Metier Responsable Medias

Groupe D Département T.C I.U.T de Montpellier Rapport de stage du 12 au 16 janvier 2009 Effectué à Midi média publicité Intervenant : Session 2008-2010 Sommaire Introduction page 3 I-L’entreprise page 4

Collège Raymond Guelen Sommaire : Description de l’entreprise : page 3Identification de l’entreprise : page 3Organisation : page 3Evolution de l’entreprise : page 5Fiche complète métier : page 6Ma réflexion : page 7Ma recherche de stage : page 7Ce que j’ai vécu pendant le stage : page 8Ce que ce stage m’a appris : page 14Mon orientation : page 14Stage d’observation : Mercure International de MonacoDescription de l’entreprise1) Identification

distribution -l'exploitation cinématographique (les salles) Le cinéma a vu se développé plusieurs support de diffusion : -la salle -la télévision -la vidéo physique -internet La chronologie des médias : Un film de cinéma a plusieurs support de diffusion : Le web, salle, la vad... La chronologie des medias organise un ordre de diffusion de ces différents supports, elle est applicable à tous les films diffusé en France, peut importe son diffuseur. En premier un film sort en salle, 4 mois après en vidéo

mécanismes de régulation qui permettent à l’ensemble de se maintenir ». (p.11) L’action des journalistes est donc régie par des règles et contraintes dans un environnement ou système donné. C’est dans une approche sociologique des médias qui ressemble plus à une critique des médias que Pierre Bourdieu soutient que les journalistes sont soumis à des contraintes structurales/organisationnelles dans leur entreprise de presse qui elle-même est sous l’emprise de contraintes économiques. Les journalistes sont

temps et dans l’espace B. Outils/supports La communication interne doit suivre un plan de communication dont les différents outils/supports sont : Médias écrits : affichage ou journal interne, plaquette d’entreprise, notes de service/d’information, enquêtes et sondages, boîte à idées … Médias oraux : séminaire, conférence, journées porte ouverte … Médias audio-visuels : vidéo d’entreprise … Communication électronique : newsletter, intranet, extranet … C. Acteurs Les acteurs de la communication interne

parties, avec tout d’abord la découverte du métier au sein du département produit frais, ensuite il fut convenu d’aller au sein de la cellule marketing et de finir au sein du département finance. Ce stage m’a apporté beaucoup d’enseignements grâce à la diversité des domaines que j’ai pu aborder, comme les différents métiers de la grande distribution, l’organisation à avoir et les enjeux de ces derniers. Le secteur de la grande distribution offre des métiers très intéressants mais je ne suis pas attirée

d’affaire consolidé de 26,54 milliards d’euros en 2008, The Walt Disney Company est le deuxième conglomérat mondial dans le domaine des médias et du divertissement, juste derrière Time Warner. Les activités du groupe sont divisées en cinq domaines d’activités principales, avec dans l’ordre d’importance en part du chiffre d’affaire : les réseaux médias (37,8% du CA en 2000), les parcs d’attraction et de séjour (27%), la production de films (23,6%), les produits de consommation (jouets

La planification d’une campagne publicitaire Le processus publicitaire  Les rôles et responsabilités de l’agence de publicité     donne des conseils stratégiques produit les éléments créatifs recommande un plan média achète l'espace et le temps dans les médias (placement médias) après avoir reçu l'approbation de l’annonceur La planification d’une campagne publicitaire Les étapes d’une campagne de publicité 1. Étape de planification stratégique  Les organisations planifient leurs campagnes

   Métiers du marketing La richesse et la diversité des carrières de la fonction marketing permettent aux cadres d'avoir des perspectives d'évolutions variées:       Chargé d’études marketing Responsable veille concurrentielle Responsable Marketing Chef de produit Responsable marketing opérationnel, webmarketing, direct, sponsoring… Directeur marketing 43 Métiers du marketing         Directeur de clientèle Chef de projet Responsable relation client

Guide des métiers des Ressources Humaines Laëtitia MORAND Monique PLOQUIN Anthony PLOTU Aurélie TOUBLANC IUT de TOURS – Département GEA Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines 2010-2011 Enseignant tuteur : Jean-Louis ECHEVILLER Ce guide des métiers a été réalisé dans le cadre de notre projet tutoré. Il a été élaboré, d’une part, à partir de recherches documentaires, et, d’autre part, grâce { la participation de professionnels des ressources humaines qui ont accepté de nous donner