Les Risques De La Décentralisation

Barrot (1791-1873), « c’est le même marteau qui frappe, on a seulement raccourci le manche ». • La décentralisation consiste à transférer des pouvoirs de décision de l’Etat vers d’autres personnes morales de droit public, essentiellement les collectivités territoriales, lesquelles sont administrées, par des autorités élues et soumises à un simple contrôle de légalité. La décentralisation consiste à reconnaitre une autonomie à des circonscriptions administratives de l’Etat : elles deviendront

La déconcentration et la décentralisation Maurice HAURIOU écrivait : « S'il ne s'agissait que du point de vue administratif, la centralisation assurerait au pays une administration plus habile, plus impartiale, plus intègre et plus économe que la décentralisation. » Le professeur évoque la dilaectique qui tend à opposer la déconcentration et la décentralisation de l'administration. La déconcentration est un mode d'organisation d'une administration centralisée au sein d'un Etat qui délègue

d’appro. Alfred SLOAN a instauré cette structure chez General Motors. Avantages : Décentralisation du pouvoir et des responsabilités Flexible et réactive Le fait de décentraliser favorise la motivation, développement de l’intrapreneuriat Inconvénients : Manque de coordination entre les divisions Le fait de responsabiliser / décentraliser le pouvoir => si incompétence du responsable de division c’est très risqué Nécessité de MEP des procédures de contrôle Quand on décentralise trop et que les

« La décentralisation de la fonction RH : replacer l’humain au cœur de la stratégie d’entreprise » La fonction RH aujourd’hui A l’heure actuelle, les DRH doivent s’acquitter de nombreuses tâches liées à la stratégie générale, la planification et la gestion du capital humain. Il s’agit tout d’abord d’acquérir ces ressources : définir les besoins de l’entreprise et recruter. Par la suite, les DRH doivent planifier et gérer les activités des employés, les aider à développer et optimiser leurs compétences

professionnelle du secteur. • La CSC (commission de sécurité des consommateurs) : (depuis 1983) elle est composée de magistrats de haute juridiction, de professionnel et de représentant des consommateurs. Rôle : elle recense les accidents et risques de la vie courante, émet des avis destinés aux pouvoirs publics, aux professionnels et aux consommateurs, et elle informe le public par des communiqués de presse, des campagnes de sensibilisation, des fiches pratiques, etc. • Le conseil de la

évolution. En revanche plus l’environnement est dynamique, plus la planification sera incertaine, et les activités projetées difficilement en cohérence avec l’évolution de l’environnement. A la dynamique de l’environnement nous pouvons associer le risque de l’organisation. 2) La complexité. L’environnement est complexe lorsqu’il exige que l’organisation développe un savoir étendu et des méthodes de résolution des problèmes compliqués pour rendre intelligible le travail à réaliser. La complexité

Sénégal et la Sierra Leone), ainsi que l’augmentation récente du nombre d’inscriptions scolaires, les résultats en termes éducatifs demeurent faibles, mettant en péril l’atteinte des objectifs du programme Éducation pour tous. Les réformes de décentralisation de la fin des années 90 se sont concentrées sur deux domaines : des changements structurels visant à rapprocher les services publics de « l’usager » et à permettre aux intervenants locaux de s’impliquer davantage dans la gestion de l’éducation

Séance n° 4 : La décentralisation Précisez les fondements de l’Etat moderne décentralisé « On peut gouverner de loin, mais on n’administre bien que de près ». Cette citation tirée de l’exposé des motifs du décret du 25 mars 1852, fait référence, avec l’expression « gouverner de loin », au pouvoir central d’un Etat tandis que le fait « d’administrer de près » renvoie au fait que l’administration de ce dernier ne peut être exercée de manière compétente qu’à l’échelle locale. Nous pouvons

s'uniformiser sous la pression de la mondialisation. Les territoires sont au cœur des préoccupations politiques. Alors que la France était très centralisée (dirigée depuis Paris depuis 1000 ans), une logique de décentralisation s'affirme depuis 30 ans. En 1982, les lois Defferre, lois de décentralisation, sont votées. Ces lois consistent à donner une autonomie au collectivités territoriales. Celles-ci s’administre librement et le contrôle de l'état n'intervient qu'a posteriori. Elles ont été renforcées en

pu puiser pour les adapter certaines règles), le droit administratif se révèle riche et complexe ; il n’en est pas moins confronté à des éléments de destructuration soulignés par Jean-Bernard Auby : internationalisation de la règle de droit, décentralisation du pouvoir, désétatisation de la société. 1ère partie : L’organisation administrative. Paragraphe 1 : Présentation générale. I. Personnes publiques et personnes privées. 15. L’Administration se déploie par l’entremise