Les Conflits Entre Actionnaires Et Dirigeant

Intervention judiciaire dans les Conflits entre les actionnaires d’une société anonyme.Introduction:   Compte tenu du rôle que jouent les entreprises commerciales au niveau économique, en tant qu’unité économique qui produit des biens et des services, et porte une lourde charge sur l’État dans le domaine de l’emploi, en fournissant des emplois, et donc en réduisant le chômage.   Il devait exister un organe de contrôle extérieur à ces sociétés qui exerçait un contrôle sur la conduite et la gestion

de conflits de pouvoir car il repose, en interne, sur des individus et des groupes qui ont des objectifs propres et rarement tout à fait concordants et, en externe, sur les agents économiques de son environnement qui agissent en fonction de leurs propres objectifs. La nature des relations qui se nouent entre les acteurs au sein de l’entreprise et avec les partenaires extérieurs, influence de façon déterminante le mode de gouvernance de celle-ci. Le dirigeant doit en permanence arbitrer entre les

Protéger la société contre ses mandataires sociaux .………....................59 Section 1: La limitation du pouvoir des mandataires....................................................……….........59 Section 2. L’encadrement de la rémunération des dirigeants........................................…….............63 Bibliographie…………………………………………………………………………………..........71 Table des matières……………………………………………………………………………..........74 4 Principales abréviations : Admin. : administration ; administratif

commissaire priseur contrairement à la théorie classique dans laquelle les offreurs et demandeurs n'avaient pas de contact direct ils passaient par le commissaire priseur. Maintenant ils passent par le contrat. Ils passent des transaction directement entre eux sans passer par la fiction du commissaire priseur. Étude de la manière dont les agents formulent des contrats. Les agents vont essayer de passer des contrats qui maximise leur utilité puisque les agents sont rationnels. C'est la théorie contractuelle

du concept de la boite noire en formalisant les différentes relations d’agence à l’intérieur et à l’extérieur de la firme. En second lieu, nous traiterons la théorie des coûts de transaction qui s’est focalisée sur l’éclaircissement des frontières entre la firme et le marché considérés, dans la logique de cette approche, comme deux modes différents permettant d’effectuer les mêmes transactions. En dernier lieu, nous présenterons l’approche des droits de propriété qui a des soubassements juridiques

Accroche : Depuis le début des années 90, on assiste à l’apparition de nveaux modèles de représentation de l’E qui st axés sur la création de valeur actionnariale. Leur objectif est d’inciter les dirigeants d’E à adopter une stratégie et des méthodes de gestion afin de maximiser la richesse des actionnaires et donc d’augmenter la valeur de marché de l’E en maximisant la valeur des actions. Pr M&M, la création de valeur est indépendante de la structure fi ds un marché parfait. En réaction à M&M

de plus en plus nette entre « gouvernement d’entreprise » et « gestion des risques ». Sommes-nous là devant une dérive excessive du concept de gouvernement d’entreprise ou s’agit-il d’une évolution de société incontournable ? D’emblée, on peut affirmer que tel n’était pas le sens original de ce concept. Celui-ci est apparu dans le courant des années 1970 lorsque l’on s’est rendu compte de la disparition des « capitaines d’industrie » au profit d’un nouveau type de dirigeants correspondant à la fameuse

INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE GESTION LILLE Programme FINANCE 2ième Année _________________ Dossier actualité : Le poids des actionnaires Réalisé par : Amaël Desty Adiminga Kouna Nkouda François Groult Alexandre Bruet 1 Sommaire Articles ............................................................................................................................................ 3 Synthèse ....................................................................................

comme le plus performant au monde. Il en est résulté un débat très vif pendant toute l’année 2002, et plusieurs décisions d’ores et déjà entrées en application.  La gouvernance d'entreprise est l'ensemble des processus, réglementations, lois et institutions influant la manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée. Elle inclut les relations entre les nombreux acteurs impliqués (les parties prenantes) et les objectifs qui gouvernent l'entreprise. Les acteurs principaux sont les actionnaires3

financiers (Enron-Andersen, Worldcom, Ahold, Parmalat, Batam, etc.). La gouvernance traditionnelle destinée à servir la création de valeur actionnariale présente des limites. Elle se fonde sur la théorie de l’agence, et privilégie la relation actionnaires/dirigeants. La maximisation de la valeur actionnariale à court terme se fait souvent sur un plan pratique au détriment du potentiel humain. La vision réductrice de la performance (purement financière) caractérisant le modèle de création de valeur actionnariale