Les Mutations Technologiques

I - Les TIC, un facteur clé de succès pour les PME La diffusion de l’information favorise l’investissement, l’innovation, la productivité et les mutations sociales, en particulier dans les PME. Les TIC peuvent contribuer au développement de nombreuses activités de l’entreprise (techniques, commerciales, informationnelles, financières, humaines). • sur le plan technique o hausse de la productivité du travail, avec aide à l’automatisation et à la robotisation (gain de temps pour la recherche

changement est devenu l'un des problèmes majeurs des dirigeants d'entreprise : l'adaptabilité de l'entreprise, la flexibilité de sa structure sont mis partout en avant comme des facteurs essentiels de performance dans un environnement économique et technologique de plus en plus complexe et turbulent. Une succession de changements dans l'environnement, la volonté des dirigeants de développer une nouvelle stratégie, l'émergence de structures informelles en réponse à l'inadéquation de la structure formelle

stratégie de l’entreprise », explique ainsi Rémy Delaire Product Manager Sage HR Management de la division Moyennes et Grandes Entreprises. Comment faire ? « Pour pérenniser et se développer, les entreprises doivent s’adapter aux évolutions technologiques, économiques et concurrentielles, précise Matthieu David Responsable Métiers et Compétences chez Sage. Elles doivent être en mesure d’identifier les emplois et les compétences dont elles auront besoin demain ». A ce titre, il est indispensable

tant sur le plan purement technologique que sur le plan plus vaste des structures économique et des rapports sociaux. L’industrialisation de la société a conduit à d’importantes mutations, donc l’usine Schneider au Creusot peut être un bon exemple. En quoi l’organisation de l’entreprise est-elle révélatrice des mutations sociales de l’âge industriel ? Nous verrons tout d’abord qu’elle illustre bien les mutations urbaines, puis les mutations sociologiques et enfin, les mutations idéologiques. Votre

et, par conséquent, à la lutte contre le chômage. Ces pôles de compétitivité, qui visent à regrouper au même endroit des activités à fort contenu technologique dans le but de créer des effets de synergie, valident l’idée selon laquelle la réussite économique d’une Nation dépend de sa capacité à se spécialiser dans les activités à fort contenu technologique. Préambule & Problématique = Le progrès technique, qui peut être défini de façon générale comme un accroissement de la connaissance que les hommes

passage d'un état à un autre, une transformation ou modification profonde ou non. Le changement organisationnel quant à lui, se conçoit comme toute modification apportée au personnel, à la structure ou à la technologie d’une organisation. Une telle mutation est motivée, par certains évènements de nature diverses comme spécifié par certains auteurs. Bien que le changement puisse résulter de phénomènes aussi nombreux que différents, les auteurs qui se sont interrogés sur la question ont identifié que

et dans les décennies à venir, c’est intégrer les changements liés à la mondialisation, aux évolutions sociales, technologiques, environnementales,… « Après l'invention de l'écriture et celle de l'imprimerie, nous vivons la troisième rupture anthropologique de l'histoire de la personne humaine ». Ces propos du philosophe français Michel SERRES illustrent à merveille la société en mutation dans laquelle nous vivons. S’ajoutent à cela la croissance démographique, le développement urbain, la chute du

Marketing stratégique Malgré le succès que connait l’entreprise HP, elle a mis en place une stratégie marketing pour garder un haut niveau de compétitivité surtout avec la poussée technologique que connait le monde en cette dernière décennie. Hewlett-Packard opte pour un marketing qui s’articule tout d’abord sur la segmentation de l’activité de HP, puis le ciblage et la différenciation d’HP par rapport à l’ensemble de son activité. Objectifs, Vision et Mission * Vision Les principales visions

Histoire 1ère Questions pour comprendre le XXe siècle Thème 1 – Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle (9 – 10h) Thème 1 Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle (9-10 h) Question : Croissance et mondialisation I PROBLÉMATIQUES Cette question traite des profondes mutations de l’économie mondiale depuis le milieu du XIXe siècle. Sur la longue durée s’impose un grand mouvement de fond

pleine mutation Les nouvel les technologies ont un impact direct sur le marché du travail. Des métiers disparaissent, d ’ a u t res évoluent, d’autres encore émergent . Tour d’horizon des domaines professionnels les plus touchés. Avec une question centrale: quelle profession «conseil ler» quand personne ne peut prédire avec cert i t u d e quels seront les métiers de demain. Jacques Neirynck Nous sommes aujourd’hui au cœur d’une mutation technologique. Cette mutation qui