Limites Du Fordisme

affectés par crise 5 a) Vision générale 5 b) Le cas PSA Peugeot-Citroën 5 B. Facteurs clé de succès : l’exemple de Toyota 6 III. Conclusion 7 En quoi la crise de 2007 a-t-elle affecté les systèmes de production de grands groupes ? Le fordisme, ou organisation scientifique du travail, avait pour but d'accroître la productivité et la production de l'entreprise. Durant ces début les conséquences positives de cette nouvelle organisation furent nombreuses : hausse de la production et de la

simple (SCS ) : les membres sont recrutés au sein du réseau familial, professionnel, local Commandite par action (SCA) : possibilité d’étendre le nbre de commanditaire car titres impersonnels et négociables - les sociétés anonymes : limite la responsabilité de tous les actionnaires à leurs apport En France pendant le XIXème les SNC qui dominent (choisit par les trois frères Renault en 1898 pour créer leur entreprise) puis les SCS et SCA prennent de l’importance dans la deuxième

2 - - Cela explique la montée du stresse, de la fatigue psychique. Pour autant les causes physiques d’accidents du travail restent importantes, qui ont augmenté de entre 15% et 30%. Les contradictions du fordisme Dès 1913, on se rend compte d’un problème lié au Fordisme : cette organisation du travail, ennuyeuse, causait en réaction de l’absentéisme et de la mauvaise volonté, pour y remédier, Ford a doublé le salaire et cela a résolu le problème et a conduit à la théorie du salaire d’efficience

|* Etat d’esprit et méthode FORD : W à la chaîne en adaptant à l’auto les principes de rationalisation de Taylor (W|* Portée et limites du modèle Fordiste de prod. 3 | | | |parcellisé -> mécanisé) La machine fini par dicter à l’homme son rythme de W et de production. Le mode de |effets complémentaires du Fordisme : | | | |production Fordiste a induit la croissance économique

fordiste ou fordisme. υ On évoquera synthétiquement ce mode de développement, en rendant compte successivement de ses trois « composantes » : ? Le mode d’accumulation, qu’on qualifiera d’intensif. ? Le mode de régulation, qu’on qualifiera de monopoliste. ? Le système international, caractérisé par le leadership des États-Unis, et les prémices de la mondialisation. υ NB : même si on traitera prioritairement le cas français, le cœur (vs centre, périphérie) du fordisme se situe aux

maîtres ? ) mais elle a eu un élément déclencheur au alentours de 1880 avec le début du Taylorisme de Frédéric Taylor ( 1856-1915) et le Fordisme de Henry Ford ( 1863-1947). Le Taylorisme consiste en une nouvelle méthode de travail préconisant l'Organisation Scientifique du Travail (OST)-( Division du travail, standardisation et augmentation des salaires) et le Fordisme est une stratégie de développement de l'entreprise reprenant l'OST également, ce dernier fut inventé à l'occasion de la production d'un

baby boom. Croissance démographique + nouvelle forme de distribution de commerce + d'achat. Concours à la croissance économique. B apogée de l'industrialisation. Secteur qui tient la croissance, le secteur le plus riche. Repose sur le Fordisme = mélange d' OST ( organisation scientifique du travail ) = taylorisme OST permet d'augmenter la productivité donc peut augmenter les salaires ( primes ) OST + standardisation de la production= fait baisser les prix. OST + Standardisation permet

de toute organisation, qu’elle soit publique ou privée, à but lucratif ou non. La gestion des coûts représente un secteur important dans ces organisations et surtout leurs réductions. Mais pourquoi et comment les réduire ? Et quelles en sont les limites ? Produire toujours plus, plus vite et surtout le moins cher possible a inlassablement été l’objectif principal d’une entreprise. La rentabilité d’un produit indique invariablement si une entreprise continuera sa production ou pas. Si les bénéfices

conséquence la croissance. 1) Definition et principe du progres technique - augmentation de la productivité sans varier la quantité de travail et de capital innovations des produits, des procédés de production, de l’organisation du travail Exemple : Fordisme, hausse de la productivité, gain de temps = croissance 2) Schumpeter destruction créatrice : nouvelles activités remplaçant les anciennes évolution technologique, progrès => En suivant les théories des fondateurs du progrès technique, celui-ci

moitié du XXème siècle, une forte augmentation du nombre de savants et de leurs inventions se fit remarquer : c’est l’amorcement de la troisième révolution industrielle. De plus, la taylorisation, c’est-à-dire la standardisation de la production, le fordisme, à savoir le travail à la chaîne, et les modes de gestion déjà en place dans les grandes firmes américaines se sont étendus et généralisés. Cela permit d’augmenter encore la productivité, et poussa les entreprises à se concentrer et à accroître leurs