Management

Le cadre d’exercice du management Application n°1 1) Taylor, fondateur du taylorisme, pratique l’OST (organisation du travail). C'est-à-dire qu’il pratique la division des taches pour spécialiser les ouvriers sur une seule de celle-ci. Cela augmente le savoir-faire de l’ouvrier, permet un gain de temps donc optimise la productivité. De plus il instaure les primes au rendement pour motiver les travailleurs. Taylor ne prend donc en compte les techniques et les conditions matérielles du travail

besoin d’innovation pour réduire leurs coûts, se protéger et maintenir leur avantage concurrentiel. Ceci englobe le développement technologique, les activités marketing internet, la gestion des relations avec les clients (CRM – Customer Relationship Management). Gestion des Ressources Humaines (GRH) Les employés de votre entreprise représentent une ressource vitale et coûteuse. La GRH doit gérer le recrutement, l’embauche, la formation, le développement personnel, la rémunération et les gratifications

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Terminale STG PARTIE 7 – LE PROCESSUS ET LE DIAGNOTIC STRATEGIQUE CHAPITRE IV LA STRATEGIE DE L’ORGANISATION Notions et contenus à construire : ( Stratégie : métiers, missions, domaines, objectifs et moyens. I – LA MISSION ET LES OBJECTIFS DE L’ORGANISATION. Toute organisation, doit déterminer ce qu’elle veut faire, le but de son activité (sa raison d’être), c’est-à-dire sa mission ou sa finalité Livre p. 39. Doc 2, 3 et 4 : Différences entre

MANAGEMENT Pour la répartition du temps du manager par rapport à ses commerciaux : il faut s’occuper de manière décroissante à ceux qui ramènent le plus de CA. Par ex : Résultat en % Temps passé par le manager Michal 46% 15% Yannis 21% 5% Nico 68% 30% Marine 83% 50% Il ne faut pas que les bons éléments se démotivent. Leur perte de motivation provoquera une plus grosse perte que si un mauvais élément baisse dans son CA. LES 5 LEVIERS DE LA MOTIVATION : Pyramide de Maslow

 Chapitre introductif : De l’organisation à l’entreprise: définitions et limites « Management » en français c’est bien ranger, organiser d’où l’idée d’organisation Italien c’est managerer ; c’est à dire faire tourner un manège de façon efficace. Etymologie incertaine mais manager c’est l’art de diriger les entreprises. I. Qu’est-ce qu’une organisation? II.1. La notion « d’action organisée » L’action organisée est définit par des sociologues qui s’intéressent à l’action de groupes sociaux

Management des entreprises. Devoir n°1 Q1. Intérimaires Bureau d’étude Les achats 2 Technico-commerciaux itinérants 2 chargées des réponses aux appels d’offres Gestion financière (1 pers) Comptable (1pers) Ressources humaines (2 salariés) Chef de chantier (3pers) Direction d’exploitation : Philippe Mas Direction financière : Véronique Michel Direction commerciale : Patrick Dirigeant : Pierre Martin Q2. Pour agir, pour répondre aux finalités définies par ses dirigeants, L’entreprise

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Chapitre 1 : Qu’est-ce qu’une organisation ? I- COMMENT UNE ACTION COLLECTIVE DEVIENT UNE ORGANISATION A-ACTION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE - Action collective : Groupe de personnes ayant un objectif commun, s’organisent pour l’atteindre. - Foule : Individus se formant par hasard, objectif personne. -Action individuelle : Personne seule, objectif de manière autonome. Action collective plus efficace qu’individuelle. B-PASSAGE DE L’ACTION COLLECTIVE A L’ORGANISATION

[pic] [pic] Management stratégique Etude de l’entreprise LESIEUR CRISTAL Plan du sujet I-Presentation generale de LESIEUR CRISTAL  1-Profil 2-historique 3- fiche technique 4- activité II- ANALYSE STRATEGIQUE DE LA SOCIETE 1-Mission vision DAS et la stratégie adaptes par l’entreprise 2-diagnostic stratégique 3- analyse de l’environnement de l’entreprise 4-analyse

et le choix de Sophie Par Fred Pamolou Travail présenté dans le cadre du cours de Management 1-407-00 Professeur : Valérie Francoeur 3 décembre 2010 Le ministère public est une institution étatique qui a pour

2010 TEAM MANAGEMENT The Health Center Introduction and definition Before thinking about our subject, it is important to redefine what really is a health center. Even if it is linking to the hospital and to the medicine, a health center is not there for all that a place where we practise the hospitalization. Indeed, by making our researches, we were able to notice that what we name « Health Center » is, in fact, a place where we propose different types of cares. We can find cures