Mémoire Cabinet De Recrutement

Sandrine MARTIN MCO Ressources Humaines Année 2006/2007 Date de dépôt : 02/11/2007 LE « SOURCING » UN MOYEN DE RECRUTEMENT 2 Remerciement s La rédaction de ce travail n’aurait pas été possible sans le concours de personnes que je tiens à remercier ici : Mes premiers remerciements iront à Mme Françoise BAUDE qui m’a fait partager ses expériences et ses connaissances du monde du recrutement. Je tiens à saluer également Mr Alex LIENARD, Mme Geneviève ALLAIN et Mme Laura FIORESE pour l’environnement

grammes | 140 grammes | Taille de l’écran | 4,5 ou 4,3 pouces | 3,5 pouces | Dimensions | 126x66x8,9 mm | 115x58, 6x9,3 mm | Durée Batterie en communication | 1650 mAh pour 7h en 3G | 8h en 3G | Mémoire | Tel :16GB et mémoire externe micro SD jusqu’à 32GB | 16GB,32GB, 64GB , pas de mémoire externe | Activation voix | Vlingo | Siri | * BLACKBERRY : avec son modèle BlackBerry Storm (Source http://www.flickr.com/photos/edlimagno/2927490323/sizes/o/) * HTC : avec sa version Htc

 LIVRET MEMOIRE Le Développement Durable en Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII) BREGOVIC Camille Session 2015 Tuteur académique : BITTENCOURT Mariana Tuteur entreprise : ALI Burhan Résumé Remerciement Sommaire Introduction 5 Partie I : Présentation de l’entreprise 7 1.1- Présentation du groupe ADECCO 7 1.1.1- Historique de création 7 1.1.2- Les principales Entreprises et leur domaine d’activité 8 1.1

ju in 2 0 11 IUT lyon 3 / Mémoire de Licence Professionnel Management de la Communication 1 Remerciements En préambule de ce travail, il est indispensable que je remercie l’ensemble des personnes qui ont eu un rôle dans mon travail de réflexion, pour la structuration et pour la rédaction de ce mémoire mais aussi plus largement pour la bonne réalisation de cette licence. La primeur de mes remerciements doit aller à Joëlle BENEVOLO, ma collègue du département recrutement et communication. Elle m’a

gratitude et mes remerciements s'adressent aussi à mon maitre de stage Mr Kais Gargouri qui m'a apporté du soutient tout au long du stage ainsi que tout les membres du Cabinet IBCA Sommaire Remerciements Sommaire Introduction Générale Chapitre I : Présentation du cabinet IBCA et du bilan du stage Section I : Description du Cabinet IBCA Section II : Description du service d’affectation Section III : Les Apports et les limites du stage Chapitre II : Aspects théoriques et pratiques de l'Audit Ventes/Clients

MASNAOUI Abdelkader, Expert Comptable DPLE, ainsi que les membres du jury d’agrément des sujets de mémoires, pour leurs concours et leurs remarques pertinentes que nous avons bien prises en considération lors de l’élaboration de ce mémoire. Par ailleurs, nos remerciements vont également à messieurs KANNOUR Abdelwahed et BOUMESMAR Mohamed, Experts Comptables DPLE, pour leurs orientations. Ce mémoire qui porte sur l’audit social traite deux parties à savoir : La première partie, porte sur la définition

dans les métiers de l’intérim ainsi que les CDD et CDI qui représentent les nouvelles activités des agences depuis quelques temps. C’est ce que nous allons voir concernant l’agence Kelly Scientifique : Kelly Scientifique, numéro 1 mondial du recrutement et de la délégation de profils scientifiques, est l’entreprise dans laquelle j’ai réalisé mon stage. Cette entreprise, créée en 1995 aux EU, s’est ensuite implantée en Europe, et en particulier en France, il y a environ 10 ans. Déclinaison du leader

. 6  OBJECTIFS DE FORMATION ............................................................................................................................ 7  BIF: RECRUTEMENT 1 ............................................................................................................................................... 7  BIF: RECRUTEMENT 2 ............................................................................................................................................... 8  STRUCTURE GENERALE   DU   MASTERE BIF 

l’activité administrative, que celles-ci soient des règles de droit privé ou qu’elles diffèrent de celles-ci. Au sens restreint, celui que nous retenons, l’expression désigne les seules règles autonomes. § 3. La science administrative (pour mémoire) Section 2. Les grands principes du droit administratif § 1. Le principe de séparation des autorités administrative et judiciaire A. Les origines du principe B. L’apparition de la dualité des ordres de juridiction C. Les difficultés

secteur privé que dans celui des collectivités publiques. La formation qu’il dispense ouvre en effet trois créneaux de recrutement : le secteur des études et diagnostics (secteur public et privé), le secteur de la conduite opérationnelle de projets (missions publiques, opérateurs privés), le secteur de la prospective urbaine et territoriale. Secteur des études et diagnostics. - cabinets et bureaux privés généraux d’expertise urbaine et territoriale, chargés d’étude dans les missions d’urbanisme des collectivités