Les Rtt

relations Beaucoup de temps, dynamisme, savoir s’adapter, rebondir, reconnaissance de l’expertise, des collègues, Temps, polyvalence Expérience, formateur, régulateur, diplomate, transmission et échange des savoirs Rétributions Salaire, congés payés, RTT, primes, avantages sociaux, formation, liberté, autonomie Salaire, flexibilité, primes, avantages sociaux, formation Gérer son temps, évolution de carrière, formation sécurité Salaire, sécurité de l’emploi, contenu du travail Reconnaissance, salaire

question par cette pression. Les changements permanents de jours repos, le sous effectif... Les horaires 6h45-14h20 qui nous laissent une grande liberté dans l'après midi pour faire ce qu'on veut. Les jours de repos la semaine et les RTT lorsqu'ils ne sont pas retirés. La crèche et les systèmes de ramassage scolaire qui s'adaptent complètement aux horaires du personnel. - Quel est votre salaire ? Un début de carrière touche entre 1200 et 1300euros net. -

France et de Targobank en Allemagne et est en négociation avec une banque espagnole. 3. Les ressources humaines - Définition : Service de l’entreprise qui a pour responsabilités la gestion du personnel. - Travail en journée, 5 semaines de congé + RTT, travail en équipe, pas de contact avec la clientèle, lieu de travail : bureaux. - Les salariés : relativement jeunes, de différentes nationalités (entreprise au niveau européen). 4. Sécurité - Port d’un badge, sécurité magnétique devant chaque porte

mois à l'avance, pour accord. Le chef d'entreprise FORMULAIRE DE DEMANDE/ACCORD DE CONGES (à retourner 2 mois à l'avance) Nom : Prénom : Congés du au Nombre de jours ouvrables pris : Nature du congé demandé : - congés payés - RTT - récupération - autre (à préciser et justifier) Fait le Date accord Signature du salarié Signature du chef d'agence ARTOIS DÉMÉNAGEMENT - Groupage en longue distance toute l’année (France et Europe) - Garde-meubles sous télésurveillance

supplémentaires vont être fortement réduites. B- Les entreprises Les 35 heures ont aussi des inconvénients pour les entreprises car il y a notamment une baisse de la productivité, une augmentation du coût horaire de travail et une augmentation des RTT pour les salariés. C- L’Etat Pour l’Etat, les 35 heures ont entrainé une baisse de la productivité nationale étant donné que la productivité des entreprises baisse, sur le long terme, c’est un facteur de chômage sachant que le coût du travail

bureau UK, à Londres. Dans ce cas, le ou la stagiaire sera amené-e à effectuer des déplacements réguliers à Lyon. Durée du stage : 3 à 4 mois à partir de mi octobre. Convention de stage obligatoire Gratification : 436,05 € /mois plus 2 jours de RTT – Pas d’alternance possible, stage à temps complet (adaptable) Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous référence Stage-Eval.ImpactProjets0912 Par mail de préférence : recrutstage@handicap-international.org Ou par courrier : HANDICAP INTERNATIONAL

différentes missions quotidiennes du service sont :  Recrutement des démonstratrices  Embauches  Etablissement des contrats  Modification des contrats sous forme d’avenants  Gestion des absences (maladie, accident de travail, congés, RTT….)  Sanctions / Licenciements  Suivi des présences et des récupérations  Gestion des primes / Calcul des coûts de stand  Saisie des données de la paie IV. Mes Missions  Ouverture du courrier  Recherche de personnel  Envoi

| |Prise de connaissances des différents paramètres. | |Demandes de RTT, de congés payés | |Déclaration d’arrêt maladie

adultes sont de plus en plus concernés par le sport * Les nons –sportifs achètent aussi des articles de sport * La force immatérielle des objets * La mode est de plus en plus présente, les marques de sport répondent aux attentes * Grâce au RTT, plus de temps libre | * 12% des hommes et 22% des femmes ne pratiquent pas de sport * Les plus de 65 ans soit 32,6 % de la population se sent trop fragiles pour la pratique du sport * Coupe du monde de Football a provoqué beaucoup d’invendus

entreprises, car le quota d’heures supplémentaires a augmenté avec 130H par ans pour les entreprises par salariés. Elles peuvent ainsi faire travailler leurs salariés 42H en période de forte demande et réduire le temps de travail en période creuse avec les RTT. De plus, il y a un effet fort sur la productivité du travail. En effet, c’est la loi des rendements décroissant, quand on augmente les unités d’un facteur, la contribution à la croissance existe, mais a un effet de plus en plus petit. Si on accumule