Mémoire Global Sourcing

I. remerciements ……………………………………………………………………………………………………………..P.3 II. Introduction ……………………………………………………………………………………………………………….P.5 ➢ ll.1.Introduction aux Ressources humaines et au sujet de mémoire ➢ ll.2. Enoncé du plan ➢ ll.3. Annonce de la problématique III. Présentation de L’entreprise ➢ lll.1. Historique et généralités ……………………………………………………………..P.6 ➢ lll.2. Missions au sein de l’entreprise …………………………………………………

Boigny Yamoussoukro, Côte d’Ivoire D.U.T Commerce et Administration des Entreprises, Option Logistique et Transports EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 2006 (4 mois) Stage de fin de cycle d’Ingénieur - Port Autonome Cotonou, Bénin • Rédaction d'un mémoire ayant pour thème : Analyse des rendements opérationnels et propositions pour l'amélioration de l'exploitation des installations portuaires Mesures et analyses des indicateurs de rendement (Indicateurs CNUCED), 2002 à 2005 Analyse du système de manutention

(confirmation de commande, suivi de commande) et les enquêtes sont les principaux outils du marketing relationnels sur Internet. • L’articulation avec les autres compagnes de marketing relationnel L’email marketing s’insert dans un ensemble plus globale qualifié de marketing relationnel. Au sein de celui-ci, l’email marketing se verra attribuer des objectifs spécifiques. La démarche débute donc par l’étude des programmes de marketing relationnel et supports existants et par un benchmark de la concurrence

principalement par le fait que les auteurs en question considèrent que le comportement d’une organisation est fondé sur ses expériences passées, ce qui est en phase avec notre question de recherche. 4 Girod (1995) parle, à leur sujet, de « piliers de la mémoire ». Montréal, 6-9 Juin 2007 5 XVIème Conférence Internationale de Management Stratégique 1.2. LE DEVENIR DES AGENTS D’APPRENTISSAGE EN CAS D’ECHEC DU PROJET Dans notre culture, l’échec est une abomination. Nous en entendons rarement parler

l’exactitude des informations recueillies, contrôler leur pertinence, leur impartialité, leur validité et leur fiabilité. Pour cela, j’ai recoupé les informations entre-elles et je me suis assurée de la qualité de la source. C. Méthodologie Pour mon mémoire, j’ai procédé à plusieurs approches méthodologiques. J’ai principalement effectué une méthode scientifique (rigueur, logique, cohérence, étape par étape) avec une observation approfondie, la formulation d’hypothèses, de prévisions. J’ai pu travailler

République Algérienne Démocratique et Populaire Université Abou Bakr Belkaid– Tlemcen Faculté des Sciences Département d’Informatique Mémoire de Fin d’études Pour l’obtention du diplôme de Master en Informatique Option: Réseaux et Système Distribués (R.S.D) Thème Implémentation d’une application orientée surveillance pour les réseaux de capteurs Réalisé par : Mr. SELATNA Abbes Présenté le 4 Juillet 2012 devant le jury composé de MM. Mme DIDI Fadoua Mr. LEHSAINI Mohammed Mme LABRAOUI Nabila Mr

2. Fonctionnement de la centrale d’achat 23 3. Circuit direct ou indirect ? 26 Conclusion 29 Annexes 30 Bibliographie 38 Introduction Ce mémoire traite le rôle d’assistant chef de rayon Image-Nomade effectué au sein du magasin Auchan Okabé. Il met en exergue le rôle d’un chef de rayon dans l’entreprise, les missions qu’il se doit d’effectuer à fréquence journalière et hebdomadaire, et

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS INSTITUT NATIONAL DES TECHNIQUES DE LA DOCUMENTATION MEMOIRE pour obtenir le Titre professionnel "Chef de projet en ingénierie documentaire" INTD niveau I Présenté et soutenu par Jean-François Miaux le 4 novembre 2010 Mise en œuvre d’une activité de veille Le cas de Réseau Ferré de France Jury GUYOT Brigitte FUCHY Stéphanie MARIANI Sébastien Cycle supérieur Promotion XL Remerciements Je souhaite remercier toute l’équipe de l’unité

UNIVERSITE DE PARIS DAUPHINE MBA - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Mémoire de fin de cycle COMMENT LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PEUT-ELLE ETRE UN DES ACTEURS MAJEURS DE LA COMPETITIVITE ET DE LA DIFFERENTIATION DE L'ENTREPRISE ? Karine Branvin, Cédric Caby, Yasmina Elassrioui, Nicolas Pehoou-Mays et Cinzia Vigna Directeur de mémoire : Jean-Louis Pailhoux EFFICACITE - IMPLICATION - STRATEGIE - VISION - COHERENCE Année universitaire 2005 - 2006 Comment la DRH peut-elle être un des

Année universitaire 2007 / 2008 MEMOIRE DE FIN D’ETUDE LBO : L’AMONT AVANT L’AVAL Préparé par : LAQSIOUAR Nysrine OUALHADJ Yasmine Encadré par : Mme CHANNAWI TAHRI LBO : L’amont avant l’aval -1- REMERCIEMENTS: Nous tenons absolument à remercier certaines personnes travaillant au sein de CAPITAL INVEST qui ont su nous être d’une grande assistance en nous transmettant une partie de leur savoir et de leur praticité indéniable. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude