Les Services Déconcentrés Et Décentralisés

On peut citer en premier lieu l'attachement au service public, largement partagé par les agents, qui constitue un élément essentiel de motivation. La stabilité du personnel et son très bon niveau de recrutement initial sont deux autres caractéristiques de la gestion des ressources humaines dans le secteur public qui doivent faciliter une démarche de développement des ressources humaines au service d'une politique d'amélioration de la qualité du service public. Pour tirer le meilleur parti de ces

partie : La mise en place d’un tableau de bord de gestion Chapitre VI: la mise en place d’un tableau de bord: cas de la CNSS La mise en place, à partir de 1989, d’un service contrôle de gestion, au sein de la CNSS s’inscrit dans le cadre d’une prise de conscience par les responsables de la caisse, de l’importance d’un tel service pour une gestion moderne et efficace de l’établissement. Plus qu’un simple phénomène de mode, le contrôle de gestion fut perçu par les dirigeants de la CNSS comme un outil

territoire. Sur 200 pays, 140 ont choisi la forme unitaire. L'Etat nation est dépassé donc l'Etat Unitaire est voué à disparaître. I) De l'État Unitaire à l'Etat décentralisé : différences et arrangements Traditionnellement, la doctrine oppose l'Etat unitaire et l'Etat décentralisé. La centralisation est là où toutes les décisions sont prises dans la capitale, centre unique. Des sous localités peuvent exister mais ce ne sont que des relais du pouvoir central. Relais

l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires ONG : Organisation Non gouvernementale PARMEC : Projet d'Appui à la Règlementation des Mutuelles d'Epargne et de Crédit RCMEC : Réseau des Caisses Mutuelles d’Epargne et de Crédit SFD : Système Financier Décentralisé UEMOA : Union Economique et Monétaire Ouest Africaine UNACOOPEC - CI : Union Nationale des Coopec de Côte d’Ivoire Table des illustrations Liste des Tableaux N° Tableau Pages 1 Evolution de la grameen Banque jusqu’en

résidences secondaires. Ex. : Bourgogne *Espaces ruraux à l’écart ou isolés -Ils ne possèdent pas d’image positive et sont peu attractifs. -La population est vieillissante puisque les jeunes partent. -Activités économiques de faible envergure, les services publics manquent de rentabilité. -> On parle de désertification : ces espaces sont répulsifs et en déclin. Ex. : Les Ardennes, le Limousin … Conclusion -Les inégalités du territoire sont inévitables et deviennent une faiblesse s’il y a fracture

droit commun. - il s’exerce spontanément. - il peut être justifié pour des motifs de droit et pour des raisons d’opportunité. Section 1 : Les services centraux. L’administration centrale est peu connue : frontière du droit constitutionnel et du droit administratif (donc personne ne s’en occupe). Les ministères dirigent les services centraux, ils sont eux même coordonnés par le président de la République et le premier ministre. A- Les ministères. S’agissant du nombre de ministères

pouvoir central sur le plan local (caïd), est un cadre disposant d’une formation administrative solide ; ce qui lui permet de remplir dans les meilleures conditions ses fonctions d’autorité et d’assistance technique et administrative aux organes décentralisés. La charte communale met en place une organisation administrative sous le contrôle étoile de l’agent d’autorité. Celui-ci détenait l’essentiel des prérogatives sur le plan local : création des impôts, taxes et redevances, tarification des produits

administratives Chapitre I : L’Etat - Définition - Composition - Evolution et mutations Chapitre II : La fonction publique Chapitre III: La notion de l’administration - Définition organique et définition fonctionnelle - La police administrative - Les services publics Chapitre IV : L’administration déconcentrée Chapitre V : L’administration décentralisée Deuxième Partie : Les institutions politiques • Chapitre I : les institutions constitutionnelles • Chapitre II : Le pouvoir exécutif • Chapitre

descriptive (organes, modalités de désignation, pouvoirs...). La vision juridique apporte une cohérence, mais cette vision au regard de la science administrative est superficielle. Le droit administratif définit le régime des actes, construit les notions (service public, concession…). Il énonce des droits et des obligations. - L'histoire a comme intérêt de ne pas considérer l'administration comme une institution figé dans un état présent. L’histoire n’a pas uniquement pour but de connaître le passé. La connaissance

(Italie, Allemagne...). Sorte de paradigme, reposant sur cette définition. Un État ne peut pas être simplement un ensemble d'institutions de pouvoir (pas seulement une superstructure), c'est une réalité humaine, il y a des individus et il est au service de ceux ci. A la Révolution Française (1789) → souveraineté nationale. La nation prend conscience de son existence et de son unité (une et indivisible) → décident de se débarrasser des vieilles structures et prend en main l'État (marqué par la tradition