P&G qui s’occupe de leur produit chez Wallmart.

L’évolution du coût du capital - L’évolution du coût des matières premières Une autre hypothèse (celle de Blanchard professeur du MIT) soutien que la déformation du partage de la VA en faveur du profit (du capital) est la conséquence d’un chômage structurel élevé, puisque le chômage est élevé le pouvoir de négociations des salariés est faible, la part des salaires dans la VA à tendance à être stable ou baisse. Cependant en France elle ne s’applique pas correctement puisque les salaires des insiders

coordination ce qui laisse plus d’autonomie nCe type d’organisation répond mieux : •Aux problèmes et aux évolutions de l’environnement •Aux spécificités de certains clients •Aux besoins d’autonomie des employés en limitant les contrôles Les configurations hybrides nPar conséquent elles peuvent s’orienter vers une structure divisionnaire ou vers un conglomérat Le réseau, une double représentation nUn réseau est un système humain ouvert et en évolution, fondé sur une multitude de relations

début des années 1970 et la récession de 1973-1974. Il s’avère de moins en moins compatible avec le passage à un système de changes flexibles à partir de 1974 et avec la libéralisation des mouvements de capitaux. Une vague de réformes multiples tout au long des deux dernières décennies du XXe siècle installe progressivement une nouvelle configuration générale de la finance et de sa place dans le fonctionnement économique et social d’ensemble. 22 Livre 1.indb 22 Étape 1 Il

nos sociétés le droit de ne pas voter s’impose, au travers notamment de la montée de l’abstention. La montée de l’abstention est un trait caractéristique de l’évolution de nos démocraties contemporaines. Il fait ajd l’objet d’un lien beaucoup plus flexible, malléable, intermittent, et l’obligation du vote, associé à la norme civique du droit de vote est dans les jeunes générations moins installé, moins ancré… cela aura certainement des implications durables pour le futur des démocraties puisqu’on sera

Labrouste (bibli Ste Geneviève). Après Hittorf il fut l’un des premiers à affirmer que ses édifices arboraient à l’origine des couleurs vives. Il insiste sur la primauté de la structure (rationalité structurelle) -> conflit avec ses pairs. 1850 : deux tendances de l’héritage néoclassique : le classicisme structurel de Labrouste (culmine avec les livres de Choisy, car pour lui l’essence de l’archi est la construction) et le classicisme romantique de Schinkel (insistait sur la physionomie de la forme même)

jeu. 1ère Réponse : consiste à dire que les filles disposeraient de qualité presque stéréotypé / ou de qualité naturellement féminine. Elles sont plus dociles, elles sont moins aptes à la facilité. 2ème Réponse (très actuelles) : contrainte structurelle. La différenciation sexuelle dans les pratiques d’études peut s’interpréter comme un effet de la socialisation scolaire ( à socialisation primaire, famille / école). Cet effet révèle 2 types d’apprentissages : - Le premier est un apprentissage

pouvait être résumé par la loi de Say : " l'offre crée sa propre demande" ↔ il n'y a pas de surproduction ni de sous production, il y a plein utilisation des capacités de production et plein emploi. Selon les classiques, les prix sont parfaitement flexibles et assurent en permanence l'équilibre des marchés. Le rôle de la politique économique est très réduit : il n'est que de garantir le bon fonctionnement des marchés c'est à dire une évolution régulières des prix. Keynes s'oppose à cette vision classique

Participation à la prise de décision + décentralisation des décisions - Promotion de la confiance - Sensibilisation des salariés, par exemple en tournant leur rémunération vers l’encouragement. VI. THEORIES DE LA CONTINGENCE STRUCTURELLE. Les théories contingentes abandonnent l’idée d’une bonne solution. La solution peut varier selon la situation. Il y a 2 groupes de théories :  ➢ Celles qui relient les changements de structures organisationnelles à des variables internes