Loréal Menaces

personnel. Si on constate qu’il existe au sein du groupe une gestion du personnel unifié, on considérera que le salarié qui a été transféré est demeuré le salarié de la société mère ou de la filiale avec laquelle il a conclu son contrat à l’origine. Ex Loréal. Le contrat conclu à l’origine n’est donc pas affecté par les transferts. Autre situation: lorsqu’on s’aperçoit que le premier employeur, après le transfert, a continué à exercé un contrôle régulier sur le salarié. Exemple, un cadre d’entreprise

GESTION PERFECTIBLE Un manque de transparence Alors que la nouvelle secrétaire du comité central d’entreprise (CCE) rédigeait le procès-verbal des réunions, comme le prévoit la loi, la direction, estimant « incomplets » les propos retranscrits, a menacé en 2010 de « diffuser sa propre version des faits ». En décembre, à la suite d’un nouveau Une suspicion de malaise Les congés maladie, exceptionnels et maternité ayant bondi en 2009, Sécafi préconise un suivi affiné afin de détecter un « éventuel

d’anticipation des mutations économiques (Pipame) a pour objectif d’apporter, en coordonnant l’action des départements ministériels, un éclairage de l’évolution des principaux acteurs et secteurs économiques en mutation, en s’attachant à faire ressortir les menaces et les opportunités pour les entreprises, l’emploi et les territoires. Des changements majeurs, issus de la mondialisation de l’économie et des préoccupations montantes comme celles liées au développement durable, déterminent pour le long terme la

Domna. [ 943 FELDMAN (Thalia), « Gorgô and the origin of fear », Arion 4, 1965, p. 484-494. 17 Gorgô, Gorgone. [ 944 La femme dans l'Antiquité grecque, Pallas 32, 1985, 157 p. (Voir J. ASSAEL, J. BEAUCAMP, P. GHIRONBISTAGNE, H. GUIRAUD, N. LOREAUX, A. MOREAU, B. SCHOULER). [ 945 La femme dans le monde méditerranéen. I : Antiquité, VÉRILHAC (Anne-Marie) éd., Travaux de la Maison de l'Orient 10, Lyon, 1985, 190 p. (Voir M. CASEVITZ, H. CASSIMATIS, J. CAUVIN, R. ETIENNE, J.-M. FRECAUT,