Les Facteurs Influencent Le Developpement De La Personnalité

1 En théorie ............................................................................. 23 3.2 Les facteurs influençant le consommateur ...................................... 23 3.2.1 Les facteurs externes au consommateur ................................... 23 3.2.2 Les facteurs psychologiques du consommateur ........................... 23 3.2.3 Les facteurs internes au consommateur .................................... 25 3.3 Le consommateur caméléon ..........

1 En théorie ............................................................................. 23 3.2 Les facteurs influençant le consommateur ...................................... 23 3.2.1 Les facteurs externes au consommateur ................................... 23 3.2.2 Les facteurs psychologiques du consommateur ........................... 23 3.2.3 Les facteurs internes au consommateur .................................... 25 3.3 Le consommateur caméléon ..........

Université Ibn Zohr Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Agadir Mémoire de fin d’étude Licence en Sciences Economiques et Gestion Option : gestion Sous le thème : Le marketing et le développement durable Préparé par : * Firdaous AJAR * Khalid BOUMEZZOUGH * Jihane MARINE Encadré par : Pr. Abdellatif NOUREDDINE Année universitaire : 2009/2010 A nos parents pour leurs sacrifices, A nos frères et sœurs pour leur encouragement, Et à tous nos

ces problèmes. 8 QU’EST CE QU’UN BUSINESS PLAN ? Réalisations Informations comptables Prévisions Business Plan LE BUSINESS PLAN EST A L’AVENIR CE QUE LA COMPTABILITE EST AU PASSE 9 Le Business Plan fournit des renseignements sur … Le développement actuel et futur d’une entreprise, La situation actuelle de l’entreprise, La stratégie de l’entreprise, Les conséquences et les mesures qui en résultent, Le besoin financier à moyenne échéance et sa couverture. 10 En résumé, le Business Plan

ou d’environnement qui influencent le comportement de l’acheteur industriel et il n’analyse pas la composition et le fonctionnement du « centre d’achat ». 2-modèle de Webster et Wind : Les deux auteurs considèrent le processus d’achat comme un processus de prise de décision qui peut être synthétisé par la relation suivante : CA= (I, G, O, E) Avec CA=comportement d’achat ; I =caractéristiques individuelles des membres du centre d’achat, y compris personnalité, motivation, structure

envers la société ? Ou dans quelle mesure la société exerce un rôle d’influence envers la musique ? Ce TPE servira à présenter, en premier lieu comment la musique peut exercer un rôle de contrepouvoir, puis comment elle peut participer au développement et a l’incitation du pouvoir. Nous nous limiterons à la musique à partir des années 70 et aux pays économiquement développés. La société influence la musique Politique/ Musique engagée Depuis l’apparition de l’homme et de sa sédentarisation

organisations, elles ne sont pas toutes de même nature. Il est possible de les répertorier selon leur durée, leur degré de préparation, leur contexte. 1.2.1. Les types de décisions selon leur durée L'horizon temporel concerné par la décision est un facteur distinctif classique des décisions. Sur l'axe du temps, il est possible de les classer : q Les décisions stratégiques concernant toute l'entreprise sur une longue période (exemple : la décision d'investir dans une nouvelle usine) q Les décisions tactiques

en supermarché ? ............ 22 En théorie ............................................................................. 23 Les facteurs influençant le consommateur ...................................... 23 Les facteurs externes au consommateur ................................... 23 Les facteurs psychologiques du consommateur ........................... 23 Les facteurs internes au consommateur .................................... 25 Le lieu de vente ...........................................

....26 VII- LES TESTS …………………………………………………………………………..27 VIII- PERSONNALITE ET PROFESSIONNALISME …………………………………28 |CHAP V- REMUNERATION ET SYSTEME DE REMUNERATION | I- INTRODUCTION ……………………………………………………………………..…29 II- LA REMUNERATION COMPOSITION ET STRUCTURE …………………….…..30 III- IMPORTANCE DE LA REMUNERATION …………………………………………..31 IV- LES FACTEURS INFLUANT SUR LA REMUNERATION …………………….....31 V- LE PROCESSUS

est notre encadrant Mr Hajbi Rachid, pour l’orientation, la confiance, la patience qui ont constitué un apport considérable sans lequel ce travail n’aurait pas pu être mené au bon port. Qu’il  trouve dans ce travail un hommage vivant à sa haute personnalité. Egalement nous adressons nos vifs remerciements à M. Abdelkader Rachdi directeur de Ressources Humaines de la délégation régional de la santé qui nous a aidé et soutenu lors de notre étude de cas pratique. Ensuite nous tenons à