Lien de subordination en droit du travail français

THEME 1 : L’INDIVIDU AU TRAVAIL Introduction Toute personne accède à une activité professionnelle en adoptant un régime juridique donné : salarié de droit privé, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes ainsi que leurs modalités sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe. Le droit accompagne l’individu face aux changements liés à l’activité professionnelle et favorise son adaptation. 1-1: Les régimes juridiques

DROIT A/ le contexte de subordination juridique Cela signifie que le salarié est lié par des droits et des devoirs à son employeurs.Ils concernent uniquement le côté professionnel : il doit effectuer le travail pour lequel il a été embauché, il ne doit pas porter préjudices à l’entreprise(sauf si l’employeur est hors la loi, il faut le dénoncer sinon on est complice), il doit permettre le respect du contact par son attitude et sa tenue. B/l’intérêt des liens de subordination Cela permet

Le contrat du travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle à disposition de son employeur qui dans ce cadre a autorité sur lui. En contrepartie, l’employeur verse un salaire à son salarie. En droit français, il existe différents types de contrat de travail tels que le contrat à durée indéterminée, le contrat de travail à durée déterminée, le contrat de travail temporaire ou d'intérim

régime juridique du travail. Constitution : loi fondamentale de la nation. Dans la constitution, chacun sait ce qu'il doit faire. Actuellement, Vème république, constitution de 1958. 1. L'accès à une activité professionnelle. a. Principes et exceptions. 1° La liberté du commerce est le fait que toute personne est libre de faire tel négoce (d'exercer toute profession). Cette liberté s'exprime de deux manières : • La liberté d'entreprendre : le droit pour toute personne

DROIT DU TRAVAIL Chapitre- Le contrat de travail La liberté d’exercer la profession que l’on souhaite est proclamée par un ensemble de texte important dont le « Traité de Lisbonne » Article 75. Il existe une diversité de régime juridique de travail. L’activité peut s’exercer en trois grandes façons : 1- Le salarié (Activité exercée à titre dépendant pour une personne privée). Il relève du code du travail. La grande majorité des travailleurs sont des salariés. 2- Les fonctionnaires (Activité

Le Contrat de travail à Durée Indéterminée Un contrat de travail s’appel un contrat synallagmatique (échange de consentement de volonté, échange d’un accord). Une personne va s’engager à travailler pour le compte et sous la direction d’une autre personne moyennant rémunération. Article 1102 du Code Civil. I- Eléments qui composent le contrat de travail : Fourniture du travail Lien de subordination (sous la direction) Moyennant rémunération Ces 3 éléments sont cumulatifs, parmi

Subordination et vie personnelle du salarié Cet intitulé, simplement énoncé, fait appel à plusieurs notions et à plusieurs sujets : notions simples que sont la subordination et la vie personnelle, sujets, eux aussi simples, que sont employeur (subordination) et salarié (vie personnelle). La simplicité s’arrête là dès lors que l’on mélange, en quelque sorte, les notion et qu’on les fait naître à la vie juridique. En effet, selon le dictionnaire, la subordination est « l’ordre établi entre

L’INDIVIDU AU TRAVAIL Chapitre 1) L’accès à une activité professionnelle I) Les droits A) L’exercice d’une activité professionnelle a) Le droit de travailler L’exercice d’une activité professionnelle est un principe absolu protégé par le droit, jusqu’au milieu du XXème siècle, l’exercice pour les femmes d’une activité professionnelle était soumise à l’autorisation du mari ou du père. Aujourd’hui, toute personne à le droit d’exercer une activité professionnelle

-Le droit constitutionnel est la partie du droit public qui traite des règles relatives à l'organisation et au fonctionnement de l'Etat, du gouvernement, du parlement, des juridictions et des institutions publics, il organise notamment la séparation des pouvoirs. Il précise également la façon dont les citoyens participent à l'exercice du pouvoir (organisation des différents scrutins). Exemple : le fonctionnement de l'Assemblée nationale est régi par le droit constitutionnel. -Le droit administratif

Droit : Thème 1 : l’individu au travail Partie I : l’accès à une activité professionnelle : 1) Les sources du droit du travail a) Les sources internes la constitution fixe l’ensemble des règles qui détermine l’exercice du pouvoir politique et garantisse les droits et les libertés des citoyens. Les droits fondamentaux sont également par la constitution. Les textes de loi : Une loi se définit comme une règle de droit écrite provenant du