Légitimité Charismatique Max Weber

(recensement des actifs et du patrimoine)  et 1 activité horizontale ou transversale 6. Administrative : Préparer, organiser, commander, coordonner, contrôler (POCCC). Le Fayoilsme : Ce qui n’a pas été retenu ☛ L’administration est une doctrine et Max Weber (18641920) Économiste et bureaucratique. sociologue allemand père de l’organisation Le modèle bureaucratique et le fruit de ses analyses sociohistoriques. Peu préoccupé par l’administration (pourquoi l’individu obéit-il aux ordres ? ) ☞ 4 déterminants

masses Employés= machines Gains quantitatifs de P° contre pb de monotonie, aliénation, faible motiv°, sabotage… Max Weber (1864-1920) Sociologie= pb rationalité et sensibilité Bureaucratisation de la so : ph majeur de son tps Sociologie pol : domination et ses corrélats : obéissance, subordination des dominés, légitimités fondant les dominants 3 types de domination légitime: ← Caractère rationnel : croyance en légalité des règlements et du droit de donner

souveraineté, de puissance, d’influence, de légitimation et de légitimité. * Ceci est un point commun entre le droit, la sociologie juridique, la science politique, notamment à travers l’étude de l’action des gouvernants. Référence : * C’est ainsi que l’on peut comprendre le Prince de Machiavel : comment agir par la ruse ? * Mais aussi le découvre aussi chez Max Weber : les types idéaux de légitimité et moyens de légitimité. D’autres essaient de saisir du politique à travers les

interdites sans citation 2 Une approche historique des sciences des organisations • Placer le développement des organisations dans son contexte historique • Situer les auteurs dont les idées ont eu un impact sur les organisations : Taylor, Fayol, Weber... Rémi BACHELET– Ecole Centrale de Lille Utilisation ou copie interdites sans citation 3 L'organisation est un facteur du développement des sociétés La création d'empires : culture ou nouvelles formes d'organisation ? 4'40" Rémi BACHELET– Ecole

légitime. Forme d’organisation politique et juridique d’une société. Il a été précédé par la polis en grecque et la respublica en latin. Il est fixé sur un territoire déterminé où la population est soumise à l’autorité et au pouvoir qui repose sur la légitimité de l’Etat à gouverner. La Nation est un groupement de personnes qui ont des éléments communs, tel que le langage, la religion, le mode de vie, l’histoire commune et un sentiment de parenté spirituelle. L’intensité de ses liens de solidarité

ignoré certaines fonctions importantes dans l'entreprise aujourd'hui, comme la recherche-développement. De plus, il a suffisamment mis l'accent sur le facteur commercial dans l'entreprise. Un autre auteur de cette école, c'est le sociologue Allemand MAX WEBER (1864-1920). Il met son accent sur la bureaucratie qu'il définit comme étant la forme idéale de l'organisation et en définit sept principes : a) Toute organisation doit reposer sur une structure rationnelle et une division du travail en précisant

pourront se motiver et se dépasser. - Le XX siècle a vu se développer une réflexion et une théorisation des apports de l’homme au travail (analyse rationnelle et scientifique du travail(Taylor), théorie administrative (H. Fayol en France et Max Weber en Allemagne) Courant des relations humaines (kurt lewin, elton Mayo, henry Mintzberg) .Ce courant fait suite au constat des limites du modèle précédent. Préconise la mise en valeur du facteur humain chez les salariés et les cadres Le troisième

repose sur des préjugés ou des attitudes négatives – à un groupe ou à un individu membre de ce groupe. En revanche, la justice sociale renvoie au respect, à l’égalité et à l’acceptation d’autrui. Dans un troisième modèle, c’est rechercher la légitimité d’être un « bon employeur ». Il s’agit de créer un lieu d’inclusion, où les différences sont respectées, où les individus se sentent bien traités, et où leurs capacités sont développées de manière optimale. La gestion de la diversité ne consiste

Encadré n° 2 : Joseph Facal : « Eléments introductifs pour une sociologie de l’Etat ». Chapitre II : Les partis politiques : définitions, origine, types et fonctions Section I- Définitions du parti politique………………………………………………………. A- La définition de Max Weber……………………………………………………………………. B- La définition de La Palombara et Weiner…………………………………………………. Section II- Quelques typologies des partis politiques : Maurice Duverger, Giovanni Sartori, Otto Kirchheimer, Jean Charlot et William Wright………………………………… A-

exception de Marx qui le voit comme un jouet du système, sans volonté propre, dépendant des forces du marché; ⁃ les théories personnalistes: on veut comprendre pourquoi cet homme est manager plutôt qu'un autre. Max Weber emet trois sources de pouvoir: traditionnelle, légale et charismatique. Blake et Mouton montrent que le manager doit être capable de se centrer à la fois sur ses résultats et ses hommes. L'approche situationnelle insiste sur la hiérarchie en disant que celui qui détermine le manager