Loréal Professionnel Analyse Interne

MIPCA le : 30 Avril 2008 ANALYSE STRATEGIQUE DU GROUPE LOREAL Par : Raphaëlle NEVEUX SOMMAIRE INTRODUCTION A- Historique B-DAS I-DIAGNOSTIC INTERNE A- Forces, Ressources et Compétences B- Faiblesses II-DIAGNOSTIC EXTERNE A- Analyse PESTEL B- Le micro-environnement: Porter C-FCS D-Opportunités-Menaces III- PLAN STRATEGIQUE A-Matrice Mac Kinsey B-Stratégie menée par le Groupe C-Plan Stratégique D-Scénarios 2 I-Introduction En quoi et comment le marketing en collaboration avec

portefeuille du géant, et les plus grandes stars des podiums et du cinéma prêtent leur image et scandent le slogan mondialement connu «  L’Oréal, parce que je le vaux bien ! ». Afin de mieux appréhender le succès de L’Oréal, nous allons réaliser une analyse approfondie du groupe élaborée autour de trois grands thèmes. Dans une première partie nous nous intéresserons à la gouvernance du groupe inspirée par la vigilance et l’équilibre et nous étudierons la qualité et la transparence de sa politique financière

que l’oréal est l’une des entreprises les plus étique du monde. L’oréal un modèle de gouvernance d’entreprise Un conseil d’administration indépendant et vigilant L’oréal récompensé pour la qualité et la transparence de sa politique financière Analyse de la situation financière Les résultats annuels difficiles du groupe L'Oréal reflètent le marché des cosmétiques. Au cours de l'année 2009, les ventes de L'Oréal ont reculé de 0,4% à 17.473 millions d'euros et un bénéfice net diminué de 8%, atteignant

l’entreprise. Petit à petit, L’Oréal acquiert de nombreuses entreprises de cosmétiques comme Sanoflor ou plus récemment The Body Shop. Son succès n'est plus à démontrer. I. Analyse Externe à l’aide du Pestel. L’objectif de cet outil est d’anticiper les influences directes ou indirectes qui touchent le marché analysé. Ainsi, elle nous permettra de prendre connaissance des éléments ayant un impact sur la stratégie de L’Oréal. Politique : La directive 76/768/CEE actuellement en vigueur

agence de création. Je remercie Arnaud Weschler et Olivier Mazeron pour m’avoir accueillie au sein de leur entreprise, ainsi qu’Eric Loréal et Florian Prenveille, les directeurs artistiques, pour m’avoir fourni de nombreux conseils sur le métier de graphiste que je souhaite exercer. Ce stage a constitué, tout comme la licence, une véritable expérience professionnelle incluant la dimension humaine dont les enjeux sont décuplés du fait de la taille restreinte de l’entreprise. Cette année, aussi bien

entrepreneurs paternalistes ou socialistes, inspirés par des valeurs humanistes, créent des lieux où les salariés vivent quasiment isolés dans les villes ou des lieux de vie communautaires. C’est aussi fin XIXème qu’apparaissent les premiers journaux internes, permettant de développer un sentiment d’appartenance à l’entreprise, un « esprit maison ». Ce concept de culture d’entreprise connu un grand succès dans les années 80, certains auteurs (Peters et Watermann, le Prix de l’excellence, 1983) la présentant

événements de la communication interne. En effet, motiver sa forte de vente, présenter en interne ses nouveaux produits, récompenser ses salariés sont autant de problématiques qui se posent à toutes les entreprises ; et la réponse passe le plus souvent par un événement organisé en collaboration avec une agence. Pour l’ANAé, il existe quatre domaines privilégiés de communication événementielle, et à chacun correspond certains types d’événements : * Pour des publics internes : * Conventions

marchandise et les documents : bon de commande, bon de livraison, bon de réception ou en cas de retour un bon de retour). NB : le chef de piste contrôle aussi le type de la commande ( commande normale, dépliant, clause de retour, de consigne, promotion interne). Aprés le contrôle et le rapprochement, l’employé table de marque procède à l’étiquetage de la marchandise . Le chef table de marque contrôle l’étiquetage et la quantité en appuyant sur le bon de réception. Le clariste range la marchandise et la

caractéristiques culturelles ou symboliques partagées par l'ensemble des membres d'une collectivité et qui ont, pour effet, ou sinon fonction, de la singulariser. » Selon George Vacher Lapouge, parler d'ethnicité est ambigu. En effet, pour lui et dans son « analyse ethnique », il montre que ce terme et en fait une forme déguisait de déterminisme raciste. Selon Georges Vignaux, c'est en fait l'étymologie du mot, qui peut prêter à confusion. En effet, ce néologisme d'origine française est issu, du mot grec

ans. Evolution du CA d’Yves Rocher Introduction : Nous savons tous que l’Oréal est le leader des cosmétiques dans le monde. Maquillage, produits de beauté, soins du cheveu et du visage, produits pour bébé : Ce professionnel du produit de beauté est présent dans presque toutes les salles de bains, et propose une très grande gamme de produit. Mais quand on pose la question de la stratégie de distribution du groupe au niveau mondial et le pourquoi de sa réussite, cela