Les Moyens De Lutte Contre La Discrimination

1 - Qu’est ce que la discrimination raciale en entreprise ?La définition même de la discrimination raciale est marquée par un flou lié au caractère difficilement exprimable du phénomène. On peut définir la discrimination comme le traitement inégal, volontaire ou non intentionnel, de personnes, non en fonction de caractéristiques pertinentes au regard de la situation (dans le cas de la discrimination au travail, les diplômes, l’expérience, la compétence professionnelle) mais en fonction de leur appartenance

La discrimination à l'embauche Plan Introduction L'origine des discrimination Les handicapée Les discrimination ethnique Les homosexuelle discriminé La discrimination féminine et des seniors La lutte contre la discrimination Conclusion I. Introduction La discrimination désigne le traitement auquel sont victime des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap

Introduction La discrimination est un problème majeur en France et je dirai même dans le monde. Bien qu’il y ait plusieurs associations qui dénoncent toutes sortent de discrimination, elle ne demeure pas inexistante. Pour lutter contre celle-ci, le testing ainsi que le curriculum vitae anonyme sont beaucoup utilisés. Nous pouvons rencontrer la discrimination sous plusieurs formes que je vous indiquerai tout au long de cette étude de projet. Comment dénoncer cette inégalité et comment

humaines Axe(s) de réflexion : Le recrutement Connaissance mis en œuvre : Les moyens mis en œuvres pour lutter contre la discrimination | Titre de l'étude : La non discrimination à l'embauche | Objectifs de l'étude : - Faire le point sur les différents types de non discrimination à l'embauche et sur les lois existantes - Découvrir les moyens de lutter contre cette non discrimination | Références des sources utilisés : - Wikipédia : http://fr.wikipedia.org/wiki/Discrimination_%C3%A0_l'embauche

une réflexion personnelle, structurée et argumentée, vous vous demanderez si le sport est un bon moyen de lutter contre les discriminations. Vous aurez soin d’illustrer vos arguments d’exemples. Avant de nous demander si le sport est un bon moyen de lutter contre les discriminations, il est important de se demander ce que nous allons tout au long de ce sujet appeler la discrimination. La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne par sa couleur de peau, son sexe, sa

 SYNTHESE La discrimination à l’embauche. Introduction : En France, la discrimination existe dans le monde du travail. D’après deux exemples, nous allons voir comment cela existe et comment y faire face. 1. La discrimination existe en France. Doc1 : Une femme enceinte au poste de responsable export géré  une quinzaine de personnes .Suite au retour de son congé maternité elle se voit confié de nouvelles responsabilités (ex : elle n’avait plus personne sous son autorité).Après contestation

La discrimination à l’embauche   Introduction En France, combien y- a- t-il de cas touché par la discrimination à l’embauche ? Près de 4 chômeurs sur 10 ce qui fait exactement 37 % affirme avoir été victime de discrimination à l’embauche en 2013. Après mon Bac si je ne peux pas continuer vers un BTS je serais obligée de chercher du travail alors pour ne pas me faire avoir j’ai pris l’initiative de faire des recherche sur la discrimination à l’embauche. Qu’est-ce-que

Chaire Développement Durable et Responsabilité des Organisations DISCRIMINATION & DIVERSITÉ Sommaire Introduction, contexte général page 3 1) La discrimination a. définition page 5 b. la RSE : pilier de lutte contre la discrimination page 6 2) Les enjeux du management de la diversité page 8 3) Comment lutter contre la discrimination a. la mise en place d’outils de lute page 11 b. l’impact de ces outils sur quatre catégories

: INTRODUCTION I - Les discriminations au travail a) Définition b) Les principales discriminations II - La lutte contre les discriminations aujourd'hui a) La loi b) Les organismes et leurs activités c) Les mesures prises III - Etude de cas a) Etude d'une affaire soutenue par la HALDE b) Etude du cas de Christophe Bridou, discriminé pour son homosexualité CONCLUSION Bibliographie INTRODUCTION : Notre sujet porte sur la discrimination dans le monde du travail. Il

victime de discrimination a l'embauche ? Aujourd'hui la discrimination a l'embauche persistent dans les cas suivant le sexe, age, appartenance culturel ou politique. La discrimination à l'embauche est un sujet tabou dans la vie de tous les jours mais notamment dans les entreprises car c'est ou persistent les discriminations, il est difficile de comprendre d’où viennent ces idéaux. Afin de comprendre une partie de ce problème nous allons nous intéressé a comment lutter contre ce fléau sociale