Les Rtt

employés. Bouleversement dans l’organisation du travail : il faut s’adapter à situation nouvelle. On aurait du favoriser le travail de groupe pour améliorer la productivité de chacun. C) Embaucher peut être un coût pour l’entreprise Avec RTT, on oblige les entreprises à embaucher. Mais on embaucher entraine des coûts de recherche pour l’entreprise : il faut sélectionner les candidats. Donc coûts en termes de temps, d’argent. Et prise de risque : aléa moral quand on trouve un nouveau candidat

qui est constitué des membres de l'assemblée nationale (les députés) et des sénateurs. • Les règlements sont des décisions prises par le gouvernement ◦ 2006 – loi pour l'égalité des chances avec l'idée d'un CV anonyme. ◦ lois Aubry sur les RTT ▪ LA JURISPRUDENCE : décisions rendues par les différentes juridictions (tribunaux, cours d'appel, cours de cassation). Cette jurisprudence montre l’interprétation des juges sur une question donnée. ◦ Professionnelles ▪ Accords et conventions

qui institue ces horaires hebdomadaires. II. Avantages et inconvénients aux semaines de 35 heures Cette mesure très controversée existe maintenant depuis quelques années. Nous pouvons donc tirer un premier bilan des effets de la RTT (Réduction du Temps de Travail) sur le monde du travail en France. Tout d’abord on peut remarquer qu’elle n’a pas vraiment réussi à freiner l’augmentation du chômage. Les patrons ont donné plus de vacances à leurs employés mais n’ont presque pas

détermine si cette absence doit être récupérée  La récupération de journée de stage : - est programmée par le cadre de santé de l’unité. - doit se faire en conformité avec la règlementation du travail (cependant les étudiants ne bénéficient ni de RTT ni de RR). - est assurée sur une durée journalière afin que l’étudiant(e) prenne en charge un secteur de patient en assurant une transmission inter-équipe (récupération en heures sur plusieurs jours non autorisée). L’étudiant devant récupérer une

►durée du travail. → la durée : réduction : ►diminution de la durée de la vie au travail : allongement de la scolarité + abaissement de l'âge de la retraite. ►diminution de la durée annuelle : allongement des congés payer, les jours fériés, les RTT. ►diminution de la durée hebdomadaire. ►développement du temps partiel. 2/ Les élément qualitatifs du travail. ► Le rôle du capital humain : il correspond à l'acquisition par les hommes des savoirs, savoir-faire, savoir-être. → savoir

conseil des prud’hommes Suivre un contentieux et constituer un dossier prud’homal Gérer le temps de travail et les absences Connaître les limites de la durée du travail afin de bien contrôler les relevés d'heures Gérer les absences, les congés et les RTT (cadre juridique, planning, gestion des soldes) Renseigner le salarié sur ses droits concernant le congé paternité, maternité et les congés événements familiaux Distinguer les types d’arrêts de travail : maladie ordinaire, longue durée, professionnelle

sont offerts au sein d'un SIRH ?  Les fonctionnalités couvertes sont nombreuses. On peut les classer en différentes familles. Dans la première sont généralement regroupés les services liés aux tâches les plus administratives : gestion des congés / RTT, consultation des soldes, gestion des notes de frais, des temps et plannings, des réservations (salles, véhicules, hébergement...), des rapports d'activité, etc. Dans la deuxième sont rassemblés les services liés à la carrière du salarié qui peut

d’un type uniforme pour toutes les listes dans un même collège. ART. 6   Le vote par correspondance Les salariés absents à la date limite fixée pour la communication des listes à la direction, en raison d’un arrêt de travail pour congés payés, RTT, accident, maladie, congé maternité ou de toute autre cause de suspension du contrat de travail comportant une reprise du travail prévue pour une date postérieure à la date du scrutin auront la faculté de voter par correspondance. La direction leur

clientèle anglo-saxonne Contraintes sur le marche : - clientèle exigeante - concurrence dans l’hôtellerie haut de gamme - marché soumis aux aléas de la conjoncture (11 novembre, budget des entreprises…) - mise en place de la RTT qui restreint les jours de séminaires 3) Concluez sur la tendance générale de ce marché Tendance contrastée sur le tourisme d’affaires Le marché des conventions et des congrès se porte plutôt bien dans le monde et en France. La France est

facteurs socio-culturels et économiques * Nouveaux gouts * Nouvelles tendances (tourisme vert, tourisme personnalisé,…) * Nouvelles habitudes de consommation (court séjour, conso immédiate,…) * Nouveaux rythme de travail (RTT) * Destination étrangere plus accessible (explosion du low cost,…) * … * Nouveau classement des OT Impact et conséquences de ce nouveau classement Ce nouveau classement redessine complétement la carte des Offices de tourisme.