Mc Donald S Analyse Qualitative De La Demande

leadership La chaîne de valeur et la proposition de valeur Les systèmes d'activité Les groupes stratégiques Les Modèles de portefeuille d’activités 1. 3. 4. 5. BCG1 et la courbe d’expérience 2. BCG2 et les systèmes concurrentiels ADL et le cycle de vie Mc Kinsey et Attraits-Atouts Les modèles de portefeuilles financiers (à base du ROCE)  7. L’évaluation des stratégies (création de valeur, EVA) 8. Le business model 9. Les alliances stratégiques 10. Le Pilotage stratégique Annexes D.Delaigue 1. 2

2.5 Les compétences des managers 18 2.2.6 Qu’est-ce qu’un style de direction ? 19 2.2.7 Quels sont les déterminants d’un style de direction ? 20 2.2.8 Quels sont les différents styles de direction ? 20 2.2.9 Comment peut-être analysé un style de direction ? 23 2.2.10 Existe-t-il un style de direction idéal ? 23 2.2.11 Et la notion de pouvoir ? 24 3 L’organisation et l’environnement en interaction 25 3.1 Le monde bouge 25 3.2 Veille et intelligence économique 25

51 Chapitre 2 – Etude Commerciale Section 1: L’Etude Marketing 53 I – Analyse SWOT 53 II – La concurrence

d’orienter   le   consommateur   vers   un   produit   >   Pas   besoin   de   marketing.  La  liberté  est  le  pouvoir  du  consommateur.     Les  éléments  essentiels  :   • Analyse  du  marché  et  de  l’environnement  :  premier  stade  de  la  démarche   • Planification,  organisation,  contrôle  :  indissociables  de  toute  action  marketing   • Stratégies

période où c’est une doctrine libérale du travail qui prime. Doctrine qui voit le travail comme n’importe quelle autre marchandise. La force de travail est une marchandise offerte au plus offrant sur un marché régit par la loi de l’offre et de la demande. Notion de production de richesses et c’est à ce titre l’activité humaine reine. On est passé à une situation où le travail est dégradant à l’opposé. Néanmoins conséquence très lourde, c’et que aujourd’hui comme à la fin du 18ème siècle, la relation

depuis quelques années assister à la naissance du marketing sensoriel (qui a pour but de créer la décision d’achat par la sollicitation d’un ou des cinq sens du consommateur par la diffusion d’odeurs agréables par exemple), du géomarketing ( il analyse le comportement du consommateur en tenant compte d’un espace précis) ou encore, comme nous allons le développer, le marketing ethnique. Celui-ci est déjà présent aux Etats-Unis de puis quelques années, mais il est récent en France. Il s’agit

CESACOM 2015 En se plongeant dans un premier temps du côté des récepteurs du message publicitaire, puis, dans un second temps dans la peau des acteurs et émetteurs des messags ublicitaires en direction des plus jeunes, je suis convaincu qu’une analyse objective et réaliste découlera de ce plan Afin d’élaborer une thèse pertinente et digne de ce nom, nous allons être amené tout au long de ce projet de mémoire à comparer des convicions et informations théoriques et la pratique sur le terrain en recueillant

GÉNÉRALE : L E CHAMP DU MANAGEMENT HUMAIN , EN PLEIN CŒUR DE L ’ ACTUALITÉ >> Côté positif : La fonction RH a un rôle crucial en entreprise, chez Mc Do – un DRH de l’année,… >> Côté négatif : Les suicides (France Telecom), les grèves (AB Inbev), les emplois perdu après fermeture (Opel Anvers),… La GRH, Ange ou démon ? Pourquoi la connaitre ? - Analyser et comprendre au-delà des réactions passionnées, - Décider et agir de façon éclairée et sans obscurantisme, - Questionner, contester pour progresser

évolutions de l’environnement mais dans le même temps tente de s’adapter et d’agir sur cet environnement. Pour connaître le plus en amont possible, les opportunités et les menaces futures de l’environnement, l’entreprise doit analyser régulièrement l’évolution de l’environnement. Cette analyse repose sur l’étude du marché, du secteur et de la filière (chapitre 2). Et pour avoir une bonne connaissance de son environnement, l’entreprise doit mettre en place un système d’information, de veille c’est ce que nous

faits passés) et la prévision du futur. Mais aussi, étrange défaut de fonctionnement : si l’on cherche à réduire les frictions, le système entre dans une série d’oscillations incontrôlables. Impressionné par cette "maladie" de la machine, Wiener se demande si un tel comportement existe chez l’homme. La réponse est affirmative : dans certaines lésions du cervelet, le malade ne peut porter un verre d’eau à sa bouche ; les mouvements sont amplifiés jusqu’à ce le contenu du verre se répande sur le sol.