Les Mutations Technologiques

Révolution industrielle met fin à une longue stagnation de l’économie que la plupart des statistiques rétrospectives confirment. Elle va rompre avec le mobilisme. Cette accélération de l’histoire économique est liée à la mutation technologique de la machine. A) La mutation technologique A partir du 18ème siecle, on observe une augmentation des innovations de produits mais aussi d’innovations de procédés. Fin 18ème, les machines se construisent en série. Elles cessent d’être isolées, et deviennent des

plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suppression ou d’une transformation d'emploi ou d'une modification substantielle du contrat de travail consécutives, notamment, à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques. La Cour de cassation ajoute que « la réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ( à distinguer de la simple recherche de bénéfices ) ou la cessation d'activité de l'entreprise constitue un motif de licenciement

objectifs quantitatifs. Les "erreurs" commises : Elles sont liées essentiellement aux deux angles sous lesquels la direction du C.H.R. a considéré cette évolution. La logique de production, tout d'abord, a polarisé les responsables sur l'aspect technologique du changement et sur des conséquences purement quantitatives, considérant comme résiduel (redéfinition des postes) l'aspect qualitatif d'un tel changement. La logique de production conduit généralement à une arithmétique sommaire. Tabler

valoriser le capital de savoir faire technique acquis dans le projet, sous réserve que les repreneurs rachètent l’équipe technique en sa globalité ainsi que le contrat SEMA. CAS NOKIA 1-Analysez le cas NOKIA en mettent en lumière les principales mutations du marché Nokia , est un groupe finlandais , devenu le premier constructeur mondial de téléphones mobiles en 1998 et a régné en maître sur la téléphonie mobile pendant plus de 15 ans . Le nom Nokia fait référence à la petite rivière qui jouxte l’usine :Nokianvirta

Les grandes mutations actuelles : Nouvelle Economie, Economie de la connaissance, approche en termes de régulation INTRODUCTION 3 1. Des approches descriptives des mutations du capitalisme : de la Nouvelle Economie et de l’Economie de la Connaissance 4 1.1. Deux théories descriptives… 4 1.1.1. La Nouvelle Economie 4 1.1.2. Economie de la Connaissance 6 1.2. qui ne constituent pas une véritable théorisation du capitalisme 8 1.2.1. les lacunes de ces deux théories 8 1.2.2.

emplois (GPE). Il s’agissait { l’époque de lutter contre le chômage et de développer les emplois.  Nouvel objectif = préservation de l’emploi  Contrepartie est le développement de la flexibilité Années 90  Accélération des mutations économiques et technologiques  Anticiper l’incertitude sur l’évolution des activités et donc des emplois  Favoriser le développement des compétences et l’employabilité de ses employés  Gestion Prévisionnelle et Préventive des Emplois et des Carrières (GPPEC)

LES TRANSFORMATIONS ECONOMIQUES, SOCIALES, CULTURELLES EN FRANCE DE 1945 A NOS JOURS I LES MUTATIONS ECONOMIQUES A. De la croissance à la récession Les « 30 glorieuses ». Cette période, nommée ainsi par Jean Fourastié connait une production exponentielle (indice de base 100 en 1938, 50 en 1945, 128 en 1950 et 475 en 1975) La récession (1975-1995). Les indicateurs de cette période économique sont, tout d'abord, une période de stagflation (stagnation de la croissance, croissance zéro),

inhérents à la personne du salarié résultant d’une suppression ou transformation d’emploi ou d’une modification, refusée par le salarié, d’un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques ». Un employeur ne peut donc licencier un salarié que pour un motif non-inhérent à la personne du salarié et résultant d’une suppression ou transformation d’emploi. En l’espèce, la décision ne résulte pas d’un motif inhérent à Monsieur

de cette grande transformation : - Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) bouleversent en profondeur les entreprises, la société et l’économie mondiale. Elles sont à l’origine d’une nouvelle vague technologique, “ une troisième révolution industrielle ”. Elles concernent essentiellement la téléphonie, l’audiovisuel et l’informatique. Pour Plihon, l’économie est aujourd’hui de plus en plus fondée sur la connaissance et l’immatériel. Les NTIC

d’emploi ou d’une modification substantielle du contrat de travail, consécutive notamment à des difficultés économique ou à des mutations technologiques ». Le licenciement économique peut être justifié par la suppression ou la modification du poste résultant tout d’abord de difficultés économique et ensuite de motifs autre que difficultés économiques : mutation technologique, réorganisation de l’entreprise, refus d’une modification substantielle du contrat de travail. La procédure varie selon le nombre