Management Medico Social

savoir-faire. - Maintenir l’efficacité du système de management. Pour y parvenir Physio-Tech a mis en place des outils de mesure d’efficacité des processus et d’atteinte des objectifs, ainsi que des ressources dédiées au système qualité : les pilotes de processus en assurent le fonctionnement, et le responsable qualité assure la coordination fonctionnelle et rend compte à la direction. retour sommaire 2. Périmètre de certification : Le système de management s’applique aux prestations de maintenance et

cette liberté afin d'inciter aux prises de risques nécessaires à l'ordre social en évitant celles qui seraient excessives. 363.1 BAR Beck, Ulrich .- La société du risque : sur la voie d'une autre modernité Nouv. éd. - Paris : Flammarion, 2008. - 521 p. ; 18 cm .- Bibliogr. p. .495 - 516. Index. 302.12 BEC Bocquet, Pierre-Yves ; Michel Peltier. - Mission sur la gestion du risque Inspection générale des affaires sociales. - Décembre 2010. - Paris : IGAS, 2010. - 102 p. ; 30 cm. - IGAS RM 2010-163P

la Maîtrise des Risques21e Congrès de Maîtrise des Risques et Sûreté de Fonctionnement λµ21 Reims 16-18 octobre 2018 APPROCHE ANALYTIQUE ET APPROCHE SYSTEMIQUE POUR LA MAITRISE DES RISQUES ANALYTIC APPROACH AND SYSTEMIC APPROACH FOR RISK MANAGEMENT Yves Mérian Président CNR IMDR 69 rue de Wattignies 75012 Paris +33 (0)6 12 48 73 69 yves.merian@orange.fr Guy Planchette guy.planchette@orange.fr André Lannoy andre.lannoy@orange.fr Myriam Merad merad.myriam_cnrs@yahoo.com Résumé Les

réseau en institution. J'ai débuté mon parcours professionnel de formation au sein d'une Maison d'enfants à caractère sociale (MECS) accueillant des enfants et jeunes âgés de 6 à 21 ans. Par la suite afin de varier mon parcours professionnel et de découvrir un autre milieu et un public différent, j'ai décidé d'effectuer mon stage long de huit mois au sein d'un Établissement Médico-sportif (EME) qui accueille des enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Pour finir , c'est auprès d'un service

XVIII ème au comptabilité. début du XXème : - Les patrons tendent de mettre en place des politiques Machinisme, sociales par le biais de construction de logement, création industrialisation et de commerce, activités culturelles… développement du capitalisme On assiste néanmoins, dans la seconde moitié du XIXème, à industriel l’apparition des postes de secrétaire social ou de secrétaire au bien être dans les usines : - avec l’exode rural et l’émergence des premiers grands ensembles

 Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’Education populaire et du sport 2015 Spécialité : Animation socio-éducative ou culturelle Mention : Animation Sociale SOMMAIRE AVANT- PROPOS Titulaire du BPJEPS animation sociale, j'ai travaillé dans l'animation auprès de différents publics (maternel, élémentaire, adolescent, adulte/famille) et dans diverses structures municipales et associatives. Mon désir de travailler

ressources humaines. I- 1916 à 1935 : Emergence d’une fonction autonome II- 1936 à 1940 : Juridicisation de la fonction IV- 1947 à 1960 : Une fonction en plein essor III-1940 à 1946 : Assistance et œuvres sociales VII-Les années 80 : vers un management stratégique des RH VI- Années 70 : la fonction personnelle devient centrale V- 1961 à 1970 : La maturité VIII- Les années 90 : Le doute ? 1ère séance : jeudi 18 septembre 2008 Introduction

manière à éclairer vos choix. Marie-Danièle CAMPION Recteur de l’académie de Rouen OTO PH Le mot du président de Région Il ne peut y avoir de territoire dynamique sans une ressource humaine capable d’accompagner et d’anticiper les mutations sociales et économiques. C’est pourquoi la Région investit chaque année en moyenne 180 millions d’euros dans la formation professionnelle et l’apprentissage. En préparant aujourd’hui les métiers de demain, nous contribuons à assurer la pérennité du tissu

Université de Nice-Sophia Antipolis Institut d’Administration des Entreprises de Nice Institut Universitaire Professionnalisé Management et Gestion des Entreprises – Métiers du Sport et des Loisirs REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à adresser un remerciement particulier à Monsieur Pierre Daure, président de l’ASLM tennis Cannes, de m’avoir accueilli et encadré durant ce stage. La confiance qu’il m’a accordée tout au long du stage a fait que j’ai pu totalement m’investir dans les

UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II – LE MIRAIL CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DES INDUSTRIES DE L’ALIMENTATION MASTER ALIMENTATION Parcours « Management et ingénierie de la restauration collective » MÉMOIRE DE DEUXIEME ANNÉE L'optimisation de la gestion de production en restauration hospitalière : analyse des écarts entre la prévision de la demande et le besoin réel du CHU d’Angers Présenté par : Cédric BATIOT Année universitaire : 2011 – 2012 Sous la direction de