Michelin Marketing Segmentation

gestion des ressources humaines développe une nouvelle logique d’action. Pour gérer des hommes : il faut, d’une part, mettre en place des procédures cohérentes avec l’organisation telle qu’elle est à un moment donné et, d’autre part, pratiquer une segmentation selon les différentes catégories de personnel. Paragraphe 2 : Définition de la fonction ressources humaines La transformation de la fonction « personnel » en fonction « ressources humaines » constitue, à la fois, l’un des résultats tangibles et

filière. Certains hôtels audacieux, comme Charles Ritz constituent les premières chaines en créant des établissements dans les principales destinations. Les publications touristiques se développent. En 1840, sort le premier guide Bleu et en 1900, Michelin distribue gratuitement ses guides aux automobilistes qui achètent ses pneumatiques. Les voyages organisés apparaissent. Le promoteur en est l’anglais James Cook qui met en pied les premiers voyages en Angleterre dès 1841. Il regroupe les voyageurs

dirigeants? Parachutons par l’imagination un jeune étudiant MBA dans une classe de managers expérimentés, même dans un cours spécialisé, par © Éditions d’Organisation L’« EXPÉRIENCE » DANS LES ADMISSIONS EN MBA Erreur sur la cible 11 exemple de marketing ou de finance. Tant que le groupe s’en tiendra à la théorie et à la technique – autrement dit, à un niveau générique – tout ira bien pour lui. Mais dès que la discussion portera sur l’application – sur la nuance et l’appréciation – il sera perdu

l’entreprise et du rôle de ses dirigeants? Parachutons par l’imagination un jeune étudiant MBA dans une classe de managers expérimentés, même dans un cours spécialisé, par © Éditions d’Organisation Erreur sur la cible 11 exemple de marketing ou de finance. Tant que le groupe s’en tiendra à la théorie et à la technique – autrement dit, à un niveau générique – tout ira bien pour lui. Mais dès que la discussion portera sur l’application – sur la nuance et l’appréciation – il sera perdu.

 Localisation  géographique  d e  Châteauneuf-­‐du-­‐Pape   Source  :  Google  Map  modifié  par  nos  soins     Figure  49  :  Accessibilité  d e  Porto   Source  :  S ite  Internet  Michelin   Figure  50  :  Carte  d e  s ituation  de  Porto   Source  :  Google  image   Figure  51  :  Districts  d e  la  région  Norte   Source  :  Portugal-­‐mapa    

3 Les enquêtes sur les activités physiques et sportives des Français 34 2.2 36 Combien de Français font du vélo ? 2.2.1 70 % des 4<15 ans font du vélo, 40 % des 15<60 ans 38 2.2.2 Une pratique masculine un peu plus élevée 40 2.2.3 Une segmentation des pratiques du vélo en France 42 2.3 46 La pratique utilitaire de proximité 2.3.1 Les différentiels d’appréciations de la pratique utilitaire 47 2.3.2 Un retournement de tendance depuis 2002 48 2.3.3 Pratique captive et pratique choisie

interculturelle……………………………………………………………………………... 5.1.4. Le recrutement……………………………………………………………. 5.1.4.1. Les outils pouvant aider les entreprises……………………………………… 5.1.4.2. L’apport des écoles en matière de compétences interculturelles ………... 5.1.5. La segmentation de traitement…………………………………………….. 5.2. 5.3. Pratiques dans les équipes de travail……………………………………………… 5.2.1. Créer une sous-culture…………………………………………………….. 5.2.2. Assurer son rôle de relais………………………………………………….. Pratiques de l’entreprise…………………………………………………………

...................................................................41 Béton ...............................................................................41 Asphalte...........................................................................42 Segmentation géographique ...........................................42 1.3.3 Autres produits : plâtre ................................................. 43 1.3.4 Réserves minérales et carrières .................................... 43 1.3.5 Investissements réalisés

croissance ou de crise, - élévation du niveau de qualification de la population active. La quantité de travail disponible dépend aussi de la durée moyenne du travail (liée à la législation du travail). On peut observer trois phénomènes : La segmentation du marché du travail (marché primaire : emplois stables et marché secondaire : emplois précaires). L’augmentation du nombre d'emplois à temps partiel (choisi par le salarié ou moyen de flexibilité pour l’entreprise) : - 16

............................. 22 1.4.4 Répartition de la consommation par couleur et cépages................................... 22 1.4.5 Répartition de la consommation par Etats......................................................... 23 1.4.6 Segmentation prix : quid de la prémiumisation ? .............................................. 24 1.4.7 Consommateur type de vins aux Etats Unis ....................................................... 24 1.5 TENDANCES ET PERSPECTIVES ......................