Mission 1 Restructurer La Force De Vente

participer à la présentation. Enfin, j’adressé mon dernier remerciement, mais non le moindre, à ma famille pour leurs soutien morale. Sommaire : Sommaire : 2 INTRODUCTION : 3 CHAPITRE I: Présentation du groupe des banques populaires 4 I-Missions et valeurs 5 II- Historique 8 III- Organisation 9 IV- Solutions et services 11 CHAPITRE II: Le marketing bancaire 14 I- La politique de produit : 15 II- La politique de prix : 18 III- La politique de distribution 19 IV- La politique de communication :

démarche de mise en place ............... 4 Section I : les orientations du marketing bancaire............................................. 4 § 1 Les grands axes stratégiques .................................................................... 5 Section II - Le cadre d’application .................................................................... 7 §1- L’identification des métiers ..................................................................... 8 §2- L’identification des Portefeuilles d’activités

notamment X, le maître d’œuvre (MOE) du projet I-Care, ainsi que l’équipe de consultants CSC avec qui je partageais l’open space. • Mon tuteur de mémoire : Hervé Chomienne qui m’a guidé dans mon mémoire et notamment l’analyse de l’étude de cas. 1 Remerciements Je tenais à remercier toutes les personnes qui m’ont aidé à réaliser ce travail et tout particulièrement : • Mon tuteur de stage, X, le maître d’ouvrage (MOA) du projet I-Care, qui m’a permis de faire ce mémoire en me laissant

Le 1/10/07 Page1 Livre Anal de droit commercial. Droit commercial notion général, jean pierre légale Droit commercial collection la fondamentale collection hachette Droit commercial écrit par François Xavier Lucas collection focus droit 1ere Partie : Le cadre de la vie commercial Titre1 : La détermination des actes de commerce *Le

choix de structuration sont généralement effectués par les hauts dirigeants, qui consultent éventuellement les responsables de rang intermédiaire. Les idées de structuration présentées ici peuvent s’appliquer à n’importe quel type d’organisation. 1) Les éléments clés d’une structure organisationnelle Six éléments de base de toute structure organisationnelle : 1.1. La spécialisation du travail Elle découpe un métier en série d’étapes, chacune étant réalisée par une seule personne. Les travailleurs

ses principes et ses caractéristiques ? Et quelles sont les problématiques qui y sont liées lors de son application à CDG Capital ? Chapitre 1 Les normes internationales IAS/IFRS Section 1 : l’avènement du référentiel IAS/IFRS I. La genèse et l’historique des normes IAS / IFRS Les normes internationales sont élaborées et publiées par l’IASC[1]. Créé en 1973 à Londres, ce comité international de normalisation comptable a publié un cadre pour la préparation et la présentation des états

Remerciements Table des matières Introduction 2 3 6 Partie 1 : La société Collin-Bourisset : Une “vieille dame” expérimentée I. Collin-Bourisset au coeur du marché des vins et spiritueux I.1 Présentation et organisation générale de l’entreprise I.2 Une entreprise bien intégrée et en mutation I.3 Présentation de la maison-mère II. Analyse de l’environnement, du marché et portrait de l’environnement viticole mondial II.1 Un marché globalisé II.2 Environnement internedu marché des vins et spiritueux

la partie occidentale de l'empire, en 1453 s’effondre l'empire romain d'orient. Jusqu'en 27 av J.c le droit évolue, on observe la « laïcisation du droit ». On note la volonté de l'empereur de faire naître le droit. Section 1 : De la royauté à la fin de la République §1 : Le droit sous l'influence du divin FAS. Rome, petit village sous l'autorité d'un roi puis aristocratie. Pour s'imposer le droit « prétend » avoir des origines divines. Ce qui explique que seuls les prêtres peuvent comprendre

, A tous le Personnel de la société AL OMRANE FES –MEKNES qui m’ont aidé à réaliser mon projet et qui n’hésitez pas un instant à me donner des informations. Remerciements «Louange à Dieu le tout puissant et miséricordieux, qui nous a donné la force et la patience d’accomplir ce modeste travail » Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces

ORGANISMES PUBLICS DE L’HABITAT S O M M A I R E Les composantes de la charte commerciale 1. LE SCHÉMA DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COMMERCIALISATION (S.D.G.C) 8 ......... 1.1. L’orientation de l’activité commerciale des OPH vers le système.................................................9 de management par objectif. 1.2. Elaboration d’un plan d’action Marketing opérationnel par..............................................................12 programme (PAM) 1.2.1 L’étude du marché 1.2.1.1