Les Nouvelles Theories De La Communication

objectifs de rentabilité et d’efficience. Ainsi, d’autres théories d’organisation ont été mises en œuvre pour répondre à ces besoins d’ajustement et de réformation. Plus récemment encore, les chercheurs en management et sciences des organisations explorent de nouvelles formes de structures organisationnelles, pour répondre aux changements qu’apportent les nouvelles données géopolitiques, et les grandes évolutions des technologies de communication et de l’information, ayant conduit le monde dans le contexte

------------------------------------------------------------------ 6 Chapitre II : Insertion théorique du sujet ----------------------------------------- 8 II-1. Définition des concepts ----------------------------------------------------------- 9 II-2. Théories relatives au sujet -------------------------------------------------------10 II-3. Revue de la littérature ----------------------------------------------------------- 12 II-4 Formulation des hypothèses ----------------------------------------------------

entretiens d’objectif B-3- Concevoir les objectifs comme source de motivation C- Le coaching D- La motivation E- la communication managériale 11 12 12 14 14 14 15 15 15 15 16 20 23 II- Evolution des pratiques managériales 1- La notion d’idéal type de Weber 2. Les grands paradigmes 2.1. La théorie X de Mac Gregor 2.2. La théorie Y de Mac Gregor 2.3. William Ouchi, la théorie Z : le modèle japonais 3. Le besoin d’adaptation des organisations 4. Les individus acteurs de l’organisation 26

LES CONCEPTS FONDAMENTAUX DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE Gustave-Nicolas Fisher Dunod AVANT-PROPOS La psychologie sociale est aujourd’hui un domaine d’études qui propose des concepts, des théories et des méthodes , c’est-à-dire un cadre scientifique pour analyser différents phénomènes et aspects relationnels de la vie sociale. Ce livre présente les principaux concepts de base de cette discipline . Il se veut un manuel d’enseignement qui comporte des exposés didactiques sur les divers concepts

pour l’autre que pour soi, quand on sait qu’on a tort ou quand on préfère maintenir la relation qu’aller jusqu’au bout de la situation conflictuelle) 46 Comment régler un conflit? • Par confrontation des problèmes et construction d’une nouvelle réalité permettant de dépasser la situation initiale au profit des deux partenaires ; c’est ce qu’on appelle le "jeu à somme non nulle" où chacun est gagnant ; ce cas est bien sûr idéal ; les circonstances doivent être favorables, mais aussi

est utile de définir certains concepts : organisation, théorie ; théorie des organisations : Une organisation peut se définir comme : • la coordination rationnelle des activités d’un certain nombre de personnes en vue de poursuivre des buts et des objectifs implicites communs • des unités sociales essentiellement destinées à atteindre certains buts • des systèmes d’activités dirigées vers un but et maintenant leurs frontières Une théorie peut se définir comme : • Ensemble de lois, de règles

individus; • du rythme d’apprentissage individuel et collectif. Une approche centrée sur le processus d’apprentissage où : • le savoir se construit progressivement; • l’apprentissage est l’établissement de liens entre les nouvelles informations et les connaissances antérieures; • l’apprentissage requiert l’organisation constante des connaissances; • l’apprentissage concerne autant les stratégies cognitives et métacognitives (i.e. la connaissance et le contrôle

PSYCHOSOCIOLOGIE DE LA COMMUNICATION Objectifs de la psycho : Permettre l’analyse des phénomènes régissant la communication interpersonnelle, soit entre les membres d’un même groupe, soit entre les membres de groupes différents. Définitions la psychosociologie : c’est une discipline scientifique qui se consacre a l’examen des rapports entre les personnes a l’intérieur et entre petites groupes (a partir de 3 pers), organisation. La communication : -l’action, le fait de communiquer -établir

solutions qui pourraient être apportées pour en venir à bout. • Nos temps modernes, publié en 2008, aux éditions Flammarion. Cet ouvrage analyse les changements de la société à la fin du XXème et au début du XXIème siècle en confrontant plusieurs théories comme celle de l’effacement du capital financier au profit du capital humain par exemple. II- Présentation de l’œuvre Trois leçons sur la société post-industrielle est un ouvrage publié en 2006. Il aborde les changements économiques qui ont

Cours théories de l’information et de la communication INTRODUCTION Les Sciences de l’Information et de la Communication (SIC) représentent une discipline assez récente. Cependant, aujourd’hui c’est une discipline en pleine expansion. Dans la Théorie générale de l'information et de la communication, Robert Dans ce cours, nous tenterons d’abord de définir la communication à travers ses différents paradigmes ou modèles. Ensuite, après avoir exposé le schéma de l’information, nous présenterons