Les Ntic Recrutement

simplifie grandement le travail de la GRH. Mais ils possèdent aussi leurs limites et leurs contraintes. Les notions de technologies de l'information et de la communication (TIC) et de nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) (en anglais, Information and communication technologies, ICT ou Télématique en français) regroupent les techniques principalement de l'informatique, de l'audiovisuel, des multimédias, de l'Internet et des télécommunications qui permettent aux utilisateurs

communication (NTIC) pour la croissance économique et l'emploi dans ce nouveau millénaire et dans le contexte de la “ globalisation ”.. Cependant il importe avant tout de souligner la nature particulière de ces technologies si l'on veut en comprendre l'impact sur le travail et l'emploi. Nous présenterons donc successivement les points suivants dans notre exposé : -1. Réflexions sur la nature des technologies de l'information et des communications - 2. La situation française dans les NTIC et la politique

Le recrutement sur internet Le recrutement sur internet est devenu l’un des principaux médias depuis plus de 5 ans. Il suit de très près l'engouement pour les réseaux sociaux. Il n’est d’ailleurs pas encore stabilisé. Cette tendance a changé la façon de concevoir les CV, de se vendre et de mettre en avant ses compétences. Le virtuel a remplacé le papier, la presse. Dans l’e-recrutement les entreprises ont plusieurs moyens : créer leur propre site, s'adresser à un cabinet ou entreprises spécialisés

VILLE DE MONS EN BAROEUL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CANDIDATURE EXTERNE ANNEE 2010 RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DIRECTEUR ADJOINT ANIMATEUR PERIODE COURTE FEVRIER PÂQUES TOUSSAINT CATEGORIE MATERNEL PRIMAIRE ADOLESCENT (Être âgé de + de 21 ans) PERIODE LONGUE JUILLET AOUT Important : Si vous postulez pour plusieurs périodes, et plusieurs catégories précisez l’ordre de préférence. Candidature à retourner au service des Ressources Humaines Joindre obligatoirement une lettre de motivation

dirigeants d'aujourd'hui. Ainsi nous nous demandons : -Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? -Et de quelle manière évoluera-t-elle face au phénomène de dissolution des frontières organisationnelles et au recours de plus en plus prononcé aux NTIC ? Pour répondre à ces questions et cerner notre thème d’exposé, nous avons structuré notre exposé selon le plan suivant : Phase I : Phase de gestation de la fin du XIXème siècle à la première guerre mondiale : • Etat des lieux : La

changement notamment à travers son informatisation croissante et, plus généralement; sa reconfiguration. D'un autre coté, elle peut être un acteur de changement et accompagner la mise en place de nouvelle technologie d'information et de communication (NTIC).4(*) L'informatisation peut être appréhendée selon différentes dimensions : La dimension technique: englobe les processus de gestion des ressources humaines concernés, les outils d'analyses des situations de travails et d'organisation, des matériels

et de la communication Aller à :Navigation,rechercher  Pour les articles homonymes, voir TIC et ICT. Les notions de technologies de l'information et de la communication (TIC) et de nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) (en anglais,Information and communication technologies, ICT) regroupent les techniques utilisées dans le traitement et la transmission des informations, principalement de l'informatique, de l'internet et des télécommunications. Par extension, elles

vite dépassés s’ils existent. Dans le processus de fourniture de l’information, le manque de photocopie devient un sérieux handicap ; l’usager de la documentation ne peut se faire une copie d’une ressource qu’il juge pertinente. Dans le domaine des NTIC, on assiste à une quasi aberration : l’Unité en tant que service d’information ne dispose pas de connexion Internet. Ce qui a fait qu’elle se soit déconnectée à plusieurs réseaux IST ou base de données en ligne (Agora, GFIS, REDIMA). Le manque de

Objectifs de la formation : Comprendre les NTIC appliquées à la distribution. Comprendre les choix en matière de stratégie de distribution, quel va être l’impact pourquoi ce canal de distribution ? Participer à la mise en œuvre des politiques de distribution. Plan : Chap 1 : Technologies et distribution Chap 2 : Les modifications dans la structure des canaux Chapitre 3 : L’évolution de la mercatique du point de vente INTRO : les NTIC LES NTIC regroupent un ensemble de ressources nécessaires

qui privilégie le court terme) Retour au sommaire Fiche 0.4.3. : Les axes de développement de la fonction RH LES DEFIS Liés à l’environnement externe • Les mutations industrielles (fusion, rachat, organisation) • Le développement des NTIC • L’évolution démographique (diminution du temps de travail, et augmentation de la durée de vie au travail, pyramide des âges, vieillissement de la population active et déséquilibre, accroissement des niveaux de formation) Liés à l’environnement