Management Medico Social

.......................................... 7 1.1.1. 1.1.1.1. La reconnaissance des normes de type ISO/ OHSAS au plan national ............................ 8 1.1.1.2. Un système de management spécifique pour une meilleure maîtrise des processus........ 9 1.1.1.3. Un système de management relativement souple ............................................................. 11 1.1.2. 1.2. La définition du concept de « certification ISO » .....................................

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE INSTITUT INTERNATIONAL DE MANAGEMENT (INSIM) MEMOIRE DE FIN D’ETUDES EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME DE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION « M.B.A » En Audit et Contrôle de Gestion Sous le thème : Etude de cas : Société Nationale des Véhicules Industriels « SNVI » Encadré par le docteur : Dr Djamel Bouzetine Préparé par l’étudiante : SOUAKRI Halima Année universitaire : 2010-2011 Qu’il me soit permis d’exprimer ici mes Remerciements

Rentable SOMMAIRE P.04 Editorial L’Entreprise P.06 Le Profil P.12 Dates clés Gouvernance P. 15 Organes d’Entreprise Performances P.18 Des marchés diversifiés P.20 Indicateurs Développement durable P.24 Santé et Sécurité P.29 Politique sociale P.33 Environnement Perspectives P.36 Année 2009 Eléments financiers P.39 Bilan actif P.40 Bilan passif P.41 Comptes de Produits et Charges P.43 Etat des Soldes de Gestion P.44 Tableau de financement P.45 Résumé du Rapport du Commissaire aux comptes

l’hôpital. Elle reprit en outre tout le personnel de l’hôpital ainsi qu’un certain nombre d’autres agents du CPAS. Cette association intercommunale a pour objet : * de promouvoir la création, l’acquisition et la construction d’institutions médico-sociales nécessaires aux besoins des associés tels qu’hôpitaux, cliniques, policliniques, maternités, centres de santé, maisons de repos et de soins ; * de promouvoir la coordination de la programmation hospitalière régionale dans le secteur public ;

catégorisation biologique des êtres humains apparait insuffisante. Ce que supposent de vie psychique et sociale les "rôles" et les identités d'homme et de femme oblige alors une catégorisation psychosexuelle, ou sociosexuelle, autre que biologique. Ainsi, le féminin et le masculin, au-delà de la différence grammaticale, se verront dotés de leur propre vérité, le genre, qu'il soit psychologique ou social. Pour Pierre Henri Castel, la naissance de l'opposition entre sexe et genre apparaît en 1915, dans

UNIVERSITÉ FRANÇOIS - RABELAIS DE TOURS ÉCOLE DOCTORALE SCIENCES DE L’HOMME ET DE LA SOCIETE CENTRE D’ETUDES ET DE RECHERCHES EN MANAGEMENT DE TOURAINE (CERMAT – E.A. : 2109) THÈSE présentée par : Régis MARTINEAU Soutenue publiquement le : 2 décembre 2009 pour obtenir le grade de Docteur de l’université François – Rabelais de Tours en Sciences de Gestion LA MISE EN USAGE DES OUTILS DE GESTION PAR LA QUALITE PAR LES PROFESSIONNELS DE SANTE A L’HOPITAL : UNE APPROCHE PAR LA THEORIE

géographique du Groupe Orpea Orpea a également ouvert ses horizons géographiques et est présent dans 23 pays dans le monde. […] 2 DeVOIR 1 MaRKETING La strategie et engagements RSE La stratégie globale du Groupe est axée sur la responsabilité sociale et socié tale et la création de vale ur. Les activités du Groupe Orpea se trouvent au centre d’un écosystème au service de l’Humain. En mettant les femmes et les hommes au cœur de toutes nos préoccupa- tions, nous faisons de leur épanouissement

individu ou d’un système de travail d’obtenir de bonnes performances dans un type de tâche donné ;efficacité. Présence et mise en œuvre optimales des ressources pour atteindre des résultats escomptés en adaptation, en réadaptation et en intégration sociale. Certification Terme générique s’appliquant à un grand nombre d’objet et d’actes officiels ou non. Ne sont considérées ici que les ici que les certifications concernant le processus de vérification d’une maîtrise professionnelle ;elle est effectuée

scientifique. Etapes, contraintes et perspectives, M.E.S., Kinshasa, 2003, p.32.) ; ou encore, « un ensemble des orientations des hypothèses, des problèmes envisagés dans une théorie, dans une recherche ( MULUMA, M.A., Le guide du chercheur en sciences sociales et humaines, Ed.Sogedis, Kinshasa, 2003, p.33.)». "Il ne fait guère de doute que la façon dont fonctionne notre société suscite beaucoup de remous»( CHURCHMAN, W., Qu’est-ce que l’analyse par les systèmes ? Dunod, Paris, 1977, p..9.), constate

TIC en santé. La temporalité est aussi déterminante pour capturer la valeur et conserver un alignement fort des projets avec les objectifs stratégiques des parties concernées. L’ANAP a pour mission d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux et les Agences régionales de santé afin d’améliorer leur performance. Pour atteindre ses objectifs, elle a identifié les six leviers de la performance sur lesquels elle souhaite concentrer son action : 1 DES ÉTABLISSEMENTS TRANSFORMÉS