Marie-France Pisier

Le harcèlement moral en entreprise INTRODUCTION C’est Marie-France Hirigoyen, psychologue spécialisée dans la victimologie, qui la première a parlé en France du harcèlement moral dans son livre Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, publié en 1998. Ce livre a connu beaucoup de succès. L’auteur a donc produit un deuxième livre en 2001 intitulé Malaise dans le travail, le harcèlement moral : démêler le vrai du faux, qui explique le harcèlement sur le lieu de travail. Une loi

morales et l’inquiétude suscitée dans le corps social font penser que le harcèlement est le produit d’une société qui privilégie la loi du plus fort dans certaines institutions. LE HARCÈLEMENT DANS LES INSTITUTIONS SOCIALES Comme le montre Marie-France Hirigoyen dans son livre Le Harcèlement moral, le harcèlement est le plus souvent considéré comme le produit d’une hiérarchie fondée sur l’autorité du père. • Dans le couple, les agressions sont parfois très subtiles et, de l’extérieur, elles peuvent

suivants, consacrés au harcèlement moral au travail, une synthèse concise, ordonnée, et objective par la citation pertinente des auteurs du dossier. Puis, dans une conclusion personnelle, vous donnerez votre avis sur la question. Document 1 : Marie-France HIRIGOYEN, Le harcèlement moral, Éditions La Découverte et Syros, 1998. Document 2 : Sophie DES DÉSERTS, « Harcèlement moral: la nouvelle donne », Le Nouvel Observateur, 14-20 novembre 2002. Document 3 : Amélie NOTHOMB, Stupeur et tremblements

faire. Il est possible de sortir du statut de victime, de comprendre que nous avons autant de valeur que les autres, et que nous pouvons apprendre à dire non sans colère. Un jour, un commercial de la société est devenu responsable ventes France et de fait, notre reponsable à toutes. Avec le temps, il est tombé amoureux d'une de mes collègues et le calvaire a commençé. Il a divisé pour mieux régner, m'a mise à l'écart de toutes responsabilités, m'a court-circuitée à tous les niveaux... Je

Son histoire : Inconnu ou presque il y a seulement 17 ans, la notion de harcèlement sur le lieu de travail a été introduite en France en 1996 grâce à la publication du livre de Heinz Leymann (docteur en psychologie et psychosociologue suédois), Mobbing, la persécution au travail. La notion a ensuite été reprise dans la publication en août 1998 du livre de Marie-France Hirigoyen (docteur en médecine, psychiatre et psychothérapeute familiale), le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien

Le harcèlement moral est un enchaînement d'agissements hostiles dont la répétition affaiblit psychologiquement la personne qui en est la victime. C’est une forme de déshumanisation car elle ruine la santé mentale d’un être humain comme nous l’explique Marie-France Hirigoyen dans « Harcèlement moral ».         Il convient  de définir préalablement ce qu'est exactement le harcèlement moral car ce dont on entend beaucoup parler est du harcèlement professionnel. Le harcèlement professionnel est du harcèlement

quotidien 1- Présentation de l’auteur Marie-France Hirigoyen (née en France en 1949) est docteur en médecine depuis 1978. Elle est aussi psychiatre et psychothérapeute familiale, puis à partir de 1985, elle anime des séminaires de gestion du stress dans différentes entreprises. Elle est formée aux Etats-Unis à la victimologie, c'est à elle que l'on doit le développement du principe de « harcèlement moral » en France. De retour en France, elle a soutenu en 1995 un mémoire intitulé La

même nature que celles qu’ils auraient employé dans la vie conjugale. (Enquête et réflexions de 5 médecins du travail à propos de 35 cas de harcèlement moral évoqués, Association Interentreprises de la Santé au Travail Avignon). Les enquêtes de Marie-France Hirigoyen dans Malaise dans le travail distinguent diverses formes de harcèlement moral. • Le harcèlement vertical descendant : il vient de la hiérarchie. L’expérience montre que le harcèlement moral venant d’un supérieur hiérarchique a des

bibliographies détaillées étant données pendant les cours. Libre à vous de choisir un autre ouvrage porteur de sens et de valeurs humaines, psychologiques et philosophiques dans l’optique de la médiation. * * * AIN Joyce ANCEL Pascal, RIVIER Marie Claire, BABU Annie et co auteurs BASTARD Benoît BASTARD Benoît et CARDIA VONECHE Laura BELLENGER Lionel BONAFE SCHMITT Jean Pierre, SALZER Jacques &Co BOURRY D'ANTIN Martine, PLUYETTE Gerard, BENSIMON Stephen BOURRY D'ANTIN Martine, LE DAMARAY – ASSELINEAU

Historique B. Quel est le sexe et le domaine le plus attaqué par ce phénomène ? C. Cause, effet et solutions D. Bullying vu en Algérie et en chine Partie II/Stress : A. Qu’est-ce que le stress ? B. Limite C. Stress anormal D. Étude de Cas En France : E. Le stress vu en Algérie et en Chine F. L’entreprise anti-stress : Google Partie III/Burn out : A. Historique B. causes C. conséquences possibles D. diagnostique et solution E. Burn out en Algérie et en Chine Conclusion 2 Introduction