Missions Chez Sephora

dans une logique de marge et suit deux axes stratégiques : * Réduction des coûts par l’optimisation du réseau de distribution : Meilleure utilisation du réseau de distribution, regroupement de la distribution des marques de LVMH et de Diageo chez un distributeur unique dans certains états américains. Regroupement des réseaux de distribution de Veuve Clicquot, Moet & Chandon, Hennessy en Allemagne, Suisse, Asie et Amérique Latine pour réaliser de plus importantes synergies dans la commercialisation

l’harmonie entre la femme et la nature, Yves Rocher veut utiliser « le meilleur de ce qu’offre la nature » pour le bien-être de la femme. Ainsi Yves Rocher utilise des matières premières végétales lors de la fabrication des produits. De plus on connaît chez Yves Rocher une certaine éthique. Le groupe Yves Rocher attache en effet beaucoup d’importance au respect de l’environnement, notamment avec sa fondation, une politique de traitements des déchets, et des technologies propres (triple certification

d’exigence, se tournent vers la rareté, l’exclusivité et l’exemplarité. Ils attendent notamment que nos produits reflètent les meilleures pratiques en termes de développement durable. La direction environnement, qui a fêté ses vingt ans en 2012, a pour mission de répondre à ces attentes. Elle définit la stratégie environnementale et accompagne les Maisons dans la mise en œuvre d’actions. L’année écoulée a été marquée par la montée en puissance de la démarche « LIFE – LVMH Indicators For Antonio Belloni

Principaux aspects réglementaires de l’importation et de la vente de produits cosmétiques au Japon Source : Missions économiques de Tokyo – avril 2006 Présentation : service du commerce extérieur - juillet 2009 Sommaire I. II. III. IV. V. VI. Le marché des cosmétiques Le marché de la parfumerie Les circuits de distribution Réglementation des importations et vente de produits cosmétiques et de quasi-drugs L’accès au marché Conseils et recommandations I. Le marché des cosmétiques au

labels et de la réglementation » Catherine BAURES Sonia BEDDA Emilie GARDERES Lucie MOREAU Mélanie RAULOT Responsable Mastère : Pr. Françoise DELAMARE-LE DEIST Nous tenons à remercier particulièrement Sylvie BERTHIER et Valérie PEAN de la Mission d’Animation des Agrobiosciences pour leur soutien, leur aide précieuse et leurs avis objectifs tout au long de notre travail de groupe. Un grand merci, également, à Armand LATTES, ancien Président de la Société Française de Chimie, pour sa relecture

Attirer les meilleurs talents Du fait de sa diversité et de sa culture, notre Groupe est un pôle d’attraction pour les meilleurs créateurs, qu’ils soient connus mondialement ou qu’ils appartiennent à la génération montante. Nous leur offrons des missions et défis passionnants, et nous savons créer l’étincelle qui fera la différence en accordant chaque talent à l’esprit des marques qui lui correspondent. Mais le Groupe attire aussi les meilleurs managers ; nous leur offrons un environnement unique

refonte du site marchand de parfumeurs pour créer un groupe indépendant, la et le développement sur les réseaux sociaux. En juillet, Florence de Mortillet devient directrice de l’enseigne au franchise est né. côté de Philippe Georges, elle a pour mission d’assurer En 2000, le réseau compte une centaine de parfumeries. la cohérence de stratégie du groupe. Philippe Georges devient Président Directeur général de la franchise, Christophe Georges prend la tête du Face à une concentration des réseaux succursalistes

prospérité Ils arrivent dans une hôtellerie à Valladolid. Une jeune belle femme richement vêtue se présente à lui ravie de le rencontrer, comme cousine de doña Mencia qui a reçu une lettre de sa part lui demandant d s’occuper de lui. Elle le prend donc chez elle et son frère don Raphael. Ils firent l’éloge de GB et le traitèrent comme un prince. Don Raphael laissa Gb avec sa soeur Camille qui montrait de l’affection pour GB. Après s’être assurée qu’il ne connaissait rien en pierre précieuses, elle échangea

HEC Confidentiel Remerciements Ce travail est l’aboutissement de 14 mois passés au sein d’HEC, dans le cadre de l’Executive Mastere Ressources Humaines et en parallèle du poste de Directrice Recrutement/ Mobilité/ Carrières France que j’occupe chez Capgemini depuis 2008. Je tiens tout d’abord à exprimer toute ma reconnaissance à Philippe Gaud, pour sa grande disponibilité et les précieux conseils qu’il m’a apportés tout au long de ma recherche. Je lui suis très reconnaissante de son soutien et

le prolongement de la recherche permanente qui anime les créateurs du luxe, cette recherche qui fait d’eux les passeurs de la beauté et de la séduction. Leur rôle sera fondamental dans les années à venir, car ils sont aujourd’hui affrontés à une mission difficile : intégrer en temps réel l’afflux technologique tout en maintenant le précieux équilibre entre tradition et modernité. La nature quant à elle, plus que jamais protégée, incarne peut être déjà un eldorado redécouvert, symbole et source d’inspiration