Management Medico Social

externes) Evènements Conséquences • Externes : économique, politique et sociétal, technologique, réglementaire, naturel, industriel, … • Internes : Infrastructure, sanitaire, RH, produits, clients, fournisseurs, systèmes d’information, organisation, management, gouvernance et pilotage, … • Externes : inflation, krach boursier, conflits, émeutes, grèves, terrorisme, vandalisme, pénurie énergétique, cyber attaques, évolution réglementaire, inondation, incendie, tempête, pandémie grippale, accident NRBC

2 parcours Economie bancaire et financière Master 1 Statistique - Econométrie Master 1 Santé Publique 3 parcours 1 parcours 1 parcours Traitement des données, prévisons et modélisation Gouvernance du secteur sanitaire et social 2 parcours Economie et finances publiques Ingénierie économique et financière stage de 6 semaines minimum à partir de début avril Thèmes de stages Master 1 - Economie et Gestion des Entreprises Master 1 - Economie et Gestion

2 parcours Economie bancaire et financière Master 1 Statistique - Econométrie Master 1 Santé Publique 3 parcours 1 parcours 1 parcours Traitement des données, prévisons et modélisation Gouvernance du secteur sanitaire et social 2 parcours Economie et finances publiques Ingénierie économique et financière stage de 6 semaines minimum à partir de début avril Thèmes de stages Master 1 - Economie et Gestion des Entreprises Master 1 - Economie et Gestion

la construction Les métiers du secteur de l’énergie Les métiers de la fonction production industrielle Les métiers de la fonction communication Les métiers de la fonction études, recherche et développement Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social Les métiers de la fonction informatique Les métiers de la fonction achats Les métiers du secteur de l’assurance Les métiers du secteur des télécoms Les métiers du secteur de l’agroalimentaire Les métiers de la fonction logistique et du transport

la construction Les métiers du secteur de l’énergie Les métiers de la fonction production industrielle Les métiers de la fonction communication Les métiers de la fonction études, recherche et développement Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social Les métiers de la fonction informatique Les métiers de la fonction achats Les métiers du secteur de l’assurance Les métiers du secteur des télécoms Les métiers du secteur de l’agroalimentaire Les métiers de la fonction logistique et du transport

projet de Master2 .....................................................................................10  Mon projet professionnel .................................................................................12  Thème de la recherche et utilité sociale ...........................................................13  2  Etat des lieux de la recherche et problématisation ............................................17  2.1  Clarification des termes utilisés ......................................

de l’entreprise. Indépendant, il adhère néanmoins de plus en plus souvent à un réseau. Ses conditions de travail varient sensiblement selon qu’il exerce en grande ville ou en milieu rural. Généraliste du métier, ses fonctions se partagent entre management et activités funéraires. L PROFIL ET FORMATION Ce sont des femmes ou des hommes ayant une formation de base type école de commerce ou de gestion ou une expérience équivalente en entreprise. ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES A CTIVITÉS

aussi la culture et les valeurs de l’organisme, son management et son organisation, sa stratégie et son positionnement sur le territoire, ses ressources humaines et financières. les priorités et les enjeux de sa structure, certaines thématiques seront appréciées de manière plus approfondie, alors que d’autres seront étudiées plus rapidement. l’évaluation est obligatoire pour les organismes dont les activités relèvent du code de l’action sociale et des familles (cf. Zoom sur… les obligations en matière

L’encadrant et le responsable d’unité d’intervention sociale CAFERUIS – Un métier Un ACTEUR de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale et l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Intermédiaire/interface entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires. A pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des

dernières années le monde a été marqué par de nombreuses évolutions en matière d’échanges. En effet, dans tous les domaines on a pu observé une multiplication des connexions ; améliorant sans cesse la rapidité et l’efficacité des échanges économiques, sociaux, politiques … C’est le phénomène de mondialisation. Cela a engendré de nombreuses conséquences, et notamment une détérioration de la santé psychologique des travailleurs, avec un développement important du stress au travail. Le stress est une