Management Strategique Valeo

collectifs des candidats au DESS ; les opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs. Composant parmi d’autres des travaux de recherche réalisés, ne comptant que pour un dixième de l’évaluation globale des candidats au DESS de management de la Fonction Achats (DESMA), le mémoire ne saurait être considéré comme un travail achevé auquel l’Ecole confère un label de qualité professionnelle et universitaire. Il représente un essai d’application de connaissances et de méthodes acquises

je transmets à un collègue qui y rajoute des choses dans ce cas mon client c’est mon collègue. Ex : les employés sont les clients du service RH. Le gestionnaire de production prend des décisions à 2 niveaux au niveau opérationnel et au niveau stratégique et tactique le but étant d’améliorer le service. Conclusion : la GP consiste à planifier et piloter le système de production pour mieux coordonner les activités segmentées et maitriser un grand nombre d’informations. B) Le système de production

la culture nationale et par conséquent un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des salariés. La culture d’entreprise est une variable essentielle pour expliquer le vécu quotidien et les choix stratégiques réalisés par un groupe social. Plus concrètement, les valeurs forment la philosophie de l’entreprise. Elles déterminent sa charte de conduite exprimée par le règlement intérieur, les descriptifs des postes, ainsi que par le système de récompense

(FAP) e. Fiat-GM Powertrain Polska f. Daewoo – FSO Motor g. General Motors – Opel Polska h. Volkswagen Polska i. Delphi j. Volvo k. Toyota l. Isuzu m. TRW n. Faurecia o. Valéo p. Lear Corporation 11. Les zones économiques spéciales en Pologne 12. Quelles opportunités pour les entreprises de Champagne-Ardenne ? 13. Les contacts (Ministère, associations…) 14. Documentation : Revues, études, catalogues

GFE 2 : la fonction de direction Chapitre 1 - La fonction de direction Management : du français « ménage » = art d’administrer la maison Le manager est un responsable, le manager du manager gouverne La gouvernance, c’est le management du management (Perez, 2003) 1) Cadre général des décisions de direction 1.1) Les finalités de l’entreprise Survie : dimension centrale. Avec la concurrence actuelle, passe par la cohésion de l’organisation et de ses acteurs autour de projets mobilisateurs. Croissance :

diagnostic stratégique interne, diagnostic stratégique externe, stratégie, structure, chaîne de valeur, microenvironnement, macroenvironnement, management, organisation réseau, système d’information, communication interne. Souvent vécu comme un élément déstabilisant, le changement permet à l’entreprise de s’adapter aux évolutions de son environnement. Avant tout changement, l’entreprise doit mener une réflexion stratégique sur la conduite du changement et mettre en œuvre un management destiné

stratégie………………………………………………………………………PIFAS 0 Préparé par: Joliette PIERRE  Gérald JEAN-FRANCOIS  Henry Claude AUGUSTE  Harold SENOPHAT  Management de l’Innovation Programme : Ingénierie de projets Professeur : Dr Martin Bruno MPOUO Juillet 2010  mailto:jokeje11@yahoo.frmailto:geto12@hotmail.commailto:henryclaudeauguste@yahoo.frmailto:senopharold@gmail.commailto:student_support@crefima

l’environnement de l’entreprise et sur la stratégie générale de l’entreprise et l’état du système de production afin de gérer les ruptures de stock par exemple. On est à la fois sur un niveau opérationnel : on traite des flux. Mais on traite aussi un niveau stratégique et tactique. Finalement, la gestion planifie et pilote le système de production. coordonne des activités qui sont segmentées et de maitriser un grand nombre d’information. B) Le système de production (SP) Le système de production va interagir

compétences 60 4 LES STRATÉGIES DE L’ENTREPRISE CHAPITRE 4 L’internationalisation I II Les logiques de l’internationalisation Le dilemme de la globalisation et de l’adaptation locale 67 70 CHAPITRE 5 Les voies de développement stratégique I II III La diversification La spécialisation et le recentrage Intégration verticale et externalisation 74 84 85 CHAPITRE 6 Les matrices de portefeuille I II Principes des matrices de portefeuille Les principales matrices de portefeuille

industriel », est caractérisé par une relation continue entre le fournisseur et le client. Les produits/services proposés ne sont alors plus standard mais customisés, voire totalement dédiés à un compte clé. L’équipement automobile illustre ce contexte. Si Valeo fournit l’équipement électrique de la Peugeot 308, les échanges d’informations, de produits ainsi que de transactions financières sont quasiment continus sur une période de plusieurs années. Généralement caractérisé par un faible nombre d’acteurs (clients