Mémoire Master Rh

que si Fréquence rdv RH Parmi "Moins d'une fois par an ; Une fois par an ; Plus d'une fois par an" 104. Pour quelles raisons avez-vous rencontré un responsable des Ressources Humaines ? 1. Formation 2. Mobilité 3. Aménagement du temps de travail 4. Promotion 5. Rémunération 6. Compétences 7. Conflits avec des personnes 8. Problèmes liés au travail 9. Problèmes personnels 10. Retraite Vous pouvez cocher plusieurs cases. La question n'est pertinente que si Fréquence rdv RH Parmi "Moins d'une

Mémoire de fin d’étude Master Communication Institutionnelle ISCPA de Lyon Quel avenir pour le Buzz Online ? Réalisé par Renée Bäni, renee_bani@hotmail.com Sous la tutelle de Cyrille Chaudoit 5 Mai 2009 Remerciements L’élaboration de ce mémoire n’aurait pas été possible sans l’aide précieuse de nombreuses personnes. Je tiens donc à remercier tout particulièrement ceux qui ont su me conseiller dans mon travail. Cyril Chenu, qui dès le départ m’a donné

CHOCK . CASABLANCA . FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES, ECONOMIQUES ET SOCIALES. MASTER FINANCE. ANNEE UNIVERSITAIRE 2009 – 2010 . FORMATION ENTREPRENEURSHIP. METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE . N. CHERKAOUI. 1- Compétence et objectifs. 2- Programme. 3- Support. 1. COMPETENCE ET OBJECTIFS. |COMPETENCE : MAITRISER LES TECHNIQUES DE CONCEPTION D’UN MEMOIRE DU MASTER II OU D’UN DOCTORAT ET ETRE EN MESURE DE LES APPLIQUER DANS TOUS LES TYPES DE RECHERCHES

4) Favoriser la coopération / la collaboration 108 2.4.5) Développer la mobilisation des collaborateurs 112 2.4.6) Sandoz et l’organisation du travail 116 3. LES LEVIERS RETENUS : PROPOSITION D’ACCORD 121 4. ANNEXES 146 Avant-propos Le présent mémoire, travail collectif, a pour objectif de proposer un projet d’accord innovant, applicable dans l’entreprise. Nous identifions comme enjeux majeurs : - - La méthodologie de travail utilisée s’est appuyée sur : un ensemble d’interviews effectué sur la

Toulouse, France Pia IMBS Directrice IAE de Strasbourg, France Abdelilah JENNANE Directeur IRH- Casablanca – Maroc Michel JORAS Expert, Paris, France Assya KHIAT Enseignante, Université d’Oran, Algérie Bernard LAIRRE Secrétaire Général du Club Européen RH, Bruxelles, Belgique Hubert LANDIER Vice Président IAS, France Pierre LOUART Professeur, Université de Lille, France Zeineb MAHJOUB Présidente ARFORGHE, Tunis, Tunisie Zeineb MAMLOUK Présidente Université Tunis-El Manar, Tunisie François MANCY D.R.H

l’information, cela renvoi souvent à une simple question d’outil, de SI, le tout mâtiné de juridique. Cela semble un peu réducteur. Car comme le montre le schéma 6 de ce livre blanc, l’ensemble des services et métiers sont concernés par cette question (RH, marketing, métiers, sponsor, juridique, SI, sécurité…). Mais, peut-on considérer que cette question doit être l’apanage d’un seul de ces acteurs ? Ce n’est pas l’avis des gens qui ont participés à cet observatoire, et qui donne une vision plus transverse

aurait d’ailleurs pu être placé dans la classe de ce programme, mais en répartissant le code dans différents modules chacun assurant une tâche particulière, on obtient des programmes plus court et donc plus faciles à gérer. J’ai aussi optimisé la mémoire en ne chargeant que ce qui est utile. Il est inutile par exemple de charger le code permettant de créer une rédaction lorsque l’on fait une modification. Page 18 Le choix d’une gestion intégrée des « templates » DÉFINITION Template13 Forme

des stagiaires ont apprécié les ateliers et conférences présentés. Profil des participant(e)s Assistant(e) Juridique 2% Assistant(e) de Direction 19 % Secrétaire CE 1% Assistant(e) Adm & Fin / DAF 11 % Assistant(e) Commercial / Vente 9% RH / Assistant(e) RH 10 % Secretaire Assistant(e) 19 % Elles y ont assisté, elles vous en parlent ❏ “Merci beaucoup pour cette conférence haute en couleur et très instructive.” Valérie G., Assistante de Direction Agnès A., Assistante Autre 16 % Responsable

remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique du master logistique internationale pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie M. Y.Elbouanani, responsable methodes et process au sein de la Sntl(Samsung), qui a su me laisser la liberté nécessaire à l’accomplissement de mes travaux, et surtout pour la confiance qu’il m’a témoignée au cours de ce stage. Je remercie aussi M. Tarik Saikouk professeur au master logistique internationale encadrant au sein de la faculté

...........................................................................................51 5.10 JMP (jump − saut avant) et JEND (fin de saut)............................................................................52 5.11 MCS (Master Control Set) et MCR (Master Control Reset)........................................................52 5.12 SOT (Single OutpuT − sortie impulsionnelle) ..............................................................................52 5.13 CNT (counter − compteur)