Management Medico Social

peut être complétée par : des professionnels paramédicaux spécialisés en diabétologie (diététiciens, infirmières, podologues, éducateurs médico-sportifs) ; une prise en charge avec un programme éducatif (type maison du diabète, programme proposé par les associations de patients) ; un suivi coordonné spécifique (prévention podologique, difficultés médico-sociales, éducation thérapeutique et diététique) proposé dans un réseau de soins. HAS / Service des affections de longue durée et accords conventionnels

UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE COMPIÈGNE FORMATION MASTER Spécialité " Management de la Qualité" (MQ) Atelier d'appropriation Outils de base, du contrôle et du management qualité : QQOQCP, brainstorming, vote, Ishikawa, logigramme, Pareto, diagrammes d'affinités, des relations, de décisions... Document personnel J'appartiens à : .................................. © 2007 G. Farges Objectif et mise en œuvre • 2   © 2007 G. Farges Objectif de l'atelier : • S'initier à l'usage et acquérir les compétences

de manipulation des animaux Savoirs de l'action q q Utilisation de matériel de radiologie Utilisation d'analyseur biologique & Etablir les documents ou déclarations réglementaires et les transmettre au service concerné q Renseigner les documents médico-administratifs et effectuer les opérations relatives au règlement & Evaluation du degré de la douleur animale Pôle emploi - Direction Générale - Direction Service Clients © Copyright Pôle emploi. Reproduction interdite sans autorisation écrite

spécialisation Décomposition La recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche La mise en place d’un système d’incitation financière Le contrôle rigoureux de l’exécution. * L’école des relations humaines : L’entreprise est autant un système social qu’un système technico- économique. L’individu est motivé par des facteurs d’ordre psychologique. Le groupe de travail est fondamental; sa nature détermine les attitudes et la productivité de chaque travailleur. * L’école moderne : *

Agence Nationale de l’Évaluation des Établissements Sociaux et Médico-sociaux A.P.A.  Allocation Personnalisée d’Autonomie A.P.L. Aide Personnalisée au Logement A.S.H. Agent de Service Hospitalier C.L.I.C. Centre Local d’Information et de Coordination C.C.A.S. Centre Communal d’Action Sociale C.I.A.S. Centre Intercommunal d’Action Sociale C.N.I.L. Conseil National de l’Informatique et des Libertés C.V.S. Conseil de la Vie Social E.H.P.A.D.  Établissement d’Hébergement

ou sa souveraineté ». Pierre Clastres[3] rejoint cette définition en écrivant : « Le pouvoir s’accomplit dans une relation sociale | |caractéristique : commandement-obéissance. D’où il résulte d’emblée que les sociétés où ne s’observe pas cette relation essentielle sont| |des sociétés sans pouvoir… ». La définition donnée par les auteurs du dictionnaire d’action sociale[4] enrichit les deux précédentes : « Le pouvoir est à la fois  le fait de disposer de moyens | |naturels ou occasionnels

MARC FOURDRIGNIER[1] DEVELOPPER LE TRAVAIL EN PARTENARIAT OU EN RESEAU DANS LE DOMAINE SOCIAL Ce présent est un document de travail, support d'un stage. Il vise à réunir les principaux éléments et reprend de manière synthétique des informations ou des contenus présentés. |Page |Document |Intitulé | |2 |Document n° 1 | Textes relatifs

globale qui doit permettre aux institutions et structures de s’adapter aux nouveaux besoins de la population. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a été créée par la loi HPST. Son rôle est d’accompagner les professionnels du secteur de la santé et du médico-social dans leurs projets. La qualité du service rendu aux usagers est, pour l’ANAP, le premier critère de la performance telle que la définit l’OMS : qualité des soins et des prises en charge

l’Université Senghor est un master en Développement comportant actuellement sept spécialités : Santé internationale, Politiques nutritionnelles, Gestion de l’environnement, Gestion du patrimoine culturel, Management de la culture et des médias, Management de projets et Gouvernance et management public. Elle comporte deux années d’études, réparties en 4 semestres, dont un stage de trois mois de mise en situation professionnelle à la fin du second semestre. L’Université propose également de nombreuses

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS L’ AP- HP (L’assistance publique- Hôpitaux de Paris) Vous analyserez cette situation de management en répondant aux questions suivantes : 1- Indiquez à quel type d’organisation appartient l’AP-HP, précisez la finalité poursuivie et les besoins satisfaits par son activité. 2- Expliquez pourquoi l’offre de service de l’AP-HP s’adresse à des usagers et non pas à des clients. 3- Caractérisez l’organisation AP-HP en précisant ses ressources, son champ d’action