Module 5 Aides Soignants

/LAGARDE TEULE BéatriceRéférente du suivi pédagogique : LE BOEDEC BéatriceÉvaluation bloc de compétence 4, module 8Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associésANALYSE HYGIÈNE DES LOCAUXPrésentation :J’ai effectué un stage d’une durée de 5 semaines du 24 janvier au 25 février 2022 au « Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) » de Morlaàs. Il a ouvert ses portes le 1er avril 2004 avec une capacité de 35 usagers. Depuis début 2008, il possède une capacité de 47 usagers

beaucoup moins auprès des résidents. J’ai vite vu que je pouvais et que je devais être une personne référente, gage de qualité, pour l’accompagnement des résidents. Mon champ d’activités y est large tant auprès des résidents qu’auprès des équipes soignantes. Quatre axes majeurs de travail constituent mes missions confiées en EHPAD :• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement et de soins et assurer le relais dans la mise

Module 6 Hygiène des locaux hospitaliers L'hygiène repose sur un ensemble de mesures destinées à éviter les infections. Ces mesures vont viser à détruire les microbes dangereux pour la santé humaine ou à limiter leur prolifération surtout dans les locaux, on exige un niveau plus ou moins important d' hygiène. Décret du rôle de l'aide-soignant : Rôle et mission des aides-soignants et des auxiliaire de puériculture : « Collaboration dans l'hygiène de l'environnement, de l'enfant et

professionnel d’aide-soignant Sommaire Livret à renseigner Page 3 |Votre demande |Page 3 | |Votre identité |Page 4 | |Votre parcours professionnel |Page 5 |

Question Module 1 Psychologie du développement de l’enfant et de l’adulte 1/ Quels sont les 4 modes d’accès au réel? La raison La sensorialité (les 5 sens : ouïe, odorat, toucher, goût, vue) L’émotion L’intuition 2/ Qu’est-ce qu’être parent en 4 point? Encadrer, l'empêcher de devenir ce qu’il n’a pas à devenir (il n’a pas à devenir voleur, menteur...) (en référence à la loi) Actualiser les réels capacités de l’enfant càd le devenir le meilleur le meilleur de

4) Maison de retraite ou EHPAD.......................................................................p 4 2) EXPLORATIONS, CONFRONTATIONS .............................................................p 5 2.1) Entretiens avec deux infirmiers et un médecin en EHPAD............................p 5 2.2) Rencontres avec cinq personnels infirmiers d’unité gérontopshychiatrique intervenant à domicile et en institution....................................................................p 6 2.3) Rencontre

11 rue Paul Bert, 92240 Malakoff www.dunod.com ISBN : 978-2-10-079042-5V Table des matières Avant-propos 1 Devenir moniteur-éducateur 3 1. Le métier de moniteur-éducateur 3 2. Les lieux d’exercice� 4 3. Les missions 9 4. Les qualités nécessaires 10 5. Comment en apprendre davantage sur le métier ? 11 6. Au�cœur�du�métier� 11 Le concours 12 1. L’organisation�du�concours� 12 2. L’épreuve�écrite�d’admissibilité� 13 3. L’épreuve�orale�d’admission� 14 4. Choisir son école 15 La formation 17 1. L’organisation�de�la�formation�

................................................p. Fiche synthèse n°3...........................................................p. Fiche synthèse n°4...........................................................p. Fiche synthèse n°5...........................................................p. DIPLOMES...........................................................................p.

intervient sur la région Rhône-Alpes et a pour objectifs l’amélioration de l’autonomie et l’insertion des personnes adultes déficientes visuelles. Ses compétences vont de la rééducation/réadaptation à l’insertion sociale et professionnelle de la personne. 5 place des Frères Voisin 69008 Lyon - Tél : 04 72 73 22 10 - Courriel : fidev@fidev.asso.fr L’association IPIDV (Initiatives Pour l’Inclusion des Déficients Visuels) a été créée en 1988. Son objectif est en premier lieu la représentation des personnes

dans un autre cas, possible en alternance. Pour être ambulancier, l’obtention du diplôme d’Etat d’ambulancier est nécessaire, (DEA). Il s’agit d’un métier qui nécessite un diplôme de niveau V (BEP ou CAP), qui s’obtient après une validation de 8 modules et de 5 stages en milieu hospitaliers et en entreprise.En revanche, pour être coiffeuse, il faudrait l’obtention de 2 ans pour préparer le CAP Métiers de la coiffure, éventuellement complété par une MC coiffure coupe couleur (1 an) ou, après 2 ans d’expérience